2013年山東萊蕪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核通知
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各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局、雪野旅游區(qū)黨群人事勞動(dòng)保障局，市直各部門(mén)：
根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社辦發(fā)【2013】437號(hào))文件要求，現(xiàn)就我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核范圍
本次考核范圍是現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2013年12月31日前轉(zhuǎn)正定級(jí)、符合確定技術(shù)等級(jí)或晉升技術(shù)等級(jí)條件的在職在編工人。
二、考核報(bào)名
我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名截止日期為2013年10月20日。
凡符合報(bào)名條件并申請(qǐng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核的人員，由各單位嚴(yán)格按文件規(guī)定初審資格，以主管部門(mén)為單位攜帶報(bào)考人員本人檔案，按市、區(qū)管理權(quán)限，分別到市人力資源和社會(huì)保障局考試中心(市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核辦公室)：6296608、萊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科：6117534、鋼城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部職工管理科：6891711辦理報(bào)名手續(xù)。各區(qū)、各部門(mén)(單位)要嚴(yán)格對(duì)照《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工種代碼表》(附件2)認(rèn)真填報(bào)《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表》(附件1)。
申請(qǐng)放寬年限的還需填寫(xiě)《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核放寬年限條件審批表》(附件3)。
各區(qū)、各部門(mén)(單位)要嚴(yán)格按照考核報(bào)名表(附件1)的項(xiàng)目要求采集報(bào)名信息，將報(bào)名數(shù)據(jù)存盤(pán)以excel格式一同上報(bào)市人事考試中心，逾期不再受理。
考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按魯政辦字〔2013〕110號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，即初、中級(jí)工120元，高級(jí)工140元。
三、考核內(nèi)容和方法
考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀(jì)守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等;生產(chǎn)工作成績(jī)的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問(wèn)題、從事技術(shù)革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績(jī)的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和年度考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括實(shí)際操作技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試，實(shí)際操作技能考核不合格者，不再參加技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試。
考核工作全省統(tǒng)一部署，實(shí)行屬地考核，分級(jí)組織實(shí)施。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核結(jié)束后，我市將考核結(jié)果(原始數(shù)據(jù)信息)報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳，經(jīng)廳職業(yè)能力建設(shè)處、省人事考試中心審核，并確定通過(guò)率后，再對(duì)外公布。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照人力資源和社會(huì)保障部(或原勞動(dòng)和社會(huì)保障部)頒布的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)目前仍未制定國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種，參照相近工種的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，本著該等級(jí)崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，可參考國(guó)家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教材進(jìn)行復(fù)習(xí)。
五、考核申報(bào)條件
(一)工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門(mén)核發(fā)的中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的工人，可申報(bào)高級(jí)工的考核。
工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門(mén)核發(fā)的初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的工人，可申報(bào)中級(jí)工的考核。
達(dá)不到申報(bào)中級(jí)工年限條件的工人，可申報(bào)初級(jí)工的考核。
(二)已考取技術(shù)等級(jí)并由原人事部門(mén)核發(fā)了技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的工人，符合下列條件的，也可申報(bào)參加升級(jí)考核。
1、工作年限滿20年并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核。
2、工作年限滿10年并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的考核。
(三)在生產(chǎn)工作中作出突出成績(jī)的工人，按本文第五條(一)款申報(bào)考核的年限條件可適當(dāng)放寬。
1、符合下列條件之一者，申報(bào)高級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：
?、旁谠耸虏块T(mén)參加組織的省、部級(jí)技術(shù)比賽、軍隊(duì)軍級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名;
?、圃诩夹g(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一(前三名)，并有省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū);
⑶獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。
2、符合下列條件之一者，申報(bào)中級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：
?、旁谠耸虏块T(mén)參加組織的市、地級(jí)以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊(duì)師級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名;
⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一(前三名)，并有市、地級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū);
?、谦@得市、地級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。
(四)原符合報(bào)考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核，不得越級(jí)申報(bào)考核。
上次考核結(jié)束后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，未參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核的，可按本文第五條(一)款規(guī)定的年限條件直接申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核。
(五)“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級(jí)工作年限”，均指計(jì)算到2013年12月31日的實(shí)足年限。
六、證書(shū)發(fā)放及工資待遇
思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考核成績(jī)?nèi)亢细竦墓と耍墒∪松鐝d或市人社局核發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)證書(shū)》。技術(shù)等級(jí)證書(shū)是持證人專業(yè)(工種)技能水平的證明。
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