2013年甘肅定西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘公告

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　　因工作需要，經(jīng)匯報(bào)市政府同意，甘肅定西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)在空缺編制內(nèi)面向全市公開招聘副科級(jí)以下工作人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

　　一、單位簡(jiǎn)況

　　甘肅定西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱開發(fā)區(qū)管委會(huì))是經(jīng)省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)設(shè)立的處級(jí)事業(yè)單位，為市政府派出機(jī)構(gòu)，代表市政府對(duì)開發(fā)區(qū)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理和服務(wù)。

　　二、招聘范圍、對(duì)象及招考條件

　　1、招聘范圍、對(duì)象

　　本次招聘人員面向全市公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　中藥材類、工民建類、城市〈城鄉(xiāng)〉規(guī)劃、道路橋梁、環(huán)境監(jiān)測(cè)、金融與信貸等6個(gè)緊缺專業(yè)外市籍取得學(xué)位證書的碩士以上研究生，若符合其他條件的也可報(bào)名應(yīng)聘;如果上述緊缺專業(yè)沒有本市籍符合條件人員和外市籍碩士以上研究生報(bào)名時(shí)，符合上述專業(yè)要求的外市籍重點(diǎn)院校取得學(xué)士學(xué)位證的全日制本科畢業(yè)生也可報(bào)名應(yīng)聘。

　　戶籍雖在本市，但人事關(guān)系在外地的人員，按外市籍人員對(duì)待。

　　2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，可持各高等院校出具的取得畢業(yè)證及學(xué)位證的證明材料報(bào)名;被列為擬聘用考核對(duì)象后，須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件再行審查，不符合條件者，取消聘用資格。

　　2、招考條件

　　(1)基本條件

　　<1>具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;

　　<2>擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的為人民服務(wù)精神;

　　<3>遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn)，熱愛開發(fā)區(qū)建設(shè)，有事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，大局意識(shí)好;

　　<4>具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度、任職資格和業(yè)務(wù)能力，年齡在35周歲以下;取得本專業(yè)中級(jí)及其以上職稱者，年齡放寬至40周歲。

　　<5>身體健康，能夠堅(jiān)持在聘用崗位上正常工作;

　　<6>招聘崗位要求的其它條件。

　　(2)崗位條件

　　詳見《甘肅定西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2013年公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附表1)。

　　三、招聘程序

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、審批、聘用等程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員提前自行下載打印并填寫好《甘肅定西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附表2)。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2013年6月14日至6月20日每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，聯(lián)系電話：18219828908。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：甘肅定西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(定西市運(yùn)管局院內(nèi))一樓會(huì)議室。報(bào)名時(shí)每人收取報(bào)名費(fèi)150元。

　　(3)所需證件：近期正面免冠同底2寸彩色照片4張;戶口簿(本市籍應(yīng)屆畢業(yè)生尚未入戶的，需當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具入學(xué)前的戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)歷證明)、學(xué)位證(學(xué)位證明)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、從業(yè)資格證等原件及復(fù)印件。已有工作單位的人員報(bào)名時(shí)須持本人所在單位及組織、人事主管部門同意報(bào)考的介紹信。

　　報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　2、資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求，嚴(yán)格審核應(yīng)聘者的資格條件、有關(guān)證件和證明材料，市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市人社局派人參與監(jiān)督，經(jīng)審查符合應(yīng)聘條件者核發(fā)準(zhǔn)考證參加筆試。每個(gè)崗位應(yīng)有3人以上報(bào)名時(shí)方可進(jìn)行考聘，報(bào)名不足3人的崗位，按緊缺專業(yè)招聘，不受開考比例限制。無一人報(bào)考的崗位，取消本崗位招聘計(jì)劃。

　　3、考試

　　(1)考試內(nèi)容

　　考試通過閉卷筆試方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容側(cè)重于基礎(chǔ)性、通識(shí)性和實(shí)踐性的專業(yè)課內(nèi)容。試卷命題由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組邀請(qǐng)相關(guān)老師針對(duì)招聘崗位專業(yè)知識(shí)需求命題。命題工作實(shí)行全程封閉管理。

　　(2)考試成績(jī)的使用

　　公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試成績(jī)(含加分項(xiàng)分?jǐn)?shù))從高分到低分，按聘用人數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。如成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，可同時(shí)列入擬聘用人員進(jìn)行考核。

　　符合下列條件的應(yīng)聘人員可適當(dāng)加分，擬聘用人員按照加分后的總成績(jī)確定。具體加分項(xiàng)如下：

　　<1>取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證者加10分;

　　<2>取得碩士學(xué)位者加5分，取得博士學(xué)位者加10分;

　　<3>取得本專業(yè)中級(jí)職稱者加5分，副高級(jí)以上職稱者加10分。

　　4、考核

　　考核工作由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位工作要求，對(duì)被考核人員政治思想素質(zhì)、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神等方面進(jìn)行全面考核。成績(jī)并列名次人員，根據(jù)考核考察情況，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。

　　考核時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證等各類證件原件，按照本市籍應(yīng)屆畢業(yè)生條件報(bào)考者，還須提供市、縣(區(qū))人社部門報(bào)到注冊(cè)登記證明和戶口簿;沒有畢業(yè)證、學(xué)位證等各類證件原件及本市、縣(區(qū))人社部門報(bào)到注冊(cè)登記證明和戶口簿的，一律不予聘用。

　　考核不合格人員，取消聘用資格。

　　5、體檢

　　由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對(duì)考核合格者參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組從本崗位應(yīng)聘人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，無合格遞補(bǔ)對(duì)象的，取消本崗位招聘計(jì)劃。

　　6、公示

　　公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)的擬聘用人員面向社會(huì)公示7天。公示期滿未反映出影響聘用問題的按程序報(bào)批聘用。經(jīng)調(diào)查確認(rèn)存在影響聘用問題的，取消聘用資格，從本崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，無符合條件人員遞補(bǔ)時(shí)，取消該崗位招聘計(jì)劃。批準(zhǔn)聘用之后發(fā)現(xiàn)問題被取消聘用資格的、本人因故放棄應(yīng)聘不報(bào)到上班的待后集中研究，依考試成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)。

　　7、審批

　　對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核審批。

　　8、聘用

　　經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由開發(fā)區(qū)管委會(huì)與應(yīng)聘者簽訂聘用合同并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、聘用人員工資福利待遇

　　聘用人員占開發(fā)區(qū)管委會(huì)事業(yè)編制，工資列入開發(fā)區(qū)財(cái)政預(yù)算。聘用人員系初次參加工作或原工齡不滿一年的，均實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位工作人員試用期工資，試用期滿后按事業(yè)單位同期同類人員確定工資。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結(jié)果公開的“五公開”制度，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程派員監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。聘用工作人員實(shí)行回避制度，凡與開發(fā)區(qū)管委會(huì)及其所屬職能部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻關(guān)系的，不得應(yīng)聘開發(fā)區(qū)管委會(huì)相應(yīng)的有關(guān)部門人事及財(cái)務(wù)管理崗位，也不得應(yīng)聘與本人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事招聘工作的人員與報(bào)名應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，也不得參與招聘工作。

　　對(duì)弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員如有違紀(jì)情況發(fā)生，查實(shí)后由紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　市紀(jì)委(監(jiān)察局) 0932―8213734

　　市人力資源和社會(huì)保障局：0932―8223350

　　甘肅定西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委：13993203293

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：

　　甘肅定西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合辦公室：18219828908

　　附件：定西招聘計(jì)劃表.xls定西報(bào)名登記表.doc

　　定西市人力資源和社會(huì)保障局

　　甘肅定西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2013年5月30日

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