2013年山西省發(fā)展和改革委員會(huì)宏觀研究院招聘公告

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　2013年山西省發(fā)展和改革委員會(huì)宏觀研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　山西省發(fā)展和改革委員會(huì)宏觀研究院成立于1983年，是山西省發(fā)改委直屬財(cái)政全額撥款純公益科研事業(yè)單位。主要工作職責(zé)和工作任務(wù)是：開展經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、政策及地區(qū)布局、重大項(xiàng)目研究，提供發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策等決策咨詢服務(wù)。圍繞省委、省政府的工作部署，圍繞省發(fā)改委的中心工作，對全省重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題及重大政策開展專項(xiàng)研究與決策咨詢，為省委、省政府和省發(fā)改委等有關(guān)部門研究和制定重大政策，提供決策依據(jù)和決策服務(wù)。因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則

　　遵循按需設(shè)崗，按崗招聘，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在山西省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡稱省人社廳)、山西省發(fā)展和改革委員會(huì)(以下簡稱省發(fā)改委)黨組和相關(guān)處室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督下，由山西省發(fā)展和改革委員會(huì)宏觀研究院(以下簡稱宏觀院)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門組成。

　　三、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用招聘計(jì)劃的通知》(晉人社廳發(fā)【2013】15號)下達(dá)的計(jì)劃數(shù)，我院2013年公開招聘計(jì)劃人數(shù)為3人。具體情況見附件1《2013年山西省發(fā)展和改革委員會(huì)宏觀研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

　　四、報(bào)考條件

　　1、基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)熱愛科研事業(yè)、遵紀(jì)守法、具有良好的職業(yè)道德;

　　(3)具有良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位工作要求;

　　(4)年齡在35歲及以下，為1978年7月26日以后出生;

　　(5)學(xué)歷要求：詳見附件1《2013年山西省發(fā)展和改革委員會(huì)宏觀研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》;

　　(6)英語六級(426分以上)，能熟練聽、說、讀、寫。

　　2、招聘崗位及具體報(bào)名要求見附件1《2013年山西省發(fā)展和改革委員會(huì)宏觀研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

　　五、報(bào)名辦法及程序

　　(一)公布招聘公告

　　招聘公告在省人社廳網(wǎng)站(http://www.sx.hrss.gov.cn/)和省發(fā)改委網(wǎng)站(http://www.sxdrc.gov.cn)公布。招聘工作進(jìn)度、具體安排在省發(fā)改委網(wǎng)站公布。

　　(二)報(bào)名

　　1、提交報(bào)名申請及有關(guān)材料

　　(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2) 報(bào)名地址：太原市東后小河12號省發(fā)改委北樓二層，宏觀研究院辦公室。

　　(3)報(bào)名時(shí)間：2013年7月15日―2013年7月26日。

　　(4)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)宏觀研究院公開招聘人員報(bào)名登記表》1份，本人簡歷1份，畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語成績單或證書、身份證等原件及復(fù)印件1份，2張一寸近期紅底免冠照(背面標(biāo)注姓名及報(bào)考崗位)。

　　報(bào)考人員對招聘職位資格和專業(yè)需求等方面的問題可咨詢山西省發(fā)改委宏觀研究院辦公室。(咨詢電話：0351―3119276，聯(lián)系人：姜國敏、王鵬輝)

　　2、資格審查

　　根據(jù)申報(bào)崗位要求，由宏觀院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提供的證明材料及填報(bào)信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　3、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃并在筆試前在省人社廳網(wǎng)站和省發(fā)改委網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　報(bào)名通過的考生，于考前一周至宏觀院辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　考生請保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

　　六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試包括筆試和面試兩部分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，以綜合成績確定擬聘用人選。

　　(一)筆試

　　1、筆試采取閉卷考試，考試科目：綜合知識、所應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)知識，滿分100分。其中：綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%。

　　綜合知識測試內(nèi)容主要包括：時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律常識、綜合寫作、科技知識等;專業(yè)知識測試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　在省發(fā)改委網(wǎng)站另行通知，報(bào)名通過的考生需及時(shí)關(guān)注省發(fā)改委網(wǎng)站公告。

　　3、筆試成績及參加面試人員名單在省發(fā)改委網(wǎng)站公告。筆試成績不合格者(未達(dá)60分)不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4、筆試享受加分待遇的按我省規(guī)定執(zhí)行。

　　5、博士學(xué)位的考生根據(jù)我省引進(jìn)高端人才綠色通道政策，免筆試直接進(jìn)入面試考察環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試成績，由高到低按崗位需求數(shù)的1：3的比例確定面試人選。博士學(xué)位的考生以實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人選。面試滿分100分，采取答辯方式進(jìn)行。面試未形成競爭的崗位，面試成績達(dá)到70分方為合格。

　　2、面試考場中非該招聘單位的考官原則上不能低于考官總數(shù)的50%。面試考場全程錄像。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)在省發(fā)改委網(wǎng)站另行通知。面試成績當(dāng)日公布。

　　七、確定體檢、考察人選

　　綜合成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例進(jìn)行匯總核算，按1：1的比例提出體檢、考察人選。

　　考試總成績出現(xiàn)并列的情況，以筆試成績由高分至低分排序，確定進(jìn)入體檢、考察的人選。

　　綜合成績不及格(未達(dá)60分)，將不能確定為體檢、考察對象。

　　八、體檢與考察

　　體檢嚴(yán)格按照國家《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)的通知》和省人社廳《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈山西省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知〉》執(zhí)行，由院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。對不按時(shí)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄資格。

　　考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，主要采取查閱資料、走訪談話、情況核實(shí)等方式進(jìn)行。

　　體檢或考察如有不合格者，取消其應(yīng)聘資格，可按名次依次等額遞補(bǔ)。

　　九、審核確定擬聘人選并公示

　　經(jīng)宏觀院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人選進(jìn)行審核考察，并報(bào)省發(fā)改委同意后，報(bào)省人社廳進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員經(jīng)公示無異議的為宏觀院聘用人員，宏觀院按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。已聘用人員在接到聘用通知后10日內(nèi)未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　十一、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

　　應(yīng)聘人員要實(shí)事求是，認(rèn)真填寫簡歷和應(yīng)聘報(bào)名表，一旦發(fā)現(xiàn)提交材料與實(shí)際情況不符，立即取消其應(yīng)聘資格。

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門和宏觀院招聘相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受省省人社廳、發(fā)改委及有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　對違反招聘紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0351-3119331(省發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　附件12013年山西省發(fā)展和改革委員會(huì)宏觀研究院公開招聘人員計(jì)劃表.doc

　　附件2報(bào)名登記表.doc

　　附件3服務(wù)基層四個(gè)項(xiàng)目人員審核表.doc

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