2013年山西太原市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員公告
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縣直各紀(jì)工委，各派駐紀(jì)檢組、監(jiān)察室：
接市紀(jì)委通知，為充實(shí)市紀(jì)委監(jiān)察局干部隊(duì)伍，優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照中央紀(jì)委監(jiān)察部關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)選調(diào)錄用干部的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，市紀(jì)委將從有關(guān)單位遴選10名工作人員，具體方案如下：
一、遴選原則
(一)德才兼?zhèn)?、以德為?
(二)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(三)能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng);
(四)考試與考察相結(jié)合。
二、遴選名額和范圍
(一)遴選名額：
1、文字和綜合類(lèi)6名;
2、案件查辦類(lèi)4名。
(二)遴選范圍：
1、文字和綜合類(lèi)：縣級(jí)機(jī)關(guān);
2、案件查辦類(lèi)：縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣公、檢、法機(jī)關(guān)。
(三)每位報(bào)考者只能選擇上述一類(lèi)職位。
三、遴選條件及資格
遴選對(duì)象要符合《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備下列資格條件：
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，公道正派，敢于堅(jiān)持原則;
(二)中共黨員;
(三)年齡在35歲(1977年6月30日之后出生)以下，具有國(guó)家公務(wù)員身份的副科級(jí)(含副科)以下干部;
(四)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;
(五)公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;
(六)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;
(七)文字和綜合類(lèi)干部需具有較強(qiáng)的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(八)案件查辦類(lèi)干部必須具有3年以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷，或具有3年以上從事公、檢、法案件偵辦、審判工作的專(zhuān)業(yè)人員，且現(xiàn)從事上述業(yè)務(wù)工作;
(九)身體健康;
(十)受處分期間或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的不得參加遴選;
(十一)以上有關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2013年5月底。
四、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名時(shí)間為5月27日――5月31日12時(shí)，報(bào)名采取自愿申請(qǐng)和組織推薦的方式。組織推薦由縣組織人事部門(mén)根據(jù)資格條件擇優(yōu)推薦人選共10名(含公、檢、法)，首先由報(bào)考者提出申請(qǐng)，報(bào)考者所在單位組織填寫(xiě)《推薦表》報(bào)縣委組織部干部科，按干部管理權(quán)限，由組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)考者的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行審核認(rèn)定，并經(jīng)縣委審核蓋章后，由組織人事部門(mén)，持報(bào)考者身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料原件和復(fù)印件、近期一寸免冠紅底彩照2張，統(tǒng)一報(bào)送市紀(jì)委監(jiān)察局干部室。
(二)資格審查
市紀(jì)委監(jiān)察局按照上述條件進(jìn)行資格審查。資格審查不合格者，取消遴選資格。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。根據(jù)職位需要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)占總分50%。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按遴選名額1:2的比例確定面試人選。面試成績(jī)采取百分制，面試成績(jī)占總分50%。
進(jìn)入面試人員，由組織人事部門(mén)攜帶本人人事檔案到市紀(jì)委干部室進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消其面試資格。
3、考試具體時(shí)間另行通知。
特別提示：本次遴選考試不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)考察
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低的順序，按遴選名額1:1.5的比例進(jìn)行考察。要廣泛深入聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，全面了解考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉和群眾的認(rèn)可度，并對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格、相關(guān)信息和材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。
(五)公示、試用、考核、調(diào)動(dòng)
經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究確定的選用人員，在原單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期的人事工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，取消公開(kāi)遴選資格，回原單位工作。
五、有關(guān)紀(jì)律要求
(一)遴選人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，實(shí)事求是提供本人情況，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律等，如有違反的，取消其遴選資格。
(二)工作人員要認(rèn)真審核有關(guān)材料，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件，不得利用工作便利泄露有關(guān)遴選工作情況和秘密。如有違反上述規(guī)定者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)考察人員要堅(jiān)持原則，公道正派，實(shí)事求是，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確反映考察情況，不得敷衍了事、玩忽職守，不得隱瞞和歪曲事實(shí)真相，如有發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(四)調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律的規(guī)定和政策，認(rèn)真把關(guān)，不得借調(diào)出之機(jī)對(duì)遴選對(duì)象突擊提拔。
(五)任何人不得以任何理由為遴選對(duì)象跑關(guān)系、打招呼，影響和干擾遴選工作，不得泄露工作秘密，不得違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理。
(六)在遴選工作過(guò)程中，有關(guān)人員如有與遴選對(duì)象存在公務(wù)回避的情況，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)。
報(bào)名聯(lián)系電話：0351-5521542 0351-5521954
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