鄭州事業(yè)單位：2013年滎陽招聘80名工作人員實施方案

更新時間：2013-08-29 15:37:02 來源：|0

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摘要鄭州事業(yè)單位：2013年滎陽招聘80名工作人員實施方案

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　　為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊伍結構，促進經濟社會發(fā)展，根據用人單位需求、編制空缺情況，經中共滎陽市委、滎陽市政府研究同意，經鄭州市人社局批準，面向社會公開招聘80名事業(yè)單位工作人員，按照《鄭州市事業(yè)單位新進人員暫行辦法》(鄭政文[2006]171號)規(guī)定，制定本方案。

　　一、招聘崗位數量及專業(yè)

　　市公安局事業(yè)編制人員80名，其中：計算機類專業(yè)12名(其中，女性2名)，法醫(yī)類專業(yè)2名，刑事技術類2名，公安警察類專業(yè)30名(其中，女性2名)，不限專業(yè)29名(其中，女性6名)，服務基層項目高校畢業(yè)生5名(不限專業(yè))。

　　二、報名對象和報名條件

　　(一)招聘對象

　　1、計算機專業(yè)、法醫(yī)類專業(yè)、刑事技術類專業(yè)要求具有普通高等學校本科及以上學歷 ;

　　2、公安警察類專業(yè)，面向公安警察學校畢業(yè)生招聘，要求具有普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷;

　　3、不限專業(yè)29名，要求具有普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷;

　　4、面向服務基層項目高校畢業(yè)生5名，面向在鄭州市從事服務基層項目大學生(截止2013年8月31日連續(xù)任職滿2年、考核合格的“大學生村干部”、參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和“進社區(qū)、服務農村”大學生計劃服務期滿考核合格的大學生)招聘，要求具有普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷;

　　5、所有專業(yè)面向鄭州市范圍招聘。

　　(二)報名條件

　　1、擁護中國共產黨領導，具有良好的道德品質，遵紀守法，身體健康，五官端正;

　　2、年齡26周歲以下(1987年8月31日以后出生的);

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、具備崗位所需的身體條件;

　　5、崗位所需要的其他條件。

　　6、其它要求：有下列情形之一的人員不得報考：

　　(1)被勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的;

　　(2)有違法行為，已立案正在受審查的;

　　(3)曾被開除公職或被單位辭退的;

　　(4)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、報名事項

　　(一)發(fā)布信息：在滎陽市人民政府網、滎陽市人力資源和社會保障局網、滎陽市電視臺等網絡媒體上發(fā)布招聘信息，公布招聘專業(yè)、時間及條件，公告時間為：2013年8月23日--9月2日。

　　(二)報名方式和時間：此次報名采取本人現場報名的方式。

　　1、報名時間：2013年9月3日至9月7日，每天上午8：30至12：00，下午3：00至6：30。節(jié)假日正常報名。

　　2、報名地點:滎陽市人力資源和社會保障局。

　　3、報名要求：報名方式采取現場報名形式，按專業(yè)報名，每人限報一個專業(yè)崗位。報名時需提供畢業(yè)證、報到證、有效身份證原件及復印件1份，近期同底版免冠彩色正面一寸彩色照片4張。報名時填寫《滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》兩份，可自行下載填寫，筆試考務費60元。

　　2013年9月12日-13日，考生持本人身份證和繳費收據到報名地點領取體能測試卡。

　　2013年9月18日，通過體能測試的考生持本人身份證、體能測試卡，到報名點領取準考證。

　　(二)注意事項

　　1、參加公開招聘的人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考場使用的身份證信息必須一致。參加公開招聘的人員應對所提交材料的真實性負責，資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現與招聘資格、條件不相符的隨時取消其招聘資格。

　　2、報名人數及體能測試合格人數與招聘人數的比例達不到3：1的，相應遞減或取消招聘名額。

　　3、“大學生村干部”需提供組織部門證明，“三支一扶”及“進社區(qū)、服務農村”大學生需提供服務期滿考核合格證原件及復印件。

　　4、報名政策咨詢電話：0371--60252068 。

　　四、招聘辦法

　　按照體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)體能測試

　　體能測試項目為男子1000米跑和女子800米跑，男子體能測試成績小于或等于4分25秒、女子體能測試成績小于或等于4分20秒的考生為體能測試合格，體能測試合格人員方可參加筆試，體能測試不合格人員不得參加筆試。

　　體能測試時間、地點詳見體能測試卡。

　　(二)筆試

　　筆試考試科目為公共基礎知識、行政職業(yè)能力測試，滿分各為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的辦法進行。

　　筆試有效成績=公共基礎知識×50%+行政職業(yè)能力測試×50%。

　　筆試時間、地點詳見準考證。

　　(三)面試

　　根據筆試有效成績，按照擬招聘人數1:2的比例確定參加面試人員。面試采用結構化面試方法進行，滿分為100分，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

　　考試總成績=筆試有效成績×50%+面試有效成績×50% 。

　　(四)體檢和考察

　　體檢人員，根據考試總成績按擬招聘人數1：1.5的比例，從高分到低分確定;考察人員，從體檢合格人員中，根據考試總成績按1：1的比例從高分到低分確定。體檢、考察標準參照招錄人民警察標準執(zhí)行。

　　(五)公示、聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在滎陽市政府網和市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示結束后，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)注意事項

　　1、招聘工作嚴格遵守公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘過程由市紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，招聘所有信息均在滎陽市政府網和滎陽市人力資源和社會保障局網站公告。招聘期間考生要經常關注網站通知，保持電話暢通，凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。

　　2、招聘環(huán)節(jié)出現空缺均不遞補。

　　3、近年來，發(fā)現社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　4、本方案未盡事宜按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、本次招聘工作政策解釋權歸市招聘領導小組辦公室。

　　附件：滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc