2013年河南洛陽洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時間：2013-06-21 10:02:41 來源：|0

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摘要 2013年洛陽洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘報名時間截止到2013年6月30日

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　　為進一步推動事業(yè)單位人事制度改革，改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報市人社局、市編辦批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘50名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則及辦法

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的辦法進行。

　　二、招聘計劃

　　此次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50名。其中管理崗位30名(包含專項名額6名，依據(jù)《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦【2012】36號)文件精神，面向在洛龍區(qū)服務(wù)任職滿2年以上考核合格在崗的“大學(xué)生村干部”、在洛陽市服務(wù)期滿考核合格在崗的“三支一扶”大學(xué)生);專業(yè)技術(shù)崗位15名;工勤崗位5名(面向洛龍區(qū)未安置到事業(yè)單位的退伍士兵)。具體招聘計劃詳見《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　三、報考范圍、對象和條件

　　(一)應(yīng)具備的條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2、具有普通全日制大專及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生)，截止2013年6月30日，年齡在18周歲以上，35周歲以下;

　　3、在洛龍區(qū)服務(wù)任職滿2年以上考核合格在崗的“大學(xué)生村干部”和在洛陽市服務(wù)期滿考核合格在崗的“三支一扶”大學(xué)生;

　　4、洛龍區(qū)籍截止2013年6月30日，年齡在35周歲以下的未安置到事業(yè)單位的退伍士兵;

　　5、報考專業(yè)技術(shù)崗位的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報考職位所限專業(yè)相一致;

　　6、報考播音主持職位的，應(yīng)具有國家普通話水平一級乙等以上證書;

　　7、具有擬聘用職位要求的資格條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報考：

　　1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、被開除公職、開除學(xué)籍和涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

　　2、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　3、現(xiàn)役軍人和其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核與聘用等步驟。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名辦法：采取考生個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個職位。

　　2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時間：2013年6月25日9:00至6月27日17:00 。網(wǎng)上繳費時間：2013年6月25日9:00至6月28日17:00。

　　3、報考資格審查

　　洛龍區(qū)人力資源和社會保障局于報考者提交報名申請的1日內(nèi)對報考者的報考資格和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

　　4、網(wǎng)上報名審核通過后，按規(guī)定每人交納考務(wù)費60元。網(wǎng)上繳費須使用開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。

　　5、報名網(wǎng)址：洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)。

　　6、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名、繳費成功的考生，在2013年7月3日上午9:00至7月6日上午9:00在報名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　7、具體網(wǎng)上報名操作方法到報名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、繳費的，報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再補報。

　　8、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交考務(wù)費。擬免交考務(wù)費的報考者應(yīng)于2013年6月25日至6月28日(上午9:00至11:30，下午3:00至6:00)到洛龍區(qū)行政中心人力資源和社會保障局602室提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。

　　9、管理崗位報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例原則上不低于4:1 ，專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃。

　　10、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　(二)洛龍區(qū)未安置到事業(yè)單位的退伍士兵、“大學(xué)生村干部”及“三支一扶”大學(xué)生需提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：

　　1、未安置到事業(yè)單位的退伍士兵：

　　(1)身份證;

　　(2)戶口本及退伍士兵證;

　　(3)學(xué)歷證明。

　　2、“大學(xué)生村干部”提交區(qū)組織部門部出具的任職滿2年(截止時間：2013年6月30日)，考核合格的證明(附件2);

　　3、“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》及復(fù)印件。

　　4、提交材料的具體時間和地點

　　提交時間：2013年6月27日―2013年6月28日，每天上午9：00―11：30，下午3：00―6：00。

　　提交地點：洛龍區(qū)行政中心人力資源和社會保障局602室。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)提交材料的，視為放棄專向招聘資格。

　　(三)筆試

　　1、筆試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識。共兩張試卷，卷面滿分分別為100分，其中，行政職業(yè)能力測試占筆試總成績的40%，公共基礎(chǔ)知識占筆試總成績的60%，筆試滿分100分。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

　　2、筆試時間為7月6日上午，具體時間、地點以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

　　3、筆試成績=行政職業(yè)能力測試成績×40%+公共基礎(chǔ)知識成績×60%。

　　4、筆試成績將在洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam) 、洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)”專欄)、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行公布。

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　　(四)面試

　　1、面試人員的確定

　　根據(jù)聘用職位及聘用計劃，分別按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：2的比例確定進入面試人員。比例內(nèi)末位成績并列者均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

　　2、面試辦法：

　　報考專業(yè)技術(shù)崗位中廣播電臺播音主持的人員需進行專業(yè)面試;

　　報考其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤崗位人員均采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

　　面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

　　3、面試資格確認(rèn)

　　考生須在面試前進行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)采取現(xiàn)場審查并提交材料的方式進行，考生填寫《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員面試資格審查表》一式2份(見附件3)，并提交如下材料(原件及2份復(fù)印件，附《2013年洛龍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員面試資格審查表》后)：

　　(1)有效身份證;

　　(2)筆試準(zhǔn)考證;

　　(3)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

　　(4)就業(yè)報到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(全套));

　　(5)招聘崗位要求的相關(guān)資格證;

　　(6)已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明(單位加章);

　　(7)尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的有效證明和加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(全套);

　　面試資格確認(rèn)的具體時間、地點另行通知。

　　請考生注意登錄，洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam) 、洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)”專欄)、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

　　面試資格確認(rèn)過程中，因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員。

　　若某一職位實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。其中，進行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察;進行專業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進入體檢和考核。

　　4、總成績的計算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　報考人員的筆試成績、面試成績和總成績將在洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam) 、洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)”專欄)、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄公示，請考生注意登錄查看。

　　5、總成績排列，按所報考的職位分項排列?？偝煽儾⒘袝r，按學(xué)歷層次確定擬聘用人選;若學(xué)歷層次相同，按面試成績高低確定擬聘用人選。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照聘用職位和聘用計劃1：1的比例分別從高分到低分確定體檢對象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　體檢相關(guān)事宜將通過洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam) 、洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)”專欄)、洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

　　(六)考核與聘用

　　考核由人事、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。

　　因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起七日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由區(qū)人事人才公共服務(wù)機構(gòu)實行人事代理，實行崗位管理。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

　　本公告中所涉及到的或未涉及到的事項，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進行調(diào)整或補充。

　　其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0379-65156602

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