2013年下半年四川省巴中公務(wù)員考試公告解讀
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2013年下半年四川省巴中公務(wù)員考試公告解讀
2013年9月16日，巴中市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于2013年下半年公開考試錄用公務(wù)員(司法助理員)和參照公務(wù)員法管理工作人員的公告》，擴(kuò)大了2013年下半年省考的陣容。此次考試，巴中市共招錄88人。與去年相同，四川上半年參加了全國17省市區(qū)的聯(lián)考，而下半年則僅為全省“四級(jí)聯(lián)考”，即省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員，筆試時(shí)間為2013年11月3日。為了能夠讓廣大考生在第一時(shí)間獲得招考信息，華圖教育公務(wù)員考試輔導(dǎo)老師也在第一時(shí)間對官方公布的公告進(jìn)行全面透徹的分析，以幫助廣大考生及時(shí)、準(zhǔn)確、全面了解本次四川省招錄公務(wù)員的相關(guān)信息，幫助考生順利報(bào)考。
一、時(shí)間節(jié)點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2013年9月20日-9月27日8:00
繳費(fèi)時(shí)間：9月29日8:00前
準(zhǔn)考證打?。?0月28日-11月2日
筆試時(shí)間: 2013年11月3日
成績查詢: 2013年12月13日
職位排名：2013年12月24日前
資格審查：2013年12月27日前出名單
面試時(shí)間: 暫定為2014年1月10日至1月13日
報(bào)名網(wǎng)站: 四川人事考試網(wǎng)
二、招考對象
1、符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
2、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員(截止2013年9月20日，累計(jì)基層工作時(shí)間滿兩周年)。
注意： “4.20蘆山地震”中受災(zāi)嚴(yán)重的：蘆山縣、雨城區(qū)、天全縣、名山區(qū)、滎經(jīng)縣、寶興縣，邛崍市的高何鎮(zhèn)、天臺(tái)山鎮(zhèn)、道佐鄉(xiāng)、火井鎮(zhèn)、南寶鄉(xiāng)、夾關(guān)鎮(zhèn)戶籍的報(bào)考者可憑本人居民身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的戶籍證明辦理減免筆試考務(wù)費(fèi)。
三、報(bào)考條件
年齡在18-35周歲(1977年9月20日-1995年9月20日期間出生)。
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四、職位調(diào)整
筆試報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比不得低于5:1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的職位，將調(diào)減或取消該職位錄用計(jì)劃。被取消錄用計(jì)劃的職位，向考生退費(fèi)或征得考生同意后將其調(diào)整到我市符合報(bào)考條件的其他職位。
五、分?jǐn)?shù)核算
筆試折合總成績計(jì)算方法：
筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×35% +《申論》成績×35% +筆試加分
考試總成績計(jì)算方法：
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。
六、筆試加分
筆試加分，不累加。相比去年下半年僅針對“5.12汶川地震”表現(xiàn)突出的人員外，增加了在“4.20蘆山地震”抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的人員。但是，受到縣(市、區(qū))、市(州)黨委、政府和市(州)機(jī)關(guān)表彰的加分，僅限“5.12汶川地震”表彰。
七、資格復(fù)審
按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單(筆試有缺考科目或有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格復(fù)審)。
八、體檢
按考試總成績從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。
復(fù)檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢一次。體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績高低依次遞補(bǔ)一次。出現(xiàn)違規(guī)行為的，將給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
九、錄用審批及試用期
1、不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。
2、新錄用的公務(wù)員試用期為一年。新錄用的公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。
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