2013年濟(jì)寧市國(guó)土資源局事業(yè)單位招聘面試方案
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為進(jìn)一步做好招聘面試工作，根據(jù)《2013年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作指導(dǎo)意見》(濟(jì)人社字〔2013〕63號(hào))文件精神，特制定本方案。
一、資格審查
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需向招聘單位主管部門提交《準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料。證明材料包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準(zhǔn)考證照片同底版)2張、崗位條件需求的有關(guān)材料等。
在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門出具的《同意應(yīng)聘證明信》。父母雙方在濟(jì)寧的市外應(yīng)聘人員，需提供父母的戶口簿和父母所在單位(或居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處)證明信;夫妻一方在濟(jì)寧的市外應(yīng)聘人員，需提供結(jié)婚證和配偶的戶口簿。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部簽署的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，面試資格審查時(shí)與其他材料一并交招聘單位主管部門審核。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查時(shí)間：2013年7月8日至10日
資格審查地點(diǎn)：濟(jì)寧市國(guó)土資源局人事科(A082房間)
聯(lián)系電話：0537-2670569
資格審查合格的領(lǐng)取面試通知書。
通過資格審查參加面試人員，按規(guī)定每人繳納70元。
二、面試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2013年7月15日
地點(diǎn)：濟(jì)寧市國(guó)土資源局北三樓會(huì)議室。
請(qǐng)考生當(dāng)天上午8:30之前到達(dá)考點(diǎn)(時(shí)間如有變動(dòng)，電話通知)。
三、面試內(nèi)容和方式
面試在我市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由濟(jì)寧市國(guó)土資源局組織實(shí)施。面試考官由人社局嚴(yán)格按規(guī)定程序隨機(jī)抽取并全程封閉管理，面試考官不低于7 人，面試工作根據(jù)要求全程進(jìn)行錄音錄像。面試工作人員抽調(diào)紀(jì)律觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的同志參與，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢部門的同志全程監(jiān)督。
面試根據(jù)工作崗位要求，結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求組織進(jìn)行，采取面試答辯和上機(jī)操作的形式，主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和解決實(shí)際問題的能力。測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)和應(yīng)變能力、專業(yè)能力和舉止儀表等五項(xiàng)要素。
面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)應(yīng)試人員的面試答辯時(shí)間15分鐘(其中包括準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘)，總分50分，上機(jī)操作時(shí)間20分鐘，總分50分。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
濟(jì)寧市國(guó)土資源局
2013年7月4日
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