湖北省公務(wù)員面試熱點(diǎn):"拔毛交警"是咋"煉成"的

更新時間：2013-05-28 08:40:52 來源：|0

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摘要湖北省公務(wù)員面試熱點(diǎn):"拔毛交警"是咋"煉成"的

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　　一段視頻顯示，河南獲嘉縣交警多次攔截貨車司機(jī)，并未開罰單或解釋原因，收錢后放行。在視頻中，一名交警告訴司機(jī)說，“到這兒一毛不拔讓你走，不可能吧?”另一名司機(jī)讓交警出示證件，對方稱“我不出示，你已經(jīng)妨礙交通?！?0日，貨車司機(jī)王金伍在網(wǎng)上發(fā)布一段長達(dá)7分鐘的視頻，視頻共記錄了獲嘉交警13次“收黑錢”過程。(11月22日光明網(wǎng))

　　交警應(yīng)該說一個高風(fēng)險高強(qiáng)度的工作，日曬雨淋，風(fēng)霜雪雨，為了維護(hù)道路交通安全，為了保障人民的日常生產(chǎn)生活，他們付出了寶貴的青春年華!但為啥老百姓會對交警產(chǎn)生一種誤解、誤讀意識呢?關(guān)鍵就在于交警的一言一行始終受到了老百姓時時刻刻的監(jiān)督，在日常的繁雜事務(wù)中，如果稍有不慎，即使有少部分交警違規(guī)違法，也就會帶來整體的認(rèn)識偏見!“拔毛交警”經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)曝光之后，涉及人員肯定會受到責(zé)任追究和制度懲罰，但我們不能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，關(guān)鍵要找到問題根源，還社會一片和諧，還交警一個清白!

　　目標(biāo)管理是否合理?拔毛交警的出現(xiàn)不是一個偶然現(xiàn)象，這與交警的管理密不可分。在交警內(nèi)部，往往存在一個不成文的規(guī)定，那就是每一個交警都承擔(dān)著相應(yīng)的罰款指標(biāo)，為了完成罰款目標(biāo)，許多交警想盡辦法尋找罰款對象，而在現(xiàn)實(shí)生活中，罰款手段和罰款方式就五花八門，于是交警就將目標(biāo)放在了外地司機(jī)身上，這就促成了交警的拔毛動機(jī)。

　　人員管理是否松懈?“拔毛交警”的出現(xiàn)主要還在于對交警隊(duì)伍的管理出了問題。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人員及物資實(shí)現(xiàn)了頻繁的大量的流通，道路越修越長，交通四通八達(dá)，但交通違法事件也層出不窮，面對這個巨大的變化，交警承擔(dān)著繁重的任務(wù)!由于交警工作辛苦，很多人不愿意干這項(xiàng)工作，于是造成了警員人手短缺，于是大量的協(xié)管員和臨時工進(jìn)入了交警隊(duì)伍，但由于疏于教育管理，造成了諸多罰款亂象。常言道：“打鐵還需自身硬”，如果自身管理出了問題，如何保障公權(quán)力的公正公平?如何去打擊和治理交通違法事件?

　　相關(guān)監(jiān)管是否到位?讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，這是我們建設(shè)法治社會的目標(biāo)，也是老百姓的內(nèi)心期盼!如何確保公權(quán)力公開運(yùn)行?首先交通管理部門要嚴(yán)格實(shí)施相關(guān)的監(jiān)督管理措施，要從制度設(shè)計和程序上進(jìn)行了內(nèi)部監(jiān)督，要確保公權(quán)力實(shí)施過程中盡可能的公正公平;其次要進(jìn)行社會公開監(jiān)督。對于“拔毛交警”之類的事件，我們就要敢于公開曝光，敢于進(jìn)行輿論譴責(zé)，要在全社會形成一種強(qiáng)大的公開監(jiān)督氛圍，誰敢伸手，誰就將受到無情的曝光!

　　2012年湖北省公務(wù)員考試面試真題