2013年貴州工商行政管理系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告
推薦:面試熱點(diǎn)
2013年貴州工商行政管理系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要,公開招聘事業(yè)單位管理崗位工作人員73名。具體招聘崗位及要求見《貴州省工商行政管理系統(tǒng)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求》(附件一)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,人格健全。
(三)安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
(五)年齡在18周歲以上(1995年6月1日以前出生),35周歲以下(1978年6月1日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
(六)身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
以下人員不得報(bào)考:
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(六)被開除公職的人員;
(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
(八)截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
(九)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
(十)在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布方案
在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)上發(fā)布公開招考方案。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名方式和時(shí)間:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn)按以下程序進(jìn)行:
1、提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2013年5月21日9:00―5月24日12:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式,20KB以下)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求,填寫《報(bào)名表》(附件二)。報(bào)名申請被接受后,系統(tǒng)會向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號作為報(bào)考者查詢報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),請妥善保管。
報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?!秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí),經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后,對該崗位予以調(diào)整或取消。取消或調(diào)整的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
2、網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員于2013年5月21日9:00―5月24日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員,不得再改報(bào)其他職位。
特別提醒考生:
網(wǎng)上報(bào)名只對報(bào)考者的照片是否符合規(guī)定進(jìn)行審核,不對報(bào)考者是否符合招聘條件,以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀本方案所規(guī)定的招聘條件,以及職位表中的各項(xiàng)要求,確定自己是否符合招聘條件之后,再根據(jù)職位表選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。否則,錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由考生本人負(fù)責(zé)。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)考人員于2013年5月21日9:00―5月25日18:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),并按每人90元繳納報(bào)名費(fèi),未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動放棄考試。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。請于2013年5月29日9:00―5月31日17:00登錄 “貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:省人力資源和社會保障廳考試院 0851―6831833、6810676。
5、報(bào)名要求:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(三)筆試及資格審查
考試由貴州省工商行政管理局組織實(shí)施。
1、筆試。筆試滿分為150分,折合成百分制后按50%計(jì)入總成績。筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試時(shí)間:2013年6月2日(星期天)9:00-11:30
筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
未完成筆試科目和未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生可在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)查詢本人筆試成績及排名。
2、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1:3的比例確定資格審查人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格審查合格者方能進(jìn)入面試。資格審查不合格的,取消進(jìn)入面試資格,該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在筆試結(jié)束后在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
資格審查時(shí)需提供下列材料:
?、佟秷?bào)名表》3份;
?、谟行А毒用裆矸葑C》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件3份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
③具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件;
?、鼙救私?寸正面免冠同底照片5張;
?、菰诼毴藛T需提供所在單位同意報(bào)名的證明,中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)面試及總成績計(jì)算
1、面試:時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本考場平均分以上,才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
2、總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占50% ,面試成績占50%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
(五)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補(bǔ)。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,對其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ):
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作在貴州省工商行政管理局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
(三)咨詢電話:0851-5850022
監(jiān)督電話:0851-5850073
六、未定事宜,由貴州省工商行政管理局商省人力資源和社會保障廳研究確定。
附件:附件.rar
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