2013年安徽省人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員面試通知

更新時(shí)間：2013-11-11 09:36:22 來(lái)源：|0

瀏覽

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年安徽省人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員面試時(shí)間定于2013年11月下旬舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)，將另行通知。

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　根據(jù)《安徽省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》(組通字〔2010〕42號(hào))和《安徽省省直機(jī)關(guān)2013年公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)公告》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將省人力資源和社會(huì)保障廳2013年公開(kāi)遴選公務(wù)員面試及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、面試人選范圍

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按下列比例從高分到低分確定面試人選：機(jī)關(guān)綜合職位面試人選與遴選職位的比例為6：1;工傷保險(xiǎn)和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法職位面試人選與遴選職位的比例均為3：1。面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(面試人員名單見(jiàn)附件)

　　二、面試形式和內(nèi)容

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間定于2013年11月下旬舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)，將另行通知。

　　四、加試

　　根據(jù)遴選方案，省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)綜合崗位面試后進(jìn)行加試，加試人選為該崗位入圍面試的人員，加試以筆試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的文字綜合能力。加試時(shí)間定于2013年11月下旬至12月上旬舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)，將另行通知。

　　五、資格復(fù)審

　　根據(jù)規(guī)定，對(duì)入圍面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間：2013年11月14日至15日8:00―17:30。資格復(fù)審地點(diǎn)：省人力資源和社會(huì)保障廳人事處(合肥市長(zhǎng)江中路333號(hào)628房間)。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供有效居民身份證、報(bào)名表、近期省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康證明、學(xué)歷(學(xué)位)證、筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料(所有資料均須提供原件和復(fù)印件)。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其面試資格，由此出現(xiàn)缺額的，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到2013年11月19日。

　　六、成績(jī)合成

　　機(jī)關(guān)綜合職位，面試成績(jī)與加試成績(jī)按5：5比例合成為面試合成成績(jī)，筆試成績(jī)與面試合成成績(jī)按6：4比例合成為考試綜合成績(jī)。

　　工傷保險(xiǎn)和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法職位，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4比例合成為考試綜合成績(jī)。

　　七、考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，差額確定考察人選。其中，機(jī)關(guān)綜合職位差額2人，工傷保險(xiǎn)和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法職位各差額1人?？疾烊诉x最后一名如有多名考生考試綜合成績(jī)相同的，一并確定為考察人選?？疾烊诉x少于或等于職位遴選計(jì)劃的，按同職位面試人員的考試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬遴選崗位要求，全面考察了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)能力、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　八、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　對(duì)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察等情況進(jìn)行綜合分析，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。擬遴選人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，辦理報(bào)到手續(xù)。遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間其在原單位關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　咨詢電話：0551-62663123

　　監(jiān)督電話：0551-62663184

附件：面試名單.rar