2013年六安壽縣事業(yè)單位招聘公告
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2013年安徽省六安壽縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2013年壽縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘20名工作人員。(具體見《2013年壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》)。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”, 其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
不符合招聘崗位條件要求的人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的,不得報(bào)考。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間:2013年5月26日―28日。
(二)報(bào)名地點(diǎn):壽縣勞動(dòng)就業(yè)局人力資源市場(壽春鎮(zhèn)東街縣公安局大門口)。
(三)報(bào)名所需材料:
1、屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件;對(duì)部分學(xué)校尚未頒發(fā)學(xué)歷(學(xué)位)證書的,須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。
2、屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。
對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。
3、崗位條件要求具備資格人員,須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及其復(fù)印件,已參加國家統(tǒng)一考試暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的須提供考試成績合格證明。
4、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,已經(jīng)服務(wù)期滿的:“大學(xué)生村官”須提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件; “三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》各一份,并繳納考試費(fèi)用、提供近期一寸正面免冠同底照片4張,以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料,其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致,并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后,由縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的,核發(fā)《準(zhǔn)考證》,報(bào)考者于6月7日-8日到縣勞動(dòng)就業(yè)局人力資源大廳(原報(bào)名處)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的,將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開考。
六、考試
報(bào)考新橋國際產(chǎn)業(yè)園政務(wù)講解員工作崗位的考試方式為公共基礎(chǔ)知識(shí)+面試,其余招聘崗位的考試方式均為公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。
(一)筆試
筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),由縣人社局組織實(shí)施。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線,公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩門筆試總成績須達(dá)到120分方可進(jìn)入下一程序,應(yīng)聘政務(wù)講解員工作崗位的,公共基礎(chǔ)知識(shí)成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一程序。
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)考試。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)、判斷推理、資料分析、英語、寫作。滿分為120分。
2、專業(yè)知識(shí)考試。專業(yè)知識(shí)命題參考普通高等院校現(xiàn)行教材,包括基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和應(yīng)用能力等。滿分為120分。詳見《2013年壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員于2013年6月13日―14日,攜帶相關(guān)證件(證明)等,到縣人社局公務(wù)員股申請加分,對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣人社局在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分,逾期不再補(bǔ)辦。
(二)面試
1、為確保面試人員素質(zhì),確定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法,筆試成績從高分到低分按1:5比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》(人發(fā)〔2001〕65號(hào))、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則(試行)》(皖人發(fā)〔1999〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等,滿分為100分。
2、進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定,在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的前提下,按考試合成成績高低確定排序。面試時(shí)間另行通知。
(三)成績合成
1、參加專業(yè)知識(shí)筆試的,應(yīng)聘人員總成績按公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)考試成績4:6比例合成。
2、參加面試的,應(yīng)聘人員總成績按公共基礎(chǔ)知識(shí)與面試成績4:6比例(均按百分制)合成,計(jì)算方式為公共基礎(chǔ)知識(shí)成績÷1.2×40%+面試成績×60%。
考試成績在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公布。
根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并及時(shí)在人社相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),可遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。
如在錄取時(shí)出現(xiàn)考生總成績同分,參加專業(yè)知識(shí)考試的,以專業(yè)知識(shí)考試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分,以專業(yè)知識(shí)主觀題得分高低確定排序。參加面試的,以面試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分,以面試第一項(xiàng)評(píng)分要素的有效成績高低確定排序,如再出現(xiàn)同分,則以第二項(xiàng)評(píng)分要素的有效成績高低確定排序,依次類推。
七、體檢
體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定,由壽縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢 醫(yī)院體檢專用公章。
對(duì)因體檢不合格而出現(xiàn)缺額的,按照考試合成后的總成績,從高分到低分依次遞補(bǔ),可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時(shí)間另行通知。
八、考察
考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)因考察不合格現(xiàn)出現(xiàn)缺額的,可按照考試最終成績,從高分到低分依次遞補(bǔ),可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢及考察時(shí)間另行通知。
九、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由壽縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的,取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后,出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
十、聘用與管理
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查,對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理,絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)?;騿挝坏忍幚?對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
3、信息查詢。壽縣部分事業(yè)單位有關(guān)招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息,請考生登陸“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書。本次考試,壽縣人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
5、聯(lián)系電話:縣人社局:0564―4021171
新橋國際產(chǎn)業(yè)園:0564―4991230
縣住建局:0564―4226170
縣城管執(zhí)法局:0564―4223289
監(jiān)督電話:縣人社局:0564―4022389;
縣監(jiān)察局:0564―4022359 上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件:附件.rar
壽縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年5月13日
編輯推薦:
2013年安徽銅陵公務(wù)員筆試成績查詢?nèi)肟?/FONT>
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