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2013年黑龍江大慶市人才引進計劃

更新時間:2013-05-16 12:42:49 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年黑龍江大慶市人才引進計劃

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  為深入實施人才強市戰(zhàn)略,滿足用人單位對高層次人才的需求,現(xiàn)發(fā)布2013年黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、海外高層次人才引進計劃。

  一、引進計劃

  具體單位、崗位、人數(shù)及條件見附件。

  二、資格條件

  引進人才除具有符合崗位要求的身體素質、心理素質、思想道德素質外,還應具備以下條件。

  (一)公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)引進資格條件:

  1.市域外正科級以下職級在職公務員(含參照公務員法管理單位工作人員);

  2.年齡原則上在30周歲以下(1983年1月1日以后出生),個別崗位放寬到35周歲以下(1978年1月1日以后出生);

  3.具有3年以上工作經(jīng)歷,公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)試用期已滿;

  4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生以上學歷和相應學位;

  5.符合崗位要求的其他條件。

  (二)市屬事業(yè)單位引進人才資格條件

  1.名校畢業(yè)生

  (1)市屬事業(yè)單位引進名校畢業(yè)生,應具有全日制“985工程”院校本科以上(須為一表錄取)、“211工程”院校碩士研究生以上(本科要求為全日制)或其他院校博士研究生以上學歷和相應學位。本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1988年1月1日以后出生),碩士畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生),博士畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。

  (2)符合崗位要求的2013年應屆畢業(yè)生和改派期內(nèi)往屆畢業(yè)生均可報名。

  (3)符合崗位要求的其他條件。

  2.高層次人才

  (1)應具有本科以上學歷,副高級以上專業(yè)技術職務任職資格,年齡原則上在40周歲以下(1973年1月1日以后出生),個別崗位可放寬到45周歲以下(1968年1月1日以后出生)。

  (2)符合崗位要求的其他條件。

  三、程序及要求

  自本公告發(fā)布之日起受理報名事宜。本次引進采取網(wǎng)上報名方式進行,符合引進條件及崗位要求、有意向來慶創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,可登陸大慶組織工作網(wǎng)(www.dqzzb.gov.cn)引才引智專題信息專欄,按要求填寫,原則上只能填報一個崗位,所填內(nèi)容信息要準確,如信息填寫不實,影響引進的,由本人負責。2013年6月3日報名截止。報名結束后,公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)及市屬事業(yè)單位引進人才按照《大慶市人才引進工作程序暫行規(guī)定》執(zhí)行,主要包括資格審查、能力測評、組織考察、上報審定、辦理手續(xù)等。企業(yè)人才引進不需在網(wǎng)上報名,可直接與用人單位聯(lián)系。

  四、有關政策及待遇

  (一)引進的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)及事業(yè)單位引進人才安置到所填報單位,列行政編制或事業(yè)編制管理;引進高層次人才保留原有行政級別或專業(yè)技術職務任職資格,享受本市相當層次工作人員同等工資福利待遇。

  (二)引進的海外人才、企業(yè)人才工資等各項待遇按照有關政策和用人單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

  (三)符合《關于實施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》的,兌現(xiàn)落實優(yōu)惠政策。

  五、其他事宜

  (一)人才引進政策、標準等事宜請咨詢用人單位(電話可在引進計劃中查詢)。

  (二)縣區(qū)所屬事業(yè)單位、企業(yè)引進條件、程序請咨詢縣區(qū)和企業(yè)聯(lián)系人。

  (三)本公告未盡事宜,由大慶市人才工作辦公室負責解釋。

  (四)政策咨詢電話:0459-6370017。

  附件:人才引進計劃.rar

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