2013年新疆兵團公務員考試職位分析
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從招考職位表可以看出本次考試具有如下特點：
一、招考人數(shù)增加，競爭壓力增大
分析近幾年新疆建設兵團考招考人數(shù)，可以發(fā)現(xiàn)每年的招考人數(shù)在持續(xù)遞減。2010年為1131人，2011年為962人，2012年招考人數(shù)為726人。2013年1080人，今年的招考人數(shù)同比增加39.5%，比上年的增加幅度多出16.9個百分點。
招考人數(shù)增加，但是報考的人數(shù)并未減少，所以考生的競爭壓力會越來越大。各位考生應提前做好復習計劃，積極應對這種變化。
二、降低門檻，超過2/3職位無基層工作經驗限制
此次招考將堅持公開、公平、公正和向基層、向艱苦偏遠地區(qū)政策傾斜的原則。同時，為鼓勵和引導應屆高校畢業(yè)生到基層工作，兵團機關招考公務員職位除特殊職位外，各師都設有兩年以上基層工作經歷條件;并且各師及以下機關和監(jiān)獄師局以下單位加大從應屆畢業(yè)生中招錄公務員的力度，不做基層工作經歷方面限制的職位超過2/3;并專門拿出10%的職位進行定向招錄在疆服務的“西部計劃大學生志愿者、大學生村官、”“三支一扶”大學生、特崗教師等“四項目”人員和在農牧團場工作的各類人員。
三、招考對象主要面向新疆本地區(qū)人員
與去年一樣，此次招考對象為在疆工作的各類高校畢業(yè)生，基本上以本科為主;在疆服務的四項目人員(西部計劃大學生志愿者、大學生村官(連官)、“三支一扶”人員、特崗教師);新疆生源的內地高校畢業(yè)生;疆外生源的新疆高校畢業(yè)生;新疆戶籍人員的配偶及子女;援疆干部的配偶及子女。
四、2013年新疆兵團職位表匯總分析
兵團機關：67人基本上需要兩年以上的工作經驗
第一師：145人二分之一需要兩年以上的工作經驗
第二師：54人基本上不需要兩年以上的工作經驗
第三師：139人基本上不需要兩年以上的工作經驗
第四師：53人基本上不需要兩年以上的工作經驗
第六師：54人三分之二不需要兩年以上的工作經驗
第七師：59人三分之二不需要兩年以上的工作經驗
第八師：77人三分之二不需要兩年以上的工作經驗
第九師：33人基本上不需要兩年以上的工作經驗
第十師：47人三分之二不需要兩年以上的工作經驗
建工師：20人基本上不需要兩年以上的工作經驗
第十二師：10人不限兩年工作經驗
第十三師：33人基本上不需要兩年以上的工作經驗
第十四師：44人基本上不需要兩年以上的工作經驗
兵團監(jiān)獄系統(tǒng)：245人不限兩年工作經驗
大家在選擇報考職位時，一定要結合自身實際情況，切忌不可盲目選擇熱門職位，或者選擇自認為競爭小的冷門職位。最好的選擇方式就是結合自身條件，選擇最適合的崗位。
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