當(dāng)前位置: 首頁 > 國家公務(wù)員 > 國家公務(wù)員考試報(bào)名 > 2013年黑龍江大慶市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

2013年黑龍江大慶市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

更新時(shí)間:2013-07-16 11:17:01 來源:|0 瀏覽0收藏0

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2013年黑龍江大慶市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

  課程推薦2014年公務(wù)員課程7天免費(fèi)學(xué) :基礎(chǔ)精講  高效強(qiáng)化  高效押題  專項(xiàng)特訓(xùn)

  個(gè)性課程2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo):申論批改  技巧專講  沖刺密卷  個(gè)性定制

  為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,滿足用人單位對(duì)高層次人才的需求,現(xiàn)發(fā)布2013年人才引進(jìn)剩余計(jì)劃,有關(guān)事宜公告如下:

  一、引進(jìn)計(jì)劃

  本年內(nèi)有效,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,實(shí)時(shí)更新,及時(shí)刪除已有人選的崗位和計(jì)劃。最新的引進(jìn)計(jì)劃以大慶組織工作網(wǎng)(www.dqzzb.gov.cn)引才引智專題信息專欄,按要求填寫,只能填報(bào)一個(gè)崗位,所填內(nèi)容信息要準(zhǔn)確,如信息填寫不實(shí),影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束后,公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)及市屬事業(yè)單位引進(jìn)人才按照《大慶市人才引進(jìn)工作程序暫行規(guī)定》執(zhí)行,主要包括資格審查、能力測(cè)評(píng)、組織考察、上報(bào)審定、辦理手續(xù)等。企業(yè)人才引進(jìn)不需在網(wǎng)上報(bào)名,可直接與用人單位聯(lián)系。

  二、有關(guān)政策及待遇

  (一)引進(jìn)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)及事業(yè)單位引進(jìn)人才安置到所填報(bào)單位,列行政編制或事業(yè)編制管理;引進(jìn)高層次人才保留原有行政級(jí)別或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,享受本市相當(dāng)層次工作人員同等工資福利待遇。

  (二)引進(jìn)的海外人才、企業(yè)人才工資等各項(xiàng)待遇按照有關(guān)政策和用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)符合《關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》的,兌現(xiàn)落實(shí)優(yōu)惠政策。

  三、其他事宜

  (一)人才引進(jìn)政策、標(biāo)準(zhǔn)等事宜請(qǐng)咨詢市人才辦。

  (二)縣屬事業(yè)單位、企業(yè)引進(jìn)條件、程序請(qǐng)咨詢縣和企業(yè)聯(lián)系人。

  (三)政策咨詢電話:0459-6370017。

  (四)本公告未盡事宜,由大慶市人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  大慶市人才工作辦公室

  2013年7月12日

  溫馨提示:請(qǐng)大家及時(shí)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇,小編將第一時(shí)間為大家提供公務(wù)員考試最新信息。

  編輯推薦

  2013年黑河市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)面試通知

    2013年哈爾濱考錄街道公務(wù)員擬體檢名單公告

    2013年黑龍江雙鴨山考試錄用公務(wù)員體檢公告

    2013年黑龍江大慶考試錄用公務(wù)員體檢公告

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

國家公務(wù)員資格查詢

國家公務(wù)員歷年真題下載 更多

國家公務(wù)員每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部