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2013年吉林延邊州教育局機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘公告

更新時(shí)間:2014-01-02 15:43:01 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年吉林延邊州教育局機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘公告

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  根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,延邊州教育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘計(jì)劃

  實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理機(jī)關(guān)工勤駕駛員崗位3個(gè),人員3名。

  二、報(bào)考條件

  (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

  3.具有良好的職業(yè)道德,身體健康;

  4.具有C型及以上駕駛執(zhí)照,高中及以上文化程度,三年以上駕齡以及工作經(jīng)歷,延邊州內(nèi)戶籍;

  5.男,年齡為35周歲及以下(1977年12月31日以后出生)。

  (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;按照法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的其他情形人員。

  三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

  (一)報(bào)名時(shí)間為2014年1月13日至15日,上午8:30至下午4:30。

  (二)報(bào)名地點(diǎn)在延邊州教育局(延吉市公園路2799號(hào)州政務(wù)中心B區(qū)622室 電話:0433-2919064)。

  (三)報(bào)名方法

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方法。

  1.報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí),報(bào)名需提供下列材料:

  報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、戶口本原件、畢業(yè)證原件、駕駛證原件及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《公開(kāi)招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》(附件),登記表可在延邊教育信息網(wǎng)站(http://www.ybedu.net)下載,用A4紙打印;在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明。

  2.報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě),由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  (四)資格審查

  根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例,否則取消該崗位招聘計(jì)劃。

  四、考試

  考試分為筆試和面試。

  (一)筆試。

  筆試科目為專業(yè)知識(shí)測(cè)試,專業(yè)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及駕駛理論。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,州教育局同時(shí)在網(wǎng)上公示,應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試??忌铚?zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

  筆試滿分為100分,低于60分的人員取消進(jìn)入面試資格,筆試成績(jī)由州教育局另行公布??荚嚂r(shí)間另行通知。

  (二)面試。

  筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定參加面試對(duì)象。筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

  面試滿分為100分,進(jìn)行專業(yè)技能操作測(cè)試,專業(yè)技能操作主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力。面試成績(jī)未達(dá)到60分的,取消進(jìn)入體檢資格。

  考生面試順序通過(guò)抽簽決定,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

  (三)成績(jī)計(jì)算方法

  總成績(jī)滿分為100分,按筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%計(jì)算??偝煽?jī)由州教育局另行公布,總成績(jī)末位并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

  五、體檢、考察

  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排名,按1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。

  對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

  六、公示

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間不少于7天,接受社會(huì)監(jiān)督。

  七、聘用及待遇

  公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。被聘用人員的工資,依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定,并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  附件:州教育局公開(kāi)招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表.doc

  延邊州教育局

  2013年12月31日

  備考指導(dǎo):  公務(wù)員考試真題下載    公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料   公務(wù)員面試輔導(dǎo)

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