2013年河南南陽住房公積金管理中心招聘簡章

更新時間：2013-06-08 09:36:04 來源：|0

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摘要 2013年河南南陽住房公積金管理中心招聘簡章

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　　經市政府同意，南陽市住房公積金管理中心面向社會公開招聘勞動合同用工人員10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、崗位性質及工資待遇

　　根據市政府常務會議精神，南陽市住房公積金管理中心采取政府購買服務性崗位的形式招聘的工作人員不具有公務員身份，無事業(yè)單位編制，按照《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定享受企業(yè)用工人員相關待遇，中心與受聘人員依法簽訂勞動用工合同，經費由市財政列支。工資標準：人均1500元/月(含“五險一金”個人應繳部分)，按政策規(guī)定為聘用人員繳納社會保險費。

　　二、招聘工作指導思想和基本原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和“以人為本”的工作理念，規(guī)范考試程序，嚴肅工作紀律，提高招聘水平，科學、公正地招聘優(yōu)秀人才，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

　　三、招聘崗位及人數要求

　　本次招聘人員中，鎮(zhèn)平、內鄉(xiāng)、桐柏、唐河、新野、社旗、方城、南召8個管理部各招1名住房公積金專管員，中心機關辦公室、黨委辦公室各招文秘人員1名，具體職位表見附件1。

　　四、招聘范圍及條件

　　范圍：住房公積金專管員在管理部所在縣(市、區(qū))行政區(qū)域內招聘，兩名文秘人員在市中心城區(qū)范圍選聘。符合上述范圍的下列人員可報名：

　　1、擁護黨的領導，遵紀守法，吃苦耐勞，工作踏實認真，有較強工作責任感，思想品德好。

　　2、國家承認學歷的大學?？萍耙陨蠈W歷。

　　3、應聘專管員職位的人員需是財會金融類、經濟類專業(yè)，應聘文秘職位的人員需是經濟類、文秘類專業(yè)。職位專業(yè)類別見附件2。

　　4、年齡在十八周歲以上，三十周歲以下。(1983年6月1日以后―1995年5月31日以前出生)

　　5、具有正常履行職責的身體條件，身心健康。

　　有下列情況之一的，不得報考：

　?、偈苓^刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　?、谟羞`法違紀行為正在被立案調查的;

　?、凼茳h紀、政紀處分，處分期未滿的;

　?、茉晦o退或開除公職的。

　　五、招聘程序

　　1、發(fā)布公告。2013年6月4日在市新聞媒體、南陽市人力資源及社會保障局網站(http://www.hany.lss.gov.cn/)和南陽市住房公積金管理中心網站(http://zfgjj.nanyang.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

　　2、報名與資格審查。實行現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場報名辦法。報名時間為2013年6月14、17、18日(每天上午8:30至11:30，下午14:30至18:00)。報名地點為南都賓館(南陽市工業(yè)南路與中州路交叉口東北角)。報名考生只能選擇一個崗位報考。報名時考生需提供網上打印的“南陽市住房公積金管理中心招聘勞動合同用工人員報名表”(一式二份，粘貼近期1寸免冠照片各 1張，見附件3)。本人畢業(yè)證、二代身份證、戶口薄原件及復印件(各一式一份)。根據省財政、物價部門批準的收費標準，考務費每人每科30元，現(xiàn)場報名數碼照相信息采集費每人12元，共計42元。報考人員領取筆試準考證的時間、地點在上述網站上通知。

　　3、筆試。異地命題、異地閱卷。筆試分值100分，筆試時間120分鐘，筆試內容為公共基礎知識。筆試時間、地點詳見筆試準考證。

　　4、面試。異地命題，異地考官。面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。根據筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試時間、地點及成績也在上述網站上同時公布?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

　　5、體檢和考察。根據考試總成績，按崗位擬招聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現(xiàn)考生考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員。體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢所需費用由醫(yī)院按規(guī)定向考生收取。體檢日期、結果同樣在上述網站上公布?？疾靺⒄展珓諉T錄用考察規(guī)定進行。

　　考察結束后，從報考同一職位且體檢、考察合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員。

　　6、公示與聘用。擬聘用人員名單在網上公示7天，公示期滿無異議者，由中心與擬聘用人員簽訂聘用合同，合同期3年，試用期3個月。被聘用人員自公示結束之日起3日內到中心人事部門履行報到手續(xù);試用期滿不合格者解除聘用合同;已聘人員按《勞動法》、《勞動合同法》等相關政策法規(guī)由市住房公積金管理中心負責日常管理。人社部門負責勞動合同鑒定、備案、辦理社會保險、實施勞動監(jiān)察管理，維護聘用人員與用人單位的合法權益。

　　六、有關要求

　　凡在規(guī)定時間內，未按通知要求領取《準考證》和未按有關規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察和報到的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘實行誠信原則，資格審查工作貫穿招聘的全過程，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

　　招聘工作要堅持“公開、公平、公正”的基本原則，貫徹“誰審查、誰簽字、誰負責”的制度。從事考試招聘工作的人員與報考人員有公務員法第六十八條所列親屬關系的，實行公務回避。本次招聘工作由南陽市住房公積金管理中心全程負責，市紀委、市監(jiān)察局和市人力資源和社會保障局對公開招聘工作進行監(jiān)督和指導。

　　咨詢電話：0377-63198270。

　　附件：南陽招聘職位表.doc 南陽招聘職位專業(yè)類別.doc 南陽招聘報名表.doc