2013年重慶江津區(qū)事業(yè)單位招聘公告

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　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次江津區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘127名事業(yè)單位工作人員，其中衛(wèi)生事業(yè)單位56名，教育事業(yè)單位37名，其它事業(yè)單位34名，具體招聘單位和崗位詳見《江津區(qū)2013年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)人員情況一覽表1》(以下簡(jiǎn)稱附件1)、《江津區(qū)2013年公開考核招聘教育事業(yè)人員情況一覽表2》(以下簡(jiǎn)稱附件2)、《江津區(qū)2013年公開考核招聘其他事業(yè)人員情況一覽表3》(以下簡(jiǎn)稱附件3)。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2. 年齡35周歲及以下，其中雙福工業(yè)園區(qū)年齡要求在40周歲及以下，年齡計(jì)算截至2013年6月29日;

　　3. 遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

　　4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5. 符合崗位招聘條件(詳見附件1、2、3);

　　6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　(二)其他要求

　　1. 2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生報(bào)考，須在2013年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)，否則取消聘用資格。

　　2. 留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。

　　3. 以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及咨詢電話

　　考生請(qǐng)于2013年6月29日上午9：00―12：00，下午14：00―17：00在區(qū)委黨校報(bào)名。區(qū)人才交流考試服務(wù)中心咨詢電話：023-47272805，023-47271189，023-47521482。

　　(二)報(bào)名材料

　　1. 考生請(qǐng)持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和招考崗位要求的資格證等證明材料原件及復(fù)印件各1份，以及近期1寸同底免冠彩色登記照片2張，尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生還應(yīng)提供《江津區(qū)2013年公開考核招聘事業(yè)單位人員報(bào)名推薦表》(見附件4)，有工作單位的還須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》到江津區(qū)委黨校報(bào)名。考生本人無(wú)法前往報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名(被委托人必須持本人身份證原件及復(fù)印件)。資格審查合格者，交一份《江津區(qū)2013年公開考核招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》(附件5)，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　2. 報(bào)考教師崗位的考生，還應(yīng)提供與報(bào)考類別相應(yīng)或以上層次的教師資格證、與要求相符的普通話等級(jí)證書、在校期間獲獎(jiǎng)證書等證明材料原件及復(fù)印件各1份，就業(yè)協(xié)議書一式三份(確定為擬聘人員后簽訂)。

　　3. 考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，按報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　四、考核

　　(一)考核方式

　　1. 報(bào)考附件1、附件3的考生(不含報(bào)考附件3區(qū)體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校和區(qū)網(wǎng)絡(luò)傳媒中心的考生)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　區(qū)體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校摔跤崗考核30秒繞八字，30秒站立技術(shù)動(dòng)作，30秒跪撐技術(shù)比賽;田徑崗考核競(jìng)走的專門練習(xí)，800米技評(píng)。

　　區(qū)網(wǎng)絡(luò)傳媒中心播音主持崗，考核采取現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)主持的方式進(jìn)行，主要考察考生播音主持水平及形象、氣質(zhì)、普通話等水平。

　　2. 報(bào)考附件2的考生采取說(shuō)課的方式考核專業(yè)技能。說(shuō)課內(nèi)容在江津現(xiàn)行中學(xué)教材中抽取。

　　考核時(shí)考生用普通話作答，考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行在江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上通知。

　　(二)考核成績(jī)計(jì)算

　　考核成績(jī)滿分為100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生最后成績(jī)?cè)?0分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。出現(xiàn)招聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高到低依次等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人選的考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，加試一場(chǎng)，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考察

　　考察由江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其上級(jí)主管部門對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格審查。 　　溫馨提示：請(qǐng)大家及時(shí)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，小編將第一時(shí)間為大家提供公務(wù)員考試最新信息。

　　體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考同一崗位且考核成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生由高分到低分依次遞補(bǔ)，若成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列者，按確定體檢人員原則處理。

　　六、公示

　　考核成績(jī)、體檢時(shí)間等有關(guān)事宜，可登陸江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘人員名單在江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　本次公開考核招聘事業(yè)單位人員，需在我區(qū)服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;要自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

　　本簡(jiǎn)章由江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：江津區(qū)招聘信息.xls

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