2013年嘉峪關(guān)市事業(yè)單位招聘公告

　　課程推薦：2014年公務(wù)員課程7天免費(fèi)學(xué) ：基礎(chǔ)精講  高效強(qiáng)化  高效押題  專項(xiàng)特訓(xùn)

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改  技巧專講  沖刺密卷  個(gè)性定制

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)[2011]22號(hào))和《嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(嘉辦發(fā)[2011]120號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施2013年度嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開招聘人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2013年全市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘人員95名(詳見《嘉峪關(guān)市2013年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》)。

　　二、報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行良好;

　　2.報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位(35-49號(hào)職位)的考生不受戶籍限制;報(bào)考其他職位的考生必須具有嘉峪關(guān)市戶籍(以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)戶籍所在地為準(zhǔn));

　　3.具備擬招聘崗位所需的學(xué)歷(指現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名開始已取得正式畢業(yè)學(xué)歷)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能(詳見招聘人員崗位表);

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上，35周歲以下(出生日期為1978年7月1日至1995年6月30日)。其中：部分崗位要求年齡在30周歲以下(1983年7月1日及以后出生)，衛(wèi)生系統(tǒng)部分崗位要求年齡在40周歲以下(1973年7月1日及以后出生)，詳見招聘人員崗位表;

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位;

　　6.曾因違法受過刑事處罰的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員，現(xiàn)役軍人，在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含研究生)，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

　　三、報(bào)名

　　1.本次招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，不得用一代身份證號(hào)或新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)填寫誠信承諾書，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀公告中所列的“招聘條件”和“招聘崗位具體要求”，要求考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或因個(gè)人原因未滿足“招聘條件”和“招聘崗位具體要求”而在資格復(fù)審階段未審查通過者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所繳費(fèi)用不予退還。

　　3.報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證和戶口薄原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照5張，填寫《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》1份(登陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載)。已有工作單位的須同時(shí)提交現(xiàn)工作單位主管部門出具的同意報(bào)考介紹信。市事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本公告規(guī)定的招聘條件和招聘崗位所要求的資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行審查。

　　4.本次招聘收取報(bào)名費(fèi)150元。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在嘉峪關(guān)市人才流動(dòng)服務(wù)大廳。報(bào)名時(shí)間為2013年7月11日至14日，共4天。

　　5.開考人數(shù)要求:各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的，將根據(jù)招聘條件合并相近崗位或核減擬招聘人數(shù);合并或核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘,并全額退還考生繳納的報(bào)名費(fèi)。

　　6.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。阂烟峤粓?bào)名登記表的應(yīng)聘人員，于7月22日-24日上午8：30至下午6：00前持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人社局事業(yè)單位人事管理科(4023室)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　四、考試

　　1.考試時(shí)間：2013年7月27日。

　　上午9:00-11:30 《綜合知識(shí)測(cè)試》

　　下午14:00-16:00《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》

　　2.考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　3.考試內(nèi)容：所有考生均參加《綜合知識(shí)測(cè)試》。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位(35-49號(hào)職位)的考生另加試《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，報(bào)考公安、檢察院、法院(19、51-57號(hào)職位)的考生另加試《法律專業(yè)知識(shí)測(cè)試》。試卷滿分均為100分。

　　4.總成績計(jì)算方法：附加專業(yè)知識(shí)測(cè)試的考生總成績計(jì)算方法為：總成績=《綜合知識(shí)測(cè)試》×40%+《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》×60%，如出現(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，其余考生總成績即《綜合知識(shí)測(cè)試》成績。

　　五、體能測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)工作僅在報(bào)考公安局特警協(xié)警崗位的考生中進(jìn)行。具體要求按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))執(zhí)行，由市招聘辦組織，市公安局配合進(jìn)行。參加體能測(cè)評(píng)的人員依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照錄用計(jì)劃1：2的比例確定。體能測(cè)評(píng)不合格者，按該職位考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由市招聘辦另行通知。

　　六、資格復(fù)審、體檢、考察

　　1.資格復(fù)審

　　依據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員(進(jìn)入資格復(fù)審人員名單登陸市人社局網(wǎng)站查詢)。確定參加資格復(fù)審的人員持本人畢業(yè)證(學(xué)位證)、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證、戶口薄原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，不按時(shí)參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。復(fù)審合格的，按照招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。

　　2.體檢

　　根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審情況，按擬招聘職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，由市招聘辦組織體檢。體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

　　體檢不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　3.考察

　　市招聘辦和招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)資格復(fù)審和體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，同時(shí)寫出考察評(píng)語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見?？疾彀磾M聘用職位1:1的比例從資格復(fù)審和體檢合格人員中確定。經(jīng)考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、審批、聘用

　　1.市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　2.經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，分別提請(qǐng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究取消其聘用資格，從本崗位報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　3.經(jīng)公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員具有國家公務(wù)員或企事業(yè)單位正式干部身份的，按有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)配手續(xù)，其他招聘人員，實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。工勤崗位人員屬于工人身份。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

　　4.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、監(jiān)督檢查

　　為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng);對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

　　監(jiān)督電話：

　　市紀(jì)委(市監(jiān)察局)：0937―6328011

　　市委組織部干部監(jiān)督科：12380，0937-6328812

　　咨詢電話：

　　市委組織部干部二科：0937―6328804

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科：0937―6789787

　　九、有關(guān)事項(xiàng)

　　本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

　　本公告由嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：嘉峪關(guān)崗位表.rar甘肅報(bào)名登記表.rar

　　中共嘉峪關(guān)市委組織部

　　嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局

　　二?一三年七月二日

　　溫馨提示：請(qǐng)大家及時(shí)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，小編將第一時(shí)間為大家提供公務(wù)員考試最新信息。

　　編輯推薦：

　　2013年中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)甘肅監(jiān)管局?jǐn)M錄

    2013年甘肅省公務(wù)員考試筆試準(zhǔn)考證打印入口

    2013年甘肅白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘成績公