2013年云南省普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告

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　　為加強(qiáng)普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)普洱市人力資源和社會(huì)保障局與普洱市衛(wèi)生局研究，2013年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員21名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生;

　　2.報(bào)考人員的年齡在18周歲及以上(1995年12月1日及以前出生)，35周歲及以下(1978年12月1日及以后出生);

　　3.符合崗位要求的其他人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

　　6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

　　(三)戶籍要求：不限。

　　(四)不符合報(bào)名條件的情況

　　1.2013年12月1日以前人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員;無論是否辦理辭職手續(xù);

　　2.普通高校全日制在讀的非2013年畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　5.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名程序

　　招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為：各招聘單位人事科或辦公室，報(bào)名時(shí)間為2013年12月2日至12月6日(每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過：

　　(1)《2013年普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》1份(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);

　　(2)與報(bào)考專業(yè)相符的畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

　　(3)身份證原件及復(fù)印件各1份;

　　(4)持執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的往屆普通招生計(jì)劃畢業(yè)生須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件各1份。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程

　　(1)初審：考生持以上報(bào)名材料到所報(bào)考崗位招聘單位人事科或辦公室進(jìn)行資格初審，初審合格后由招聘單位在《報(bào)名表》“招聘單位初審意見”欄內(nèi)簽字蓋章;

　　(2)復(fù)審：考生持蓋有招聘單位審核通過的《報(bào)名表》及相關(guān)報(bào)名證件到市衛(wèi)生局人事教育科進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。

　　3.資格審核后，每個(gè)崗位原則需達(dá)1:3比例方能開考，如果部份崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)市衛(wèi)生局研究報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行開考。1：1開考的崗位，考試成績(jī)須達(dá)60分及以上，低于60分的不予聘用。

　　4.交費(fèi)：此次考試不收取考生任何報(bào)名費(fèi)。

　　5.資格審核解釋權(quán)：市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)學(xué)科專業(yè)目錄參照《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》(2013年3月)。

　　(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　《準(zhǔn)考證》由考生自行到市衛(wèi)生局人事科領(lǐng)取，具體領(lǐng)取時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

　　三、考試方式、時(shí)間地點(diǎn)和計(jì)分辦法

　　(一)考試方式：專業(yè)知識(shí)面試(不指定參考用書)

　　2013年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采用專業(yè)知識(shí)面試的方式進(jìn)行，考試成績(jī)按100分計(jì)算。面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)類專業(yè)：綜合素質(zhì)測(cè)試(占25%)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論(占15%)、專業(yè)知識(shí)(占60%);非醫(yī)學(xué)類專業(yè)：綜合素質(zhì)測(cè)試(占25%)、專業(yè)知識(shí)(占75%)，面試時(shí)間為每位考生30分鐘，由考生回答考官提出的問題，然后由7名考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)名打分，去掉1個(gè)最高分和最低分，其余考官的平均分即為該考生的專業(yè)知識(shí)面試得分。

　　(二)面試由普洱市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(三)計(jì)分辦法

　　考試總成績(jī)按100分計(jì)算。

　　總成績(jī)=面試成績(jī)

　　面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如果總成績(jī)相同，則重新加試一題。

　　四、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　(一)體檢

　　按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

　　(二)考核

　　考生的考核由各招考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位負(fù)責(zé)。

　　(三)因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。

　　五、公示和聘用

　　(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2011年、2012年、2013年畢業(yè)的學(xué)生。

　　(二)聯(lián)系電話

　　普洱市人社局事業(yè)科 0879-2129579

　　普洱市衛(wèi)生局人事科 0879-2149862

　　普洱市人民醫(yī)院人力資源部 0879-2124170

　　普洱市第二人民醫(yī)院人事科 0879-2305242

　　普洱市婦幼保健院辦公室 0879-2887602

　　普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所辦公室 0879-2122145

　　(三)其他要求

　　1.參加普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　2.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，從該崗位總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　(1)應(yīng)聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

　　(2)公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

　　七、組織紀(jì)律

　　(一)考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　(二)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　　(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(四)市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　普洱市衛(wèi)生局

　　2013年11月29日

　　復(fù)習(xí)備考：公務(wù)員面試模擬題

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