2014年南平市申報公務員和參公人員錄用計劃通知

更新時間：2013-11-28 09:29:07 來源：|0

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摘要為做好我市2014年度公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員錄用計劃申報工作，現(xiàn)就有關事項通知如下

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2014年南平市申報公務員和參公人員錄用計劃通知

　　各縣(市、區(qū))黨委組織部、政府公務員局，市直有關單位：

　　為做好我市2014年度公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員錄用計劃申報工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、申報計劃的總體要求

　　錄用計劃由招錄機關負責制定。各招錄機關要高度重視，統(tǒng)籌考慮，結合本機關、本單位隊伍的實際情況和人員結構，合理確定職位需求，在核定的編制限額內制定計劃;要充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，準確把握職位特點，科學設置資格條件。

　　二、錄用計劃的主要內容

　　主要包括：招錄機關的編制數(shù)、實有人數(shù)、錄用計劃數(shù)、招考職位、職位資格條件等內容?！赌掀绞?2014年度公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員錄用計劃表(一)》(附件1)用于填報錄用計劃的基本情況，《南平市2014年度公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員錄用計劃表(二)》(附件2)用于填報招考職位的招考條件。(表樣可到省公務員局網(wǎng)站下載)。

　　三、申報流程和時間要求

　　1、錄用計劃實行“逐級上報、逐級審核、統(tǒng)一下達”的做法。各招錄機關在申報錄用計劃前，向同級機構編制部門申報招考用編計劃;在向公務員主管部門報送錄用計劃時，需一并附上機構編制部門審核同意的招考用編計劃有關材料。

　　2、請市直有關單位于2013年12月15日之前，各縣(市、區(qū))于12月20日之前，將申報材料(紙質版和電子版各一份)，按干部管理權限，報送南平市公務員主管部門審核。逾期不報者，視為放棄2014年度招考。

　　四、其他要求

　　1、2014年度各設區(qū)市級機關(不含設區(qū)市級機關在設區(qū)市及以下的直屬或派出機構，以及設區(qū)市級機關所屬的參照公務員法管理事業(yè)單位)在制定錄用計劃時，除特殊職位外，全部錄用計劃都應用于招考具有兩年以上(含兩年)基層工作經歷的人員。

　　2、2014年度錄用計劃總數(shù)的10%設置為專門職位(按比例折算后不足1人的，按四舍五入計算)，專門面向參加省統(tǒng)一組織實施的大學生村官計劃，省和設區(qū)市統(tǒng)一組織實施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃等服務基層項目，并將于2014年規(guī)定時間之前服務期滿考核合格的人員進行招考。各招錄機關實際設置專門職位的情況，將在錄用計劃下達之前，根據(jù)省公務員主管部門的意見，進行具體調整。專門職位的設置以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關為主。專門職位要放寬招考條件，學歷一般為大專及以上，專業(yè)一般不作限制或按照大類進行設置。

　　3、對我市5個省級扶貧開發(fā)工作重點縣的職位(順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣)，在劃定筆試最低合格分數(shù)線時將予以降分傾斜，并要求在本縣最低服務年限五年，其部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位可面向本縣考生招考，但不超出本縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位的60%(按比例折算后不足1人的，按四舍五入計算)，放寬考生的學歷、專業(yè)等招考條件。

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