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2013年山東省公務(wù)員面試熱點:職業(yè)病目錄將擴容

更新時間:2013-05-09 09:03:36 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年山東省公務(wù)員面試熱點:職業(yè)病目錄將擴容

 

  熱點概述

  據(jù)媒體報道,備受關(guān)注的《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》日前經(jīng)全國人大常委會通過并開始實施。據(jù)介紹,2011版防治法的突破比較多,其中最為關(guān)鍵的一環(huán)就是對職業(yè)病定義的修改和擴容,諸如職業(yè)性腰背痛、頸椎病、鼠標手等白領(lǐng)易患疾病都有望納入職業(yè)病目錄,引起了社會各界的熱議。

  相關(guān)評論

  @新華社記者:可以說,職業(yè)病目錄越擴容,勞動者的權(quán)益就越有保障。無論是共同預(yù)防還是便于勞動者維權(quán),都是尊重公民權(quán)益的體現(xiàn)。[1]

  @網(wǎng)絡(luò)評論人羽人三:從病因上說,直接接觸粉塵、放射性、有毒藥害物質(zhì)可以導(dǎo)致職業(yè)病,而其他非物質(zhì)接觸類因素也有此可能。因此,將過勞死、長期視頻作業(yè)導(dǎo)致的眼部損傷、職業(yè)性腰背痛、頸椎病、鼠標手等白領(lǐng)易患疾病納入職業(yè)病目錄,不僅是制度的健全和“與國際接軌”,更是對員工權(quán)益保護的進一步擴大化和公平化,具有十分重要的進步意義。[2]

  @網(wǎng)友:就眼下來說,與其在職業(yè)病擴容上下功夫,不如在強化管理、完善現(xiàn)行職業(yè)病防治上多做出一些努力。[3]

  模擬題

  據(jù)媒體報道,我國職業(yè)病目錄即將“擴容”。對此你怎么看?

  參考解析

  我國職業(yè)病目錄即將“擴容”充分體現(xiàn)了我國法制的進一步完善以及立法對勞動者的人文關(guān)懷。有助于給廣大勞動者帶來切實有效的法律保障,而且這還有利于全社會一起預(yù)防新型職業(yè)病。

  一方面,對于用人機構(gòu)而言,明確將一些疾病定義為職業(yè)病,有利于用人機構(gòu)意識到自身的責(zé)任所在,提高預(yù)防疾病的意識,減少風(fēng)險因素,降低發(fā)病可能;另一方面,對于勞動者而言,有利于其維護自身權(quán)益,要求受雇單位提供更加人性化的工作制度和更好的工作環(huán)境,并為已經(jīng)產(chǎn)生的職業(yè)病醫(yī)療費用買單。

  當(dāng)然,職業(yè)病目錄即將“擴容”也可能將帶來企業(yè)不履行自身職責(zé)、鑒定程序非常復(fù)雜、賠償問題很難兌現(xiàn)等現(xiàn)實中的諸多難題。對此,我認為應(yīng)對職業(yè)病目錄“擴容”進行嚴謹?shù)脑O(shè)計,具體而言要注意以下問題:

  第一,要注意“擴容”的職業(yè)病的認定。我國現(xiàn)行《職業(yè)病防治法》中明確規(guī)定了用人單位有配合舉證的義務(wù),在利益攸關(guān)之下,“鼠標手”等新職業(yè)病的鑒定依然會面臨諸如“開胸驗肺”的困難。即使是經(jīng)鑒定確定了某職工患有“鼠標手”等新職業(yè)病,如何證明其病來源于“職業(yè)”也比較棘手。這點在立法上要充分給予考慮,必須要有配套的鑒定程序,例如可以規(guī)定用人單位舉證倒置制度,凡無法證明疾病與工作無關(guān)者,即可認定為職業(yè)病。

  第二,在職業(yè)病目錄“擴容”的同時必須要規(guī)定有威懾力的法律責(zé)任。從以往經(jīng)驗看,用人單位出于自身經(jīng)濟利益考量,常常拒不履行職業(yè)病防治的責(zé)任,因此應(yīng)進一步加大用人單位的違法成本,并通過降低維權(quán)成本和暢通維權(quán)路徑,讓勞動者敢于站出來維護自身合法權(quán)益,促使用人單位敬畏員工權(quán)益,改善工作環(huán)境,從源頭上防止職業(yè)病的發(fā)生。

  第三,在職業(yè)病目錄“擴容”的同時設(shè)立部分開放式條款。鼠標手、電腦椎納入職業(yè)病目錄并不是終點,隨著社會不斷發(fā)展以及工作環(huán)境不斷改變,還會出現(xiàn)新的職業(yè)病,這就需要在立法時未雨綢繆、提前應(yīng)對,為新型職業(yè)病預(yù)留空間。例如日本職業(yè)病名單中有九大類病癥,每一類中均有一條開放性條款,實踐中只要符合有關(guān)規(guī)定,屬于該大類但未明確入列名單的疾病,也可按職業(yè)病對待。這一做法值得當(dāng)前中國修訂職業(yè)病目錄借鑒,以便更好地保障勞動者權(quán)益。

  總之,我國職業(yè)病目錄即將“擴容”值得肯定,但是,職業(yè)病的防止懲辦不僅僅在于立法,使修訂工作更具科學(xué)性與可行性,更在于立法部門在修改法律的同時,應(yīng)從監(jiān)管、執(zhí)行、處罰等各個環(huán)節(jié)進行全盤考慮,增加相應(yīng)投入,為健康的促進和保護方面提供更有力的支持

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