2013年河南省畜牧局直屬事業(yè)單位招聘公告
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根據(jù)工作需要,按照《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)精神和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn),河南省畜牧局直屬事業(yè)單位2013年擬面向社會公開招聘16名工作人員。為確保本次招聘工作順利進行,特制定本方案。
一、招聘原則與方法
按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照招聘崗位任職條件及要求,采取考試與考核相結(jié)合的方法,面向社會公開招聘。
二、招聘范圍和對象
國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體招聘單位、崗位、專業(yè)要求等詳見附件(河南省畜牧局2013年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表)。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、具有良好的品行;
4、熱愛畜牧事業(yè),有較高的專業(yè)理論水平;
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6、具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有以下情形之一的人員不接受應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。
四、招聘程序
招聘程序主要包括:發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、考試、體檢、考察、公示和聘用等。
(一)發(fā)布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hnxmy.gov.cn/)網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時間為2013年11月21日至11月29日。
(二)報名與資格審查
凡符合崗位招聘條件者,可在2013年11月26日8:00至11月29日17:00期間,登錄河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)(http://www.hnxmy.gov.cn/)進入網(wǎng)上報名系統(tǒng),按要求提交報名申請并上傳本人一寸電子照片(近期免冠正面證件照,紅底、藍底、白底均可,JPG格式,利用圖片軟件制作時,照片為30KB以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報名申請被接受后,將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),必須妥善保管。
招聘單位于報考者提交報名申請2日內(nèi),對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審,并提出審查意見。報名申請被接受的人員,可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)址,查看是否通過報考資格初審。報考人員只能選擇一個崗位,通過報考資格初審的人員,不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。對符合報考資格條件的,不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過初審的,應(yīng)說明理由。資格審查通過后至2013年11月29日17:00前,考生登錄河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)(http://www.hnxmy.gov.cn/),進行網(wǎng)上繳費,每科30元。
報名與參加考試時使用的身份證必須一致,各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1,不足3:1的,相應(yīng)縮減該崗位招聘人數(shù)。本次招聘,資格審查工作貫穿于招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試和聘用資格。
(三)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取
準(zhǔn)考證通過網(wǎng)上打印領(lǐng)取。報名成功的考生請于2013年12月3日9:00至12月7日9:30期間登錄河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)站進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
(四)考試
考試分為筆試和面試,均為百分制,由河南省畜牧局統(tǒng)一組織實施。
1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識,主要測評應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力,滿分為100分。筆試時間與地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)站上公示。
2、面試。按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績,分崗位按照從高到低的順序確定進入面試人員,如遇名次并列的可同時參加面試,滿分為100分。進入面試的人員名單在河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)站上公布。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。
應(yīng)聘人員在面試前應(yīng)到招聘單位進行現(xiàn)場確認(rèn)和資格復(fù)審,并提供以下資料:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件(查驗原件)、相關(guān)證書證明、2張近期同底版免冠一寸照片及自薦材料等。在職人員須查看其所在單位同意報考的證明,有工作經(jīng)驗要求的還須查看其提供的有關(guān)證明。面試確認(rèn)時,發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的,將取消其參加面試的資格。
具體面試時間、地點在河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布,同時由各招聘單位通知面試人員。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘,持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進入考區(qū)。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。
3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(五)體檢
體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序,按各招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按考試總成績由高到低的順序,從報考同一職位并參加面試的人員中依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)考察
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果,按照擬招聘崗位1:1的比例確定考察對象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面,重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力??疾烊绯霈F(xiàn)不合格者,不再遞補。
(七)公示
對考察合格的人員,經(jīng)河南省畜牧局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)站上公示,公示期為7個工作日。對公示過程中群眾反映的問題,各招聘單位應(yīng)高度重視,及時調(diào)查核實,認(rèn)真妥善處理。
(八)聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘人員,憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、公開招聘人員實行試用期制度。試用期1年,期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。河南省畜牧局成立紀(jì)檢、人事等部門參加的紀(jì)律監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對考試、考核及聘用全過程進行監(jiān)督,對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
未盡事宜,由河南省畜牧局人事科技處負(fù)責(zé)解釋。
提交報名申請時技術(shù)咨詢電話:0371-6718834965778950
招聘有關(guān)政策咨詢電話:0371-65778832(河南省畜牧局人事科技處)
監(jiān)督電話:0371-65778868(河南省畜牧局局直黨委)
0371-69690289(河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處)
復(fù)習(xí)備考:國考預(yù)測題
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