2013年內(nèi)蒙古直屬機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

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　　為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳、公務(wù)員局決定開展2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱參照管理單位)公開遴選公務(wù)員和工作人員工作。為做好此次公開遴選工作，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、遴選職位

　　本次公開遴選職位為主任科員及以下職務(wù)層次的職位。各遴選機(jī)關(guān)(單位)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員和工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》，可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com)進(jìn)行查詢。報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)(單位)聯(lián)系。

　　二、報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　1.盟市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，可報(bào)考內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)和參照管理單位。

　　2.盟市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員，只可報(bào)考參照管理單位。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2013年9月16日。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　3.公務(wù)員(參照管理單位工作人員)年度考核均為稱職以上等次。

　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　5.大學(xué)本科以上文化程度。

　　6.年齡在35周歲以下(1977年9月16日后出生)。

　　7.職務(wù)為主任科員及以下。

　　8.身體健康。

　　9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名

　　本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2013年9月22日9:00至9月28日17:00。具體步驟如下：

　　1.報(bào)考者登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)考信息。報(bào)考者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫大學(xué)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫學(xué)習(xí)、工作起止年月，工作單位、職務(wù)等)，時(shí)間不得間斷或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過(guò)。

　　2.報(bào)考者上傳本人近期2寸正面免冠證件照(照片格式應(yīng)為jpg格式，20Kb以下)。

　　3.報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)考信息后，應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，下載打印自動(dòng)生成的《2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開遴選審批(備案)表》(以下簡(jiǎn)稱《遴選審批表》)，并認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(特別提醒報(bào)考者：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

　　4.報(bào)考者將《遴選審批表》按干部管理權(quán)限報(bào)工作單位或組織人事部門審核蓋章。

　　5.報(bào)考者將審核蓋章后的《遴選審批表》傳真至各遴選機(jī)關(guān)(單位)。各遴選機(jī)關(guān)(單位)傳真電話詳見《遴選職位表》。

　　6.報(bào)考者自行選擇筆試考點(diǎn)(呼和浩特市或通遼市)，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試地點(diǎn)一經(jīng)選定，不予變更。

　　需要注意的是，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效，并須持第二代居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選簡(jiǎn)章，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　(二)查詢資格審查結(jié)果

　　各遴選機(jī)關(guān)(單位)收到報(bào)考者傳真的《遴選審批表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2013年9月24日9:00至9月30日12:00期間登陸報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《遴選審批表》的報(bào)考者，各遴選機(jī)關(guān)(單位)將不予進(jìn)行資格審查。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)

　　通過(guò)審查的報(bào)考者登陸網(wǎng)站查詢報(bào)名結(jié)果，并通過(guò)網(wǎng)上支付工具，于9月24日9:00―9月30日17:00、10月8日9:00―10月9日12:00間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用100元/人，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　(四)職位改報(bào)

　　報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)到5：1，方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門取消遴選計(jì)劃或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃數(shù)。因遴選職位取消的報(bào)考者，可于10月10日9:00―17:00改報(bào)其他職位。對(duì)放棄改報(bào)職位或改報(bào)職位不成功的，予以退費(fèi)。

　　(五)打印準(zhǔn)考證

　　2013年10月14日9:00至10月19日17:00間，通過(guò)報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考者可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均為漢文制卷，須使用漢語(yǔ)文(言)答題，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言、文字作答的按零分處理。筆試、面試分別為100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)滿分為100分。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目與內(nèi)容。筆試為一科，由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳、公務(wù)員局統(tǒng)一組織。對(duì)報(bào)考文字綜合崗位、法律業(yè)務(wù)崗位和其它綜合業(yè)務(wù)崗位的報(bào)考者采用不同試卷，分別測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。文字綜合崗位主要測(cè)試案例分析和對(duì)策性論文(A卷)，法律業(yè)務(wù)崗位主要測(cè)試法律業(yè)務(wù)知識(shí)和案例分析(B卷)，綜合業(yè)務(wù)崗位主要測(cè)試綜合知識(shí)和申論(C卷)。筆試滿分為100分。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年10月20日(星期日)上午9:00―12:00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在呼和浩特市和通遼市(考生可在報(bào)名時(shí)自主選擇)，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3.成績(jī)查詢。2013年11月4日9:00以后，報(bào)考者可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

　　(二)面試

　　1.面試公告。報(bào)考者可于2013年11月中旬登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，查看面試公告及相關(guān)通知。

　　2.資格復(fù)審。面試前，由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門和各遴選機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照遴選計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員攜帶本人第二代居民身份證、《遴選審批表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》和任職文件復(fù)印件，近期同底免冠2寸照片三張，以及崗位要求的其他證件證書等，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　3.面試形式。面試由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

　　各遴選機(jī)關(guān)(單位)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的40%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為面試最終成績(jī)。

　　4.總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考生考試總成績(jī)，折合總分為100分。若考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列;若筆試和面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，確定體檢和考察人選，體檢和考察人選與遴選名額的比例為2┱1。

　　(一)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的人員因體檢不合格而造成考察人員達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)(單位)可以從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人選。

　　(二)考察。各遴選機(jī)關(guān)(單位)要派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真查閱干部檔案，核實(shí)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員登記表》，據(jù)實(shí)寫出考察工作報(bào)告、考察材料?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)公示。各遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)報(bào)考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

　　(二)崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個(gè)月?？疾炱趦?nèi)，由遴選機(jī)關(guān)(單位)對(duì)擬任職人員進(jìn)行考察?？疾炱诓缓细竦?，取消公開遴選資格，回原單位工作。參加公開遴選的公務(wù)員和工作人員在公開遴選機(jī)關(guān)(單位)考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。在公示、考察期階段出現(xiàn)缺額的，可在考察、體檢合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示和崗位考察。

　　(三)辦理相關(guān)手續(xù)?？疾炱跐M合格的，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

　　七、其他

　　(一)對(duì)考生的資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，在遴選的任何階段及崗位試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　　(三)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　0471―4818499(內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部)

　　0471―6946430、6946330(內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局)

　　技術(shù)咨詢電話：

　　0471―6281608、6287995(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心)

　　附件：職位表.rar

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局

　　2013年9月18日

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