2013年遼寧省交通高等�？茖W(xué)校招聘公告

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　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社[2013]43號)精神，現(xiàn)將遼寧省高等�？茖W(xué)校公開招聘人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)18周歲以上、35周歲以下(1977年6月30日(含)至1995年7月1日(含)期間出生);

　　博士研究生以及具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡可放寬到45周歲以下(1967年6月30日(含)至1995年7月1日(含)期間出生);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)符合崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(七)具有招考崗位所要求的資格條件;

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　二、招聘崗位及具體條件

　　招聘崗位及具體條件詳見遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)、遼寧省交通廳網(wǎng)站(www.lncom.gov.cn)和遼寧省交通高等專科學(xué)校網(wǎng)站(www.lncc.edu.cn)。

　　三、招聘組織與方式

　　經(jīng)省人力資源和社會保障廳及省交通廳授權(quán)，招聘工作由省交通廳與我校共同負(fù)責(zé)，由我校具體組織實施。本次招聘采取以考核為主的方式進(jìn)行。

　　四、招聘步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本公告及具體招聘計劃經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在遼寧省人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一向社會發(fā)布。遼寧省交通廳網(wǎng)站(www.lncom.gov.cn)、遼寧省交通高等專科學(xué)校網(wǎng)站(www.lncc.edu.cn)同步發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　報名時間為自本公告發(fā)布之日起7個工作日(周一至周五上午8:30至11時,下午14：00至16：00時;周六、周日休息)。

　　報名采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(學(xué)士及以后)、職稱證書、獲獎證書、能證明個人能力資歷的其它材料和主要工作業(yè)績證明材料(原件和1份復(fù)印件)、近期2寸免冠照片5張，到學(xué)校人力資源處進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，方可報名。其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)生證或?qū)W校證明代替畢業(yè)證先行報名及考核�？己恕Ⅲw檢合格并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。工作經(jīng)歷及相關(guān)資歷年限的計算截止日期為2013年7月31日。

　　報名實行誠信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實填寫個人情況。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消該報考人員考核或聘用資格。每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位。

　　如某一招聘崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時，我校有權(quán)決定是否取消或削減該崗位招聘計劃，如取消或削減招聘計劃，用人單位將以電話或以網(wǎng)站公告方式通知應(yīng)聘者。

　　報名地點：遼寧省交通高等�？茖W(xué)校人力資源處(沈陽市沈北新區(qū)沈北路102號)。

　　聯(lián)系電話：024-89708716。

　　電子信箱：rsc89708716@163.com

　　聯(lián)系人：竇老師。

　　(二)考核

　　考核分業(yè)務(wù)考核和思想政治考核兩部分，考核具體時間地點安排以電話形式通知應(yīng)聘者。

　　1、業(yè)務(wù)考核

　　(1)采取試講方式考核的崗位

　　除圖書館館員、信息技術(shù)中心電教員、黨委工作部宣傳干事和輔導(dǎo)員之外的崗位，采取試講的方式進(jìn)行考核。試講的題目根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同，由學(xué)校事先指定，具體內(nèi)容及相關(guān)要求另行通知。試講采取量化評分的方式評估應(yīng)聘者的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、崗位匹配度及綜合素質(zhì)等項內(nèi)容，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。根據(jù)試講得分，按照崗位由高到低排序，按照招聘計劃1:1比例確定擬聘用人選。如入圍人選末尾出現(xiàn)面試成績相同的情況，采用加試的方式確定最后擬聘用人選。

　　(2)采取面試方式考核的崗位

　　圖書館館員、信息技術(shù)中心電教員、黨委工作部宣傳干事和輔導(dǎo)員崗位，采取面試的方式進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者學(xué)習(xí)、實習(xí)、工作履歷、專業(yè)知識掌握情況、科研能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力等方面情況。面試采用量化賦分，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。按面試最終成績由高至低排序，按1:1的比例確定擬聘用人選。如入圍人選末尾出現(xiàn)面試成績相同的情況，采用加試的方式確定最后擬聘用人選。

　　2、思想政治考核

　　學(xué)校對擬聘用人員進(jìn)行思想政治考核。通過查閱檔案或到其原工作(學(xué)習(xí))單位考察等形式進(jìn)行，對擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考核�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人員名單。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)組織實施。對身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　體檢合格者，確定為擬聘用人員。

　　應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在收到體檢結(jié)果3日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出，用人單位將在接到應(yīng)聘者申請后的7日內(nèi)安排復(fù)檢。用人單位對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，將在規(guī)定時限內(nèi)以書面形式向省人力資源和社會保障廳提出。復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，參加原體檢的醫(yī)生不能參加復(fù)檢。

　　根據(jù)需要，思想政治考核與體檢環(huán)節(jié)的先后次序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　(四)公示與聘用

　　公示由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一進(jìn)行。公示時間為7個工作日。公示結(jié)束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù);對于公示有疑義的人員，由用人單位進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實，并提出處理意見。

　　事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月(高校畢業(yè)生見習(xí)期一年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

　　試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)遞補

　　考核結(jié)束后，因考生自愿棄權(quán)或因考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人員而產(chǎn)生空缺名額時，用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要決定是否實施遞補。如需遞補，由省交通廳上報省人社廳批準(zhǔn)后，按面試或試講總成績排名從高到低的順序等額遞補。確定遞補人員在一周內(nèi)完成。

　　五、其它

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)確保通訊暢通，因個人通訊不暢通原因未能通知到本人的，按自動放棄處理。

　　2、專業(yè)條件參照《2013年遼寧省各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用公務(wù)員(工作人員)專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，如考生所學(xué)專業(yè)未被列入上述《指導(dǎo)目錄》的，用人單位可根據(jù)實際情況確定其是否符合要求。

　　3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報考，須征得報考者所在機關(guān)(單位)同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

　　5、應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘者通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　6、本公告未盡事宜，按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社[2013]43號)及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘工作有關(guān)信息請查閱遼寧省交通高等專科學(xué)校網(wǎng)站(www.lncc.edu.cn)

　　附件：遼寧事業(yè)單位招聘計劃表.xls

　　二?一三年五月三十一日

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