2013年新疆博樂市公安局招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2013-11-21 09:43:50 來源：|0

瀏覽

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年新疆博樂市公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘50名警務(wù)人員。

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　經(jīng)市黨委、市人民政府研究同意，2013年我市擬面向社會(huì)公開招聘50名警務(wù)人員。

　　一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　1.具有高中以上文化程度;州外戶籍人員需大專以上文化程度;

　　2.大中專畢業(yè)生。學(xué)歷須是經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷;

　　3.符合報(bào)考條件的在博樂市政法委或博樂市公安局工作的協(xié)警。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　近3年來，曾在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為而被取消資格的人員，不在此次公開招聘范圍;截止2013年12月1日，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)和試用期未滿的工作人員。

　　(二)報(bào)考條件。

　　1.具有新疆戶籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)職位要求的身體條件;

　　5.年齡25歲以下(即1987年12月1日及以后出生)。在博樂市政法委和博樂市公安局從事協(xié)警工作2年以上的，年齡可放寬至26歲(即1986/10/1后出生); 3年以上的，年齡可放寬至27歲(即1985/10/1后出生); 4年以上的，年齡可放寬至28歲(即1984/10/1后出生)。

　　6.職位所需要的其他具體條件(詳見《博爾市面向社會(huì)公開招聘警務(wù)人員職位表》。

　　《招聘簡(jiǎn)章》和《職位表》，通過博爾塔拉政府網(wǎng)http://www.xjboz.gov.cn、賽里木湖網(wǎng)http://betl.xjkunlun.cn、博樂市雙湖網(wǎng)http://www.xjbzga.gov.cn公布。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月18日至2013年11月25號(hào)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源服務(wù)大廳。

　　3.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　4.報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　5.資格審查。報(bào)名過程中一并進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　6.報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：學(xué)歷證書(原件、復(fù)印件)、身份證(原件、復(fù)印件)、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、協(xié)警需出具從事協(xié)警工作年限的證明。

　　7.報(bào)名費(fèi)：15元筆試費(fèi)：40元

　　(二)體能測(cè)試。

　　考生資格審查結(jié)束后，進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》進(jìn)行。體能測(cè)試60分以上由高分到低分，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:5的比例，(60分以上不足5人的職位，從同職位中60分以上人員中從高分到低分調(diào)劑)，確定參加筆試考試的人員。測(cè)評(píng)科目為1000米、100米、引體向上和立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　體能測(cè)評(píng)時(shí)間為：2013年12月1日―2013年12月3日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

　　(三)筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)。

　　1.筆試試題由市人社局和市公安局統(tǒng)一命制，滿分100分。內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　2.筆試時(shí)間定為2013年12月7日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

　　3.筆試試卷命制及答題要求。使用國(guó)家通用文字(漢語)統(tǒng)一命制試卷，考生一律漢語答題。

　　4.筆試加分。使用國(guó)家通用文字(漢語)答題的少數(shù)民族(有語言文字的民族)報(bào)考人員筆試成績(jī)加5分。

　　5.筆試成績(jī)擬于2013年12月13日公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。體能測(cè)試與筆試匯總成績(jī)與擬招聘人數(shù)按1:3比例進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　1.面試內(nèi)容主要包括法律法規(guī)知識(shí)、黨的民族宗教政策知識(shí)，語言表達(dá)能力，分析問題，解決問題的能力和應(yīng)變能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　2.面試時(shí)間：2013年12月15日開始

　　3.面試地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

　　4.要求：

　　(1)參加面試人員需提前兩天到博州人力資源一樓服務(wù)大廳報(bào)道，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。正式面試前30分鐘到指定的侯考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的，一律取消面試資格。

　　(2)面試時(shí)，考生須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

　　(3)面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不合格的考生不予錄用。

　　總成績(jī)計(jì)算：

　　總成績(jī)=體測(cè)成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%

　　(五)體檢。

　　總成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局統(tǒng)一組織，到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢不合格者不予聘用，所空職位從報(bào)考該崗位的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　體檢時(shí)間：2013年12月20日

　　(六)政審。

　　對(duì)體檢合格的考生由市公安局按規(guī)定進(jìn)行政審，政審的具體內(nèi)容和形式由市公安局統(tǒng)一確定。政審工作于2013年12月20日之前完成。

　　(七)公示。

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在體能測(cè)試、考試、體檢、政審結(jié)果全部合格人員中確定擬聘用人員。經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，于2013年12月25日通過博爾塔拉政府網(wǎng)、新疆賽里木湖網(wǎng)站、博樂市雙湖網(wǎng)公示七天。

　　(八)聘用。

　　公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

　　三、工資待遇與管理

　　(一)此次招聘的警務(wù)人員工資待遇參照博樂市事業(yè)單位新招聘事業(yè)單位干部同等待遇確定。一律實(shí)行聘用制，由市公安局與新招聘人員簽訂聘用合同，聘期5年。聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。聘任后第一年享受事業(yè)單位管理人員待遇外增加公安民警超時(shí)補(bǔ)貼、崗位津貼，第二年在其基礎(chǔ)上增加警銜津貼和特崗津貼。

　　(二)聘期內(nèi)，新招聘的警務(wù)人員參照市事業(yè)單位工作人員年度考核辦法進(jìn)行年度考核，考核合格者比照事業(yè)單位工作人員調(diào)整職級(jí)工資。

　　(三)聘用單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　四、經(jīng)費(fèi)保障

　　此次招聘的警務(wù)人員工資、福利待遇等費(fèi)用分別由市財(cái)政予以保障。

　　五、監(jiān)督及要求

　　在市紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)下做好此招聘的監(jiān)督工作，積極接受社會(huì)各界的監(jiān)督，各組織和參與招聘工作的單位及個(gè)人要秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。

　　六、政策解釋

　　本實(shí)施方案由博樂市市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：職位表.xls 報(bào)名表.xls