2014年公務(wù)員面試指南:結(jié)構(gòu)化面試中的易失分點(diǎn)
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2014年公務(wù)員面試指南:結(jié)構(gòu)化面試中的易失分點(diǎn)
一、審題不準(zhǔn)，角度把握不好
一些考生平時(shí)理論功底不夠扎實(shí)，加之考場上氣氛高度緊張，因而沒有把握好審題這個(gè)面試最重要的前提，一上來就憑感覺答題，造成答題思路與試題設(shè)定的主題有較大偏差。考生只有審好題，正確地分析出題目的要求，明白題目考查的目的，才能保證不偏題。一些考生對答題的角度把握不好，弄不懂國家、社會、企業(yè)、老百姓，到底從誰的角度來答題，在此提醒考生們要牢記，公務(wù)員面試是選拔公務(wù)員，考生一定要站在公務(wù)員的立場、角度去認(rèn)識問題、分析問題和解決問題。
二、觀點(diǎn)不明確，主題不集中
一些考生由于審題不準(zhǔn)或者理解分析能力欠缺，回答問題時(shí)觀點(diǎn)不明確、主題散亂，甚至出現(xiàn)一個(gè)問題多個(gè)觀點(diǎn)，一會扯東，一會扯西。一般來說，一道面試題只有一個(gè)主要觀點(diǎn)，其他次要觀點(diǎn)都是為主要觀點(diǎn)服務(wù)的。考生在面試過程中首先要對表達(dá)的內(nèi)容有個(gè)總體的把握，迅速地分清主次先后，明確自己的主要觀點(diǎn)，整個(gè)論述圍繞主要觀點(diǎn)展開。
三、就事論事，理論膚淺
公務(wù)員面試題不是簡單的就事論事，而是要求在事件的基礎(chǔ)上提煉出一定的理論，即就事論理。比如題目講的是地溝油泛濫事件，不只是反映社會上一些人道德的缺失，更重要的是反映當(dāng)前社會法律法規(guī)不健全和有關(guān)部門監(jiān)管不到位。如果僅僅就事論事，想要拿高分是不可能的，必須透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對問題進(jìn)行深切的感悟與思考，解析事件背后所反映的社會問題以及國家采取的政策和措施。將相關(guān)內(nèi)容根據(jù)國家政策和措施進(jìn)一步升華，從具體的微觀事件擴(kuò)展到宏觀理論，這樣考生的回答才命中要害，踩中得分點(diǎn)。
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