2013年貴州惠水縣事業(yè)單位招聘公告

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　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神，惠水縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員220名。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘計劃及職位

　　2013年惠水縣事業(yè)單位共計劃面向社會公開招聘工作人員220名。其中：綜合管理類職位94名(含定向“基層服務項目”人員10名)，專業(yè)技術職位57名，教師職位69名。具體招聘職位及應聘人員條件詳見《惠水縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　三、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　1、黔南州戶籍或黔南州生源國民教育大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)，幼兒教育中專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生;

　　2、黔南州外戶籍全日制普通高校本科及以上學歷2013屆及往屆畢業(yè)生。其中，對報考計生、衛(wèi)生醫(yī)療機構專業(yè)技術職位及教育機構教師職位的州外戶籍考生，報考條件與本州戶籍或生源地考生相同;

　　3、由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，以及生源地或兵源地為本省的退役大學生士兵(以上五項目簡稱“基層服務項目”)，均視同為黔南州戶籍考生。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

　　2、年齡在18周歲以上(1995年5月23日及以前出生)、35周歲以下(1977年5月23日及以后出生);

　　3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　4、具有正常履行本崗位職責的身體條件;

　　5、具有中級及以上職稱的考生，年齡可放寬至40周歲(1972年5月23日及以后出生);

　　6、報考教師職位的考生不受戶籍或生源地限制;

　　7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1、2010年以來惠水縣事業(yè)單位招聘的工作人員;

　　2、截止2013年5月23日仍實際在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5、在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員;

　　6、聘用后的職位即構成回避關系的人員;

　　7、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

　　8、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;

　　9、不符合招聘職位要求的有關條件的人員;

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　四、報名、網(wǎng)上資格初審

　　(一)報名

　　報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報考人員登陸“貴陽人力資源網(wǎng)” (http://www.gyrc.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　報考人員可在2013年5月31日9:00至6月5日17:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”(http://www.gyrc.cn)網(wǎng)上報名入口提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《惠水縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)。

　　報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　報名期間，每日17：00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的崗位，供報名人員參考。報名結束后，縣招聘辦將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時間為2013年5月31日9:00至6月5日17:00。

　　1、資格初審在縣招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位及其主管部門負責。各招聘單位對已經(jīng)提交的報名申請必須在48小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。招聘單位對照《招考簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2013年6月5日17:00前)可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，招考單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)提出申請，經(jīng)縣招聘辦審核同意后，由負責考務工作的部門給予改報;報名結束后仍未改報的，追究初審有關人員責任，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效并追究初審有關人員責任。

　　2、通過資格審核的報考人員，如報考信息(姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名)有誤的，須本人到招聘單位申請，經(jīng)招聘單位及縣招聘辦同意后到當?shù)乜荚嚈C構修改。

　　3、2013年6月5日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2013年6月6日17:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位在6 月7日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

　　4、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2013年5月31日9:00至6月7日17:00在“貴陽人力資源網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)?？忌鷳獪蚀_留下聯(lián)系電話，并保持通暢。

　　報名確認并繳費后，報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招考計劃予以減少或取消。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘領導小組同意后，負責考務的部門給予改報其他職位。本人自愿放棄考試退費的，經(jīng)縣招聘辦同意后，負責考務部門給予退費。改報職位和退費的截止時間為2013年6月9日。縣招聘辦在報名結束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

　　農村特困人員和城市低保人員可免收報名費，在辦理減免報名費手續(xù)時，須出示有關證明材料原件(農村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的特困證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明;應屆畢業(yè)生可由學校資助機構出具的特困生證明)和網(wǎng)上提交報名申請并通過資格審核后打印的《報名信息表》，于2013年6月7日17：00前到縣人力資源和社會保障局辦理有關減免確認手續(xù)。

　　5、網(wǎng)上打印筆試準考證。

　　報名確認并繳費成功后，報考人員于2013年6月13日9:00至6月14日17:00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準考證》。

　　五、筆試

　　筆試采取閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，考試不指定參考用書。筆試科目為《綜合知識和能力測試》一科，總分為150分;

　　筆試時間為2013年6月15日上午 9:00―11:30 。

　　筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加考試。

　　未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績將于6月24日在貴陽人力資源網(wǎng)、惠水門戶網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復審

　　資格復審按照招聘單位及主管部門負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。由縣招聘領導小組辦公室組織，各招聘單位具體實施，時間和地點另行通知。

　　資格復審對象按筆試總成績從高到低按資格復審人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)3:1比例以內(含3:1)的人員。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

　　擬進入面試考生須持畢業(yè)證書、學位證書(2013年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位同意報考證明(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)、基層服務項目人員(不含大學生退役士兵)須持縣級或縣以上主管部門同意報考證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。各招考單位按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格。該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復審，通過復審人員人數(shù)與招考計劃數(shù)比例低于3:1的職位減少招考計劃數(shù);職位無考生通過資格復審的，該職位取消。

　　考生應關注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。復審結束后，職位復審合格人數(shù)達不到3:1的，在遞補復審期內實行依次遞補。招考單位24小時內無法聯(lián)系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。

　　資格復審結束后，面試人員名單和職位取消及減少情況由縣招聘辦向社會公示。

　　七、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分。筆試結束后，按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定擬參加面試人選。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。通過資格復審后的考生人數(shù)與職位招考計劃數(shù)達不到3:1比例的，最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　八、體檢

　　體檢在招聘辦指定的縣及(或)縣以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(并列者加試筆試一次)高者列為體檢對象。體檢結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢有關項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報縣招聘辦研究同意。

　　體檢費用由考生自理，體檢的具體時間由縣招聘辦另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須復審考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。

　　考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼恢贿M行一次遞補。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、2010年以來惠水縣事業(yè)單位招聘的工作人員;

　　3、截止2013年5月23日仍實際在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6、在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員;

　　7、聘用后的職位即構成回避關系的人員;

　　8、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

　　9、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;

　　10、不符合招聘職位要求的有關條件的人員;

　　11、截止2013年8月30日，未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員;截止2013年9月15日，未能提交檔案以及未能提交招聘職位所需專業(yè)技術任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書等證明材料的人員;

　　12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)縣招聘辦研究確定不能聘用的人員。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在縣政府門戶網(wǎng)站等有關媒體及網(wǎng)站進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(二)聘用審批

　　對公示期間無異議的，由州人力資源和社會保障局批準行文，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按聘用合同進行管理。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。最低服務期限為3年(含試用期半年)。

　　被聘用人員應按縣人事部門通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。聘用后，發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘條件的，取消聘用。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督

　　招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

　　咨詢電話(工作時間)：

　　0854-6221862(惠水縣人力資源和社會保障局人事股)

　　0851-5287506(網(wǎng)絡報名技術咨詢電話)

　　監(jiān)督電話(工作時間)：

　　0854-6221197(惠水縣監(jiān)察局)

　　(二)本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

　　(三)在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都在惠水門戶網(wǎng)站(http://www.gzhs.gov.cn/)進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

　　(四)本次招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣公開招聘領導小組研究確定。

　　(五)本《招聘簡章》解釋權屬惠水縣招聘辦，未經(jīng)允許嚴禁轉載。

　　附件：招聘職位表.xls

　　惠水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

　　2013年5月23日

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