2013年湖南公務員面試熱點：清華招博申請制
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【事件概述】
為進一步提高博士生招生質量，清華大學、北京大學近日決定，部分院系2012年博士生招生將進行改革，初試環(huán)節(jié)由評委審核考生遞交的碩士畢業(yè)論文、老師推薦信等有關申請材料，合格者即可進入復試，考生無需再參加學校統(tǒng)一組織的筆試。
從部分高校自主招生試點到清華北大博士生招生改革，人們不難看出我國高招制度改革的不停探索。然而，很多人擔心，在免除筆試后人為評價因素增加的情況下，能不能保持公平，會不會滋生腐敗，以及能否培養(yǎng)出創(chuàng)新人才? 就這兩個最容易產(chǎn)生的疑問，各方老師學者議論紛紛。
【相關評論】
1.清華、北大有關負責人表示，在減少人為主觀因素、確保公平公正方面，學校方面做了很多工作，如規(guī)定面試評委必須達5人以上，每個考生的面試時間必須不少于30分鐘;其次，加強博士招生各環(huán)節(jié)監(jiān)督，包括院系要將具體的考試選拔過程在學校備案、研究生院和學校紀委都接受投訴和舉報;以及要求相關院系做出有關規(guī)定，加強監(jiān)督，防止暗箱操作。
2.北京師范大學高教研究所常務副所長洪成文等多位老師認為，這次改革增加了人為考查的因素，一些有權力、有經(jīng)濟實力的人士如果想讀博，肯定會托關系、走后門，那些博士招生把關者能否秉持公平公正?
3.北京城市學院院長劉林等老師認為，此次招博改革初衷良好，注重考查考生綜合素質，為革除舊弊走出了可喜的第一步。不過，將“好苗子”選進來后，能否培養(yǎng)成為創(chuàng)新人才，還要看學校的人文環(huán)境，諸如學術氛圍、師資水平等。
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