2013年安徽合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局招聘公告
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因工作需要，合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局面向社會公開招聘第三次全國經(jīng)濟(jì)普查工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，實(shí)行考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)招聘。
二、招聘范圍和名額
面向社會公開招聘第三次全國經(jīng)濟(jì)普查工作人員6名。
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
2、具有大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡35周歲以下(1978年1月1日后出生);
3、具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)(在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷);
4、有會計(jì)或統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的，在筆試、面試合成總成績相同的條件下優(yōu)先錄取;
5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)受過刑事處罰、行政處罰或其他嚴(yán)重處分的;
(2)曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。
(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
四、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名工作
采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員須在規(guī)定時間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名，逾期不再受理。
1、報(bào)名時間：2013年5月27日(周一)―28日(周二)9:00-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：包河區(qū)人民政府北樓428室(市內(nèi)乘141、23、27路公交車到包河區(qū)政府站下)。
3、注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名時須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。免收報(bào)名費(fèi)。
(2)報(bào)考須填寫《包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局2013年公開招聘第三次全國經(jīng)濟(jì)普查工作人員報(bào)名表》，同時提交二寸近期正面免冠同底彩照4張，貼在《報(bào)名表》指定位置。
(3)報(bào)名人員應(yīng)對本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實(shí)即取消考試及聘用資格。
(4)2013年5月30(周四)9：00-17：00，攜帶本人有效身份證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。如有特殊情況本人無法前來領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，可委托他人代為辦理。被委托人必須攜帶本人有效身份證件、報(bào)名人員的有效身份證件及報(bào)名人員的委托書。逾時未能領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動放棄。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法。考試總成績?yōu)?00分，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
1、筆試
筆試內(nèi)容為《綜合知識》，其中會計(jì)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識占60%，寫作占40%，總成績100分。
筆試時間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、面試
根據(jù)考生筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按擬招聘人數(shù)1∶3比例，從高分到低分確定面試人員名單(若第18名多人成績相同，則該分值人員一并參加面試)，面試人員及《面試通知書》領(lǐng)取時間、地點(diǎn)在包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。未能按時領(lǐng)取《面試通知書》的考生，視為自動放棄，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
面試時間15分鐘，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(三)確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(筆試和面試按百分比合成考試總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按擬招聘人數(shù)1∶1比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
(四)體檢和政審
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
體檢和政審合格人員在包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。因體檢、政審或舉報(bào)查實(shí)，取消錄聘資格造成空缺的，在面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。
(五)聘用手續(xù)、待遇
1、對公示無異議人員，正式聘用為第三次全國經(jīng)濟(jì)普查工作人員，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，未按時報(bào)到，視為自動放棄。所空名額從參加面試人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
2、本次招聘的第三次全國經(jīng)濟(jì)普查工作人員實(shí)行勞動合同管理。試用期3個月，試用期包括在合同期內(nèi)。用人單位與招聘人員簽訂合同，合同期限2年。試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。
3、招聘人員一律不入編制，工資福利待遇按合同約定執(zhí)行，年人均經(jīng)費(fèi)不低于3.2萬元(含五險(xiǎn))。
五、其他事項(xiàng)
(一)咨詢電話：
合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局：0551-63357330、63357235、63357331。
(二)查詢網(wǎng)站：包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://bhrsj.baohe.gov.cn)。
(三)本簡章解釋權(quán)在合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局。
合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局
2013年5月20日
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