2013年東莞市長安鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告
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長安鎮(zhèn)參加2013年公開招聘的事業(yè)單位有法律服務(wù)所、圖書館、人力資源服務(wù)中心、會計(jì)核算中心等4個(gè)單位。這4個(gè)單位直屬長安鎮(zhèn)人民政府管理,經(jīng)費(fèi)按照財(cái)政補(bǔ)助一類核撥。因業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,長安鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘10名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員,確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次招聘10名工作人員,其中管理崗位2名,專業(yè)技術(shù)崗位6名,工勤崗位2名。具體崗位情況和要求見附件1。
三、薪酬待遇
按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
(1)符合招聘崗位要求(見附件1)。
(2)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
(3)身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(4)具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識,較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。
(5)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
(6)涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報(bào)名。
(7)招聘對象主要面向東莞戶籍人員,非東莞戶籍人員報(bào)名需符合《東莞市引進(jìn)人才暫行規(guī)定》第四條適合引進(jìn)的人才對象及條件第(一)至第(五)款。
(8)管理及專業(yè)技術(shù)崗位年齡在35周歲以下,工勤崗位年齡在45周歲以下,所有崗位均需要具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
2、報(bào)名方法
采用現(xiàn)場報(bào)名方式。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(黑鋼筆填寫或打印)一份。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名提交的資料:
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)戶口簿原件及復(fù)印件;
(3)相應(yīng)的學(xué)歷證書、職稱證書等證明材料原件及復(fù)印件;
(4)相應(yīng)的基層工作經(jīng)驗(yàn)證明;
(5)學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明原件和復(fù)印件(如只有申請驗(yàn)證的回執(zhí),必須在考察階段前提供);
(6)近期一寸免冠彩色照片3張(同版);
(7)人事檔案保管證明或人事代理合同書原件及復(fù)印件。
3、報(bào)名時(shí)間:2013年9月25日至27日(共3天)。
4、報(bào)名地點(diǎn):東莞市長安鎮(zhèn)人民政府八樓組織人事辦公室(東莞市長安鎮(zhèn)德政中路218號)。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件,由長安鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查,并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證,通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。
(三)考試
采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試科目為綜合能力測試,不指定考試用書。筆試和面試成績均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線,60分及以上者入圍。
1、筆試
時(shí)間:2013年10月19日(星期六)上午9:00-11:00
地點(diǎn):見準(zhǔn)考證安排
招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不足3:1的,該崗位遞減招聘人數(shù)或取消招聘??忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試,筆試時(shí)間為2小時(shí)。在筆試成績?nèi)雵咧?,從高分到低分依次排序,按崗位招考人?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試,如面試人員達(dá)不到1:3,按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、長安鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應(yīng)變和綜合分析等能力,成績當(dāng)場宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%??荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序,按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。
(四)體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。
(五)考察
按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格考生進(jìn)行考察。
(六)確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市長安鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,我鎮(zhèn)將公布名單,并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
(八)結(jié)果備案
在簽訂聘用合同后10個(gè)工作日內(nèi),將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。
五、有關(guān)問題說明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件,報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格和成績,已簽的聘用合同無效。
(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績等,可登陸東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市長安鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站查詢。
咨詢電話:85533913-884、818
附件:
1、長安鎮(zhèn)事業(yè)單位2013年公開招聘崗位表.xls
2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
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