2013年貴州省血液中心招聘檔案管理人員公告
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貴州省血液中心為省衛(wèi)生廳所屬的正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)貴陽(yáng)地區(qū)160余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床用血供應(yīng)、貴州省各級(jí)血站的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)等工作。因工作需要，擬招考檔案管理崗位工作人員1名。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合我中心實(shí)際，經(jīng)貴州省衛(wèi)生廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本招考方案。
一、招考原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招考對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招考檔案管理人員1名。
具體招考崗位及要求見《貴州省血液中心2013年公開招考檔案管理崗位及要求一覽表》(附表1)。
三、招考條件
報(bào)名參加公開招考檔案人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.地點(diǎn)和方式：
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年7月4至7月16日(周六、周日除外)
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省血液中心(貴陽(yáng)市寶山南路東笙巷3號(hào)，省醫(yī)旁)行政辦公室(行政樓4樓)
報(bào)名電話：0851-5923566
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷或自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(5)報(bào)名需填寫《貴州省血液中心2013年公開招考檔案管理人員報(bào)名表》(附表2)。
3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)資格審查
由省血液中心根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格?！?/P>
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(三)考試
考試由省衛(wèi)生廳組織實(shí)施。
1.筆試
筆試時(shí)間：具體時(shí)間見準(zhǔn)考證
筆試地點(diǎn)：貴州省血液中心
筆試方式：閉卷考試
筆試內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，滿分100分
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：貴州省血液中心行政辦公室
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：另行通知
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
2.面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：貴州省血液中心
面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)實(shí)踐能力、綜合分析能力、舉止儀表等，滿分100分。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
3、總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)100分，按筆試成績(jī)占60% ，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
(四)體檢
面試結(jié)束后，由招考單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招考單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2013年8月30日未能提交招考崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招考崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
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(六)公示招考結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理錄用手續(xù)
公示結(jié)果不影響錄用的，由招考單位按規(guī)定辦理審批及錄用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招考單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。
五、有關(guān)說明
(一)招考工作在貴州省血液中心黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
省血液中心紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(二)監(jiān)督電話：0851-5921042
六、未定事宜，由貴州省衛(wèi)生廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)解釋 附表：
1. 貴州省血液中心2013年公開招考檔案管理人員崗位及要求一覽表
2. 貴州省血液中心2013年公開招考檔案管理人員報(bào)名表
附表1： 貴州省血液中心2013年公開招考檔案管理人員崗位及要求一覽表
|
序號(hào) |
招考崗位 |
學(xué)歷、學(xué)位及職稱 |
專業(yè) |
招考人數(shù) |
其他條件 |
|
1 |
檔案管理員 |
本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上 |
檔案學(xué)、檔案管理與修復(fù) |
1人 |
|
二?一三年六月二十七日
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