2013年貴州普定縣第二次事業(yè)單位招聘公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考【面試技巧】【模擬考場】 | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課

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　　為解決普定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》 (國家人事部6號(hào)令)、《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》(安市人通〔2007〕30號(hào))及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員152名，為保證招聘工作有序開展，制定本方案。

　　一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，自覺執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.身體健康。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

　　3.年齡在18周歲以上(1995年5月1日前出生)，35周歲以下(1978年5月1日后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位以上或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以上者，年齡可放寬至40周歲(1973年5月1日后出生，不含教育系統(tǒng)的招聘)。

　　4.具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。

　　(三)下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年5月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及本縣在編教師;

　　3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　二、招聘原則、程序及分組

　　(一)招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試或試教的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。

　　(二)招聘程序

　　按編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試(或試教)、體檢、考察政審、聘用審批的程序辦理。

　　(三)招聘分組

　　根據(jù)各用人單位招聘的崗位計(jì)劃情況，設(shè)4個(gè)招聘小組，負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查、面試(或試教)、體檢、考察及相關(guān)擬聘工作。具體為：

　　第一招聘小組。負(fù)責(zé)普定縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、普定縣城市公共客運(yùn)管理局、普定縣人工影響天氣作業(yè)指揮中心、普定縣棚戶區(qū)改造管理辦公室的招聘工作。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　安 翔(13595358186) 李長波(13985706946)

　　鄧 斌(18685393032) 牛家勝(13985319581)

　　第二招聘小組。負(fù)責(zé)普定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室、普定縣統(tǒng)計(jì)局普查中心、普定縣精神病院(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類)的招聘工作。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　劉 宇(18685304655) 孟慶貴(13985302277)

　　第三招聘小組。負(fù)責(zé)普定縣人民醫(yī)院、普定縣中醫(yī)院的招聘工作。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　張克尚(15185373333)

　　第四招聘小組。負(fù)責(zé)普定縣一中、普定縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、馬官鎮(zhèn)幼兒園、雞場坡鄉(xiāng)幼兒園、龍場鄉(xiāng)幼兒園的招聘工作。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　李 莉(18685303961) 朱懷智(13385538589)

　　劉海光(13985313339)

　　三、報(bào)考崗位及專業(yè)要求

　　具體崗位、專業(yè)及要求見《普定縣2013年第二次公開招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表》。

　　四、報(bào)名考試

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名：報(bào)名繳納100元報(bào)名費(fèi)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：普定縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室(報(bào)考普定縣一中崗位的考生可以在貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處報(bào)名)，聯(lián)系電話：0853-8222770

　　報(bào)名時(shí)間：2013年5月21日至5月24日，每日上午9:00―下午16:00。

　　2.報(bào)名所需材料

　　畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、有效居民身份證(以上證件審核原件，交復(fù)印件)，近期正面同底1寸免冠照片4張，已婚的考生還需提交縣級(jí)以上計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育證明，已就業(yè)人員需出具原工作單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(行政事業(yè)單位的需加蓋組織人事部門公章)。

　　3.資格審查

　　由聯(lián)合招聘小組進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，考生如實(shí)填寫并提交《報(bào)名表》。每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。資格審查貫穿招聘全過程，如招聘過程中或試用期間發(fā)現(xiàn)考生有違法違規(guī)、材料不齊或不符合招聘條件等情況取消聘用資格。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試(或試教)的方式進(jìn)行。按招聘崗位，根據(jù)報(bào)名情況設(shè)立考場，具體筆試、面試(或試教)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試

　　筆試工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘小組負(fù)責(zé)各小組筆試考務(wù)工作。

　　筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》,筆試成績按百分制計(jì)算(筆試成績保留兩位小數(shù))。

　　未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，報(bào)考考生筆試成績須達(dá)到參加筆試實(shí)考考生筆試成績平均分及以上，方能進(jìn)入面試。

　　2.面試(或試教)

　　面試(或試教)工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘小組負(fù)責(zé)各小組面試或試教考務(wù)工作。

　　除報(bào)考教育系統(tǒng)的面試采取試教的方式進(jìn)行外，其它崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(或試教)成績按百分制計(jì)算。

　　面試(或試教)按崗位招聘1:3比例進(jìn)入面試(或試教)，達(dá)到1:3面試(或試教)比例的崗位，從高分到低分的順序依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);達(dá)不到1:3面試(或試教)比例的崗位，考生面試(或試教)成績須達(dá)到本考場當(dāng)日實(shí)考考生成績平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試或試教的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.總成績計(jì)算

　　報(bào)考中小學(xué)、幼兒教師崗位的總成績計(jì)算方式為：筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　其他崗位的總成績計(jì)算方式為：筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　總成績按百分制計(jì)算，筆試、面試(或試教)成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

　　根據(jù)總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定為體檢對(duì)象。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，報(bào)考中小學(xué)、幼兒教師崗位的，按試教成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);報(bào)考其他崗位的，按筆試成績分?jǐn)?shù)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)?2005?4號(hào))和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　體檢工作由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、考察、審批

　　(一)考察

　　體檢合格考生列入考察對(duì)象，通過查閱檔案、走訪、與被考察對(duì)象交談等方式，了解被考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有涉嫌犯罪或違法違紀(jì)行為的;

　　3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的;

　　4.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者的;

　　5.不符合報(bào)考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的;

　　6.截止到2013年9月30日未能取得招聘崗位所需學(xué)歷證書及相關(guān)證件的。

　　放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(二)審批

　　考察合格考生列入擬聘用人員，擬聘用人員名單在普定縣人民政府網(wǎng)站(http://www.aspd.gov.cn)、普定人力社保網(wǎng)(http://www.gzprs.com)公示7個(gè)工作日。公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示期滿后可以聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù);不按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　聘用人員服務(wù)期不低于5年。

　　公開招聘人員試用期為1年(碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位以上或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以上者為3個(gè)月)，試用期滿，經(jīng)組織考察不合格者，予以解聘。

　　七、待遇

　　本次聘用人員待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其中：被擬聘的2013屆畢業(yè)大學(xué)生，先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待遇按普定縣相關(guān)文件辦理。獲得碩士學(xué)歷學(xué)位以上或取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上者，除按國家有關(guān)政策規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，同時(shí)享受《普定縣人才管理暫行辦法》規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　八、紀(jì)律及相關(guān)要求

　　凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　本次公開招聘，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)招聘工作紀(jì)律規(guī)定組織實(shí)施，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。如有違紀(jì)發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消考試、聘用資格，對(duì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。

　　九、其他

　　未盡事宜，由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　普定縣人才招聘辦聯(lián)系人：劉興娟

　　聯(lián)系電話：0853-8222770

　　紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0853-8222368

　　附件：附件.rar

　　普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年5月13日

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