2014年國考申論精選題:落實(shí)人物
課程推薦:2014年公務(wù)員課程7天免費(fèi)學(xué) :基礎(chǔ)精講 高效強(qiáng)化 高效押題 專項特訓(xùn)
個性課程:2014年公務(wù)員個性輔導(dǎo):申論批改 技巧專講 沖刺密卷 個性定制
為何有的地方在落實(shí)人物中出現(xiàn)嚴(yán)重變形,非要一刀切呢?
參考解析:
【弊端】
1.一些部門已經(jīng)染上了嚴(yán)重的懶政思維。對上級政策的精神并沒有吃透,更沒有消化,本該具體問題具體分析,卻成了不分青紅皂白,一股腦地將任務(wù)強(qiáng)推給基層,讓基層承受巨大壓力,變得無所適從,進(jìn)退失據(jù)。自己完全成了甩手掌柜,這是不負(fù)責(zé)任的。
2.一些部門缺乏基本的人文精神。從死亡指標(biāo),到計劃生育指標(biāo),再到精神病患者指標(biāo)……指標(biāo)是生硬的,粗鄙的,完全沒有一點(diǎn)人文氣息,發(fā)號施令的人優(yōu)哉游哉,既沒有情懷,也沒有關(guān)懷,多年來一直這樣做。實(shí)際上,關(guān)涉到公民權(quán)利、公民健康的任務(wù),絕不能簡單地指標(biāo)化,否則就是將生命器物化、將公民工具化。
【應(yīng)對措施】
1.厘清權(quán)力邊界。在指標(biāo)攤派這些事上,我們必須再次厘清權(quán)力的邊界,畢竟,權(quán)力是不能恣意妄為的,而應(yīng)恪守自己的本職。什么事情是權(quán)力能辦的,應(yīng)該辦的;哪些事情又是權(quán)力不能辦的,不該辦的。這些應(yīng)該有一個最起碼的準(zhǔn)則,即權(quán)力之手能夠伸出的范圍必須明確,不然,攤派一般的行為,還會繼續(xù)發(fā)生,因為攤派雖然沒有什么程序正義可言,但仍是很有效率的一種做法。只是,沒有程序正義的攤派行為,讓每個人都膽戰(zhàn)心驚,因為誰都不知道,自己會不會淪為不幸的受害者。
2.創(chuàng)新管理方式。為精神病患者提供更為人性化的公共服務(wù)。按文件不按法律,權(quán)力蓋過了權(quán)利,說明在一些管理者意識深處,法治觀念依然匱乏,管制思維依然頑固。不清除這些觀念障礙,精神病患者的管理就會陷入“要數(shù)不要人”的歧途。取消“精神病指標(biāo)”固然容易,但如何轉(zhuǎn)變管理思路,創(chuàng)新管理方式,為精神病患者提供更為人性化的公共服務(wù),顯然還有許多問題需要破解。從更大層面看,全國各地將重性精神病患者的管理治療納入基層疾控體系,需要有效對接和充分融入,為患者編織充滿尊重、理解、關(guān)愛的權(quán)益網(wǎng)絡(luò)。這不只是鄭州一地的亂象,也不僅僅是衛(wèi)生系統(tǒng)面臨的難題,而是一個牽涉面甚廣的社會課題。
熱點(diǎn)文章:2014年國考報名序號查詢?nèi)肟陂_通
編輯推薦:
最新資訊
- 2025年國家公務(wù)員行測時政模擬題匯總(三 )免費(fèi)下載2024-10-12
- 2025年國家公務(wù)員行測時政模擬題匯總(二 )2024-10-11
- 2025年國家公務(wù)員行測時政模擬題匯總(一 )2024-10-11
- 2024國考備考:全國“兩會”熱點(diǎn)模擬題(免費(fèi)下載)2024-09-26
- 習(xí)題分享!2025年國考行測模擬練習(xí)題2024-09-04
- 點(diǎn)擊查看!2025年國考行測模擬題2024-01-11
- 2025年國考行測例題:邏輯思維與智力測試2024-01-08
- 點(diǎn)擊查看!2025年國考行測模擬題2023-12-17
- 2024年國家公務(wù)員考試行測模擬試題及答案解析2023-07-05
- 2022年國考面試模擬題及答案:(1月16日)2022-01-16