2013年云南楚雄考錄公務員資格復審及后續(xù)工作有關事項安排通知

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　　各縣(市)委組織部、人力資源和社會保障局，州級各有關部、委、辦、局，參照公務員法管理事業(yè)單位，省級直管駐楚的州工商局、州地稅局、州質監(jiān)局：

　　2013年全省考試錄用公務員筆試后的確認工作已結束，我州州縣鄉(xiāng)機關共有633名考生進入資格復審。根據省公務員局通知，經中共楚雄州委組織部，楚雄州人力資源和社會保障局研究，現將我州2013年州縣鄉(xiāng)行政機關考試錄用公務員資格復審及后續(xù)有關工作做如下安排(法檢系統(tǒng)的資格復審相關工作由組織部門另行安排)：

　　一、 確定資格復審人員

　　州人力資源和社會保障局將在資格復審前一周，向相關單位下發(fā)由省公務員局按規(guī)定確定的進入資格復審人員信息，進入資格復審人員的信息不得外傳。我州資格復審公告將于7月10前在楚雄彝族自治州政府門戶網站(http://www.cxz.gov.cn)和楚雄彝族自治州人力資源和社會保障局網站(http://www.cxrs.gov.cn)統(tǒng)一公布，同時公布進入資格復審人員名單(只公布考生的準考證號、崗位代碼、筆試成績、崗位排名)。有條件的單位可采用短信或電話方式通知考生。

　　二、資格復審

　　資格復審工作由州縣公務員主管部門組織，招錄單位(報考全州公安、森林公安的資格復審、體能測評、體檢由州級主管部門負責，報考省屬直管駐楚單位的資格復審、體檢和考察由州級主管部門負責，下同)負責完成。資格復審是對報考人員所持證明材料與網絡報名信息是否一致進行審核。若遇證明材料與網絡報名信息不相符的，按省公務員局相關規(guī)定處理。資格復審不合格的，不得進入面試。已通過資格復審的人員，如無正當理由不參加面試，按“擾亂考試秩序”給予五年禁考公務員的處罰。

　　(一)資格復審時間：2013年7月14日上午8:30-11:30,下午14:30―17:00全州統(tǒng)一進行。

　　(二)資格復審地點：

　　全州公安和森林公安、州級單位、省屬直管駐楚單位的資格復審在楚雄州人才市場大廳(地址：楚雄市陽光大道一公司兩市場)進行。其余(不含法檢)在各縣人力資源和社會保障局同時進行。資格復審工作由州縣公務員主管部門統(tǒng)一時間、地點組織，招錄單位派人員負責完成。

　　報考我州縣、鄉(xiāng)機關的考生，資格復審地點在報錄單位所屬的縣級人力資源和社會保障局公務員管理股進行。

　　(三)資格復審方式。資格復審單位依據《云南省2013年度考試錄用公務員公告》、《云南省2013年度考試錄用公務員政策及常見問題解答》、《云南省2013年度考試錄用公務員招考簡章》、《2013年楚雄州考試錄用公務員資格復審及后續(xù)各項工作相關問題的公告》進行。資格復審時，由資格復審單位對考生所持證明材料與報名信息進行核對，若遇證明材料與網絡報名信息不相符的，按省公務員局相關規(guī)定處理。資格復審不合格的，不得進入面試。

　　資格復審必須由考生本人持相關材料的原件，在規(guī)定的時間、地點進行，不允許他人代替。如不按規(guī)定的時間、地點和要求參加資格復審的后果自負。

　　2013年畢業(yè)的普通招生計劃畢業(yè)生資格復審時尚未拿到學歷或學位證明的，可憑所在高校簽章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》暫時代替學歷獲得證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供學歷、學位證明的原件，不能提供的取消錄用資格，并按有關規(guī)定處理。

　　未在招考計劃崗位報名條件中明確的證明材料，原則上不要求考生出具。

　　出現已進行過網上確認的人員不參加資格復審或者資格復審不合格情況的，不進行資格復審遞補。資格復審后不足面試比例的崗位，按實際人數開展面試。

　　三、面試

　　(一)發(fā)出《面試通知書》。資格復審合格人員，在資格復審結束后，當場領取面試通知書。

　　(二)面試時間及地點。按照省公務員局要求，今年我州州縣鄉(xiāng)機關公務員面試將由州上統(tǒng)一時間、地點進行。面試時間在資格復審一周后進行，面試地點的州政府所在地。具體時間地點詳見“資格復審公告”及“《面試通知書》”。

　　(三)面試方式。今年我州州縣鄉(xiāng)機關公務員面試統(tǒng)一采取“結構化面試”的方式進行。每位考生的面試時間為 20分鐘。

　　(四)面試內容。根據《云南省國家公務員錄用面試暫行辦法》規(guī)定，面試主要測評考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我控制能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等8個基本要素。

　　(五)面試要求。面試時請考生攜帶本人身份證或帶照片的戶籍證明、《面試通知書》和由資格復審單位審定蓋章的資格復審確認表參加面試。

　　面試期間，將對考生、考官等全體人員實行封閉式管理，所有人員必須關閉一切通訊工具，交由工作人員統(tǒng)一管理，嚴禁與外界聯系?？忌?、考官、紀檢監(jiān)督人員、計分員在考試前臨時抽簽(考生考前臨時抽序號，主考官、考官全部考前臨時抽簽確定面試考場，并實行上午、下午分別抽簽，紀檢監(jiān)督人員、計分員臨時抽簽確定考室)，抽簽完畢隨即按抽簽順序及考場開展面試。

　　(六)面試計分方法。面試分數的具體計算方法是：將7位考官的評分，按每個要素得分去掉一個最高分和一個最低分后，求出的要素平均分(其余5位考官的評分合計后除以5)乘以權重之和，即為該考生的最后面試成績。

　　(七)面試最低合格分數。面試的滿分為100.00分，2013年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分數為70.00分。若報考者的面試成績無法達到面試最低合格分數線，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。

　　(八)面試結果公布。每個考生面試結束后，在監(jiān)督員、考官、報考者同時在場的情況下，當場評分、當場計分、當場公布和發(fā)放書面面試成績通知書。每個崗位面試結束后，即集中該崗位所有參加面試人員公布該崗位每個考生的綜合成績及排名。

　　(九)綜合成績的計算。面試最低控制分數線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權合成。具體計算方法如下：

　　考生綜合成績 =(筆試總成績/3 + 面試總成績)×50%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績的計算均四舍五入保留小數點后2位。

　　(十)綜合成績相同的處理。按照招考公告，如果綜合成績并列，則先看面試成績，面試成績高者勝出;若面試成績一致，再看行政職業(yè)能力測驗成績，行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。

　　(十一)進入體能測評(公安及森林公安崗位)、體檢人員的確定。面試結束后，根據計劃錄用數，按照綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定進入體能測評、體檢人選。

　　(十二)發(fā)布面試結果及進入體能測評(公安及森林公安崗位)、體檢人員公告。面試結束后，將每個考生的考試結果及進入體能測評、體檢等信息，在楚雄彝族自治州政府門戶網站(http://www.cxz.gov.cn)和楚雄彝族自治州人力資源和社會保障局網站 (http:// www.cxrs.gov.cn) 上向社會發(fā)布公告和公示。同時將進入體能測評、體檢人員名單下發(fā)各招錄單位。

　　(十三)發(fā)出體檢通知書。面試結束后，報考全州公安、森林公安崗位進入體能測評、體檢人員，按照相關規(guī)定由州級公安、森林公安主管部門發(fā)出體能測評通知并組織進行體能測評，并于2013年7月24日14:30前，將體能測評結果報州人社局公務員考錄科。體能測評合格人員及報考州級單位、全州運政管理系統(tǒng)及省級直管的工商、地稅、質監(jiān)系統(tǒng)進入體檢人員，憑身份證或帶照片的戶籍證明、《綜合成績通知書》、近期免冠證件照片一張(小一寸)，于2013年7月24日15:00―17:00時到資格復審地領取《體檢通知書》。

　　報考我州縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))其它崗位進入體檢的人員，帶身份證或帶照片的戶籍證明、《綜合成績通知書》、近期免冠照片一張(小一寸)，于2013年7月24日15：00―17：00時，到報考單位所在縣(市)人力資源和社會保障局公務員管理股領取《體檢通知書》。

　　考生不按規(guī)定的時間、地點領取《體檢通知書》的，視為自動放棄。

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　　四、體檢

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在公務員主管部門指定的縣級以上定點醫(yī)院進行。體檢前，由公務員招考機關商衛(wèi)生行政部門指導督促招錄單位與體檢醫(yī)院共同制定體檢方案，招錄單位要與體檢醫(yī)院簽定體檢協議，明確職責分工，共同做好體檢工作。

　　報考州級機關、全州公安系統(tǒng)、全州森林公安系統(tǒng)、全州運政系統(tǒng)及省級直管的工商、地稅、質監(jiān)系統(tǒng)進入體檢的人員，由州級公務員主管部門統(tǒng)一組織，各招錄單位負責完成。

　　報考我州縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))其它崗位進入體檢的人員，由各縣(市)公務員主管部門統(tǒng)一組織體檢。

　　體檢必須在面試結束后三天內完成。

　　《公務員錄用體檢表》需有體檢本人照片，并由公務員主管部門在《公務員錄用體檢表》照片位置加蓋騎縫公章方能有效。

　　五、考察

　　考察工作由用人單位負責(含公安、森林公安崗位)組織。考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，考察被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等?？疾旃ぷ靼从嘘P規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ黜氂?013年8月20日以前完成。

　　除規(guī)定的錄用程序和標準外，招錄機關不得隨意增減錄用程序和環(huán)節(jié)。

　　體能測評、體檢和考察出現不合格的情形，只在初次出現不合格人員的階段一次性遞補人員。

　　六、錄用

　　(一)確定擬錄用人員及公示。按照規(guī)定的程序和標準，體檢考察合格人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單，由各招考單位于8月20日前報州人社局公務員考錄科，由州人社局在楚雄彝族自治州政府門戶網站(http://www.cxz.gov.cn)和楚雄彝族自治州人力資源和社會保障局網站是(http://www.cxrs.gov.cn)上公示，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。同時各招考單位也應將擬錄用人員名單在當地公示。

　　(二)辦理錄用手續(xù)。公示期滿后，沒有反映問題或雖反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用問題的，一經查實，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再作處理。暫緩錄用期限為90天，90天內各相關部門和單位必須作出是否錄用的結論。為維護公務員考錄工作的嚴肅性，保護報考人員的合法權益。各級公務員主管部門只對實名舉報的進行立案查處，對匿名舉報的，各級公務員主管部門將不予受理。

　　錄用工作將于2013年9月20日前完成。

　　依據相關法律法規(guī)，錄用人員與原用人單位簽署的用工合同，必須由本人自行與原用人單位按相關約定解除合同，未辦理合同解除手續(xù)的，招錄單位及公務員主管部門不辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員不按規(guī)定的時間和要求辦理錄用手續(xù)的，將取消其錄用資格。

　　擬錄用人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內持相關證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》進行處理。

　　七、要求

　　(一)公務員考試錄用工作是公務員隊伍建設的一項重要工作，請各有關單位積極配合相關部門做好相關工作。

　　(二)各縣(市)、各招錄單位要高度重視公務員考錄工作，要提高認識，加強領導，周密部署，精心準備，要嚴格按照公告、通知要求和工作程序認真組織實施好每一個環(huán)節(jié)的工作，確保公務員考錄各項工作的順利進行。

　　(三)各招考單位要在公務員考試錄用的各個環(huán)節(jié)加強紀律監(jiān)督，要主動邀請紀檢監(jiān)察、人大、政協及新聞媒體參與全程監(jiān)督。

　　(四)嚴格實行“主要領導責任制度”和“責任追究制度”，對違反公務員考試規(guī)定的任何單位和個人，將按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》進行追究。

　　未盡事宜，按《云南省2013年度考試錄用公務員公告》、《云南省2013年度考試錄用公務員政策及常見問題解答》、《云南省2013年度考試錄用公務員招考簡章》、《2013年楚雄州考試錄用公務員資格復審及后續(xù)各項工作相關問題的公告》執(zhí)行。

　　中 共 楚 雄 州 委組 織 部 楚雄州人力資源和社會保障局

　　2013年7月8日

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