2013年廣西玉林市事業(yè)單位招聘公告

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　　為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定，定于2013年7月27日進(jìn)行全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試，今年市直事業(yè)單位和各縣(市、區(qū))事業(yè)單位共計(jì)劃公開(kāi)招聘1886人,其中市直事業(yè)單位招聘330人,縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘1556人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表);

　　(五)面向代課人員招聘中小學(xué)教師的報(bào)考條件詳見(jiàn)各縣(市、區(qū))的招聘公告。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非 2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　二、招聘范圍

　　主要面向玉林市或廣西、全國(guó)招聘，部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學(xué)教師崗位在本縣市區(qū)范圍內(nèi)招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表及各縣(市、區(qū))發(fā)布的招聘公告。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間：

　　本次招聘(從代課人員中招聘教師的崗位除外)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳交報(bào)名考試費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。凡符合本公告或縣(市、區(qū))招聘公告招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)進(jìn)行報(bào)名,填寫(xiě)《2013年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1?藍(lán)底(或紅底)免冠彩色正面電子照片(格式為jpg格式,大小為20K以下)，在資格審核通過(guò)后自行打印《2013年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式三份存留。

　　報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的必須是第二代居民身份證。

　　2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月27日前能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書(shū)的，可報(bào)名參加考試。

　　在職人員報(bào)考的，須取得工作單位同意報(bào)考的證明后方能報(bào)考。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行審核(有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí))。報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　從代課人員中招聘教師的報(bào)考方式見(jiàn)各縣(市、區(qū))公布的招聘公告。

　　網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2013年6月24日―6月30日。

　　(二)資格審查方式及時(shí)間

　　資格審查部門(mén)根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權(quán)，進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者，報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

　　本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　資格審查時(shí)間：2013年6月24日―7月2日。

　　(三)加分材料送審方式及時(shí)間

　　通過(guò)資格審查并符合加分條件的報(bào)考者,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持在網(wǎng)上打印的《2013年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、本人身份證、報(bào)考所要求的資格證件材料和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件(“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書(shū)，大中專(zhuān)畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書(shū)或縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的證明，少數(shù)民族憑身份證及戶(hù)口簿，隨軍家屬憑有效隨軍審批表)，報(bào)考市直事業(yè)單位的，將加分材料送到市直各招聘單位(詳細(xì)地址、聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)招聘計(jì)劃表)審核確認(rèn);報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，將加分材料送到各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。

　　加分材料送審時(shí)間：2013年6月26日―7月4日。

　　(四)繳交報(bào)名考試費(fèi)方式與時(shí)間：

　　本次招聘(從代課人員中招聘教師的崗位除外)實(shí)行網(wǎng)上繳交報(bào)名考試費(fèi)，通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)通過(guò)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上銀行繳交報(bào)名考試費(fèi)(現(xiàn)報(bào)名系統(tǒng)只支持農(nóng)行網(wǎng)上銀行，請(qǐng)考生先到農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)通網(wǎng)上銀行后再進(jìn)行繳費(fèi))。根據(jù)玉林市物價(jià)局玉市價(jià)〔2006〕120號(hào)文件規(guī)定，每位考生須繳交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，共110元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。由于在網(wǎng)上繳費(fèi)不能開(kāi)具報(bào)銷(xiāo)發(fā)票，如需開(kāi)具報(bào)銷(xiāo)發(fā)票的考生，可到玉林市玉州區(qū)香莞路40號(hào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局(原市人事局)辦公樓一樓財(cái)務(wù)室交費(fèi)。

　　網(wǎng)上(或現(xiàn)場(chǎng))繳費(fèi)時(shí)間：2013年6月24日8:00―7月3日24:00(其中現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)截止17：30)。

　　面向代課人員定向招聘教師的崗位實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)繳交報(bào)名考試費(fèi)，具體的交費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)各縣(市、區(qū))公布的招聘公告。

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。這部分報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于7月2-3日攜帶以下材料到下列機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)：(1)個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng);(2)報(bào)名登記表;(3)家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件。報(bào)考市直事業(yè)單位的，到玉林市人事考試管理辦公室(玉林市香莞路40號(hào)辦公樓三樓)辦理退費(fèi)手續(xù)，報(bào)考各縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，到各縣(市、區(qū))人社局辦理退費(fèi)手續(xù),逾期不辦理的不再受理。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位或于7月9日18：00前提出自愿放棄報(bào)考的，按照考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。

　　(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間

　　已繳交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

　　網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月21日―26日。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試考試科目。筆試考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，每科滿(mǎn)分為100分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要考查應(yīng)試者掌握綜合基礎(chǔ)知識(shí)水平，主要包括馬克思主義理論、時(shí)事政治、公共管理知識(shí)、法律知識(shí)、公文知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí)、中外歷史文化知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德等;《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者從事職業(yè)工作所應(yīng)具有的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析等。每科考試時(shí)間為120分鐘。

　　筆試時(shí)間：2013年7月27日(星期六)

　　上午9:00―11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，

　　下午14:00―16:00 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

　　筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上出現(xiàn)的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

　　2.開(kāi)考比例。交費(fèi)結(jié)束后招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘單位在交費(fèi)期限結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)通知報(bào)考人員，在符合崗位報(bào)考條件的前提下，報(bào)考者在7月9日17：00前提出申請(qǐng)并經(jīng)資格審核單位(部門(mén))同意，可調(diào)劑到資格條件相同或相近的其他崗位，經(jīng)調(diào)劑后，仍達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，須經(jīng)市人社部門(mén)核準(zhǔn)方可開(kāi)考。

　　3.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。根據(jù)參加考試人員的筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(含筆試總分與《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》單科合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))。

　　4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)(不含代課人員)于2013年8月下旬前在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢(xún)。

　　面向代課人員招聘中小學(xué)教師的考試成績(jī)由各縣(市、區(qū))人社局公布。

　　(二)面試

　　1.面試人選確定和資格審核。按招聘單位計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(jī)(筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+照顧加分)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

　　招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí),按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本公告和各縣(市、區(qū))公告的規(guī)定，攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證及全部報(bào)名應(yīng)聘材料(證書(shū))原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)，經(jīng)市直事業(yè)單位主管部門(mén)或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審核無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上填報(bào)的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。報(bào)考者的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等)不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門(mén)有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。

　　2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由市人社局、市直主管部門(mén)和各縣(市、區(qū))人社局在玉林人事人才網(wǎng)和當(dāng)?shù)卣T(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試安排在9月中旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以人社部門(mén)或負(fù)責(zé)組織面試(實(shí)際能力操作測(cè)試)的主管部門(mén)在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

　　4.面試的組織管理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行，面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)滿(mǎn)分70分。市直事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采用實(shí)際操作能力測(cè)試或其他面試方式的市直招聘單位，由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施;各縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余情況酌情給予扣5―10分處理。

　　因達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的，其面試(實(shí)際能力操作測(cè)試)成績(jī)要達(dá)到面試滿(mǎn)分值的70%(即49分)以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(三)照顧加分

　　1.從1999年起，經(jīng)本市的組織人事部門(mén)按桂人發(fā)[1999]83號(hào)、桂辦發(fā)[2008]35號(hào)文件從大中專(zhuān)畢業(yè)生中選聘到村級(jí)組織擔(dān)任“村官”(現(xiàn)仍在村官崗位)且任職滿(mǎn)2年(任期計(jì)至2013年7月30日)并經(jīng)考核合格的加5分。

　　2.“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者服務(wù)滿(mǎn)兩年(任期計(jì)至2013年7月30日)憑選派機(jī)關(guān)證書(shū)加5分。

　　3.少數(shù)民族考生加3分。

　　4.本市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官經(jīng)批準(zhǔn)隨軍的家屬符合報(bào)考崗位要求的加5分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只給予其中最高一項(xiàng)的加分。

　　5.面向代課人員定向招聘小學(xué)教師的照顧加分辦法由各縣(市、區(qū))根據(jù)桂政辦發(fā)[2007]101號(hào)文件設(shè)定(詳見(jiàn)各縣市區(qū)的招聘公告)。

　　(四)成績(jī)同分處理辦法

　　筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)〕相同的，按如下辦法處理：

　　筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選。

　　面向代課人員招聘中小學(xué)教師的同分處理辦法由各縣(市、區(qū))確定。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，報(bào)經(jīng)市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行。市直事業(yè)單位由主管部門(mén)組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;各縣(市、區(qū))事業(yè)單位由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　市直單位的考生如出現(xiàn)體檢不合格的，由市人社部門(mén)組織安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(二)考察?？疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法等情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。

　　六、公示

　　市直招聘單位及其主管部門(mén)和各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定公示人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)果無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　七、聘用及待遇

　　通過(guò)筆試、面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，用人單位憑人社部門(mén)的聘用文件(通知)及人員名冊(cè)到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)，享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

　　八、招聘監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話(huà)：0775―2685522(市人社局監(jiān)察室)。

　　九、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　市人社局0775―2684008 市考試辦0775―2680828

　　玉 州 區(qū)0775―2825412 福 綿 區(qū)0775―2210510

　　北 流 市0775―6399207 　 容 縣0775―5117909

　　陸 川 縣0775―7221858 博 白 縣0775―8227091

　　興 業(yè) 縣0775―3766653 玉東新區(qū)0775-2696613

　　市直招聘單位電話(huà)：(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)

　　附件：玉林招聘計(jì)劃表.xls

　　玉林市人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年6月17日

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