阿魯科爾沁旗2012年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(內(nèi)人發(fā)【2009】83號(hào))精神，為進(jìn)一步改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人才資源配置，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)旗委、旗人民政府同意，決定開(kāi)展阿魯科爾沁旗2012年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員275名。詳見(jiàn)《阿魯科爾沁旗2012年度事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃職位表》。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員必須同時(shí)具備下列條件：
　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
　　2、品德良好，服從分配;
　　3、出生地或生源地為阿魯科爾沁旗，且具備報(bào)考崗位要求的學(xué)歷條件;
　　4、1982年1月1日后出生;
　　5、具有履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力;
　　6、符合所報(bào)考崗位的其它資格條件。具體要求見(jiàn)《阿魯科爾沁旗2012年度事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃職位表》。
　　7、具備以上規(guī)定條件，在阿魯科爾沁旗服務(wù)(包括服務(wù)期滿)的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”均可報(bào)考，且不受出生地和生源地限制。

　　(二)下列人員不得報(bào)考
　　1、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
　　2、2013年及以后畢業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生。
　　3、曾因違法違紀(jì)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除、辭退的人員及法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　四、發(fā)布招聘公告

　　從2013年3月16日開(kāi)始，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.cn )、科爾沁綠原網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kerqin.gov.cn)、阿旗電視臺(tái)對(duì)阿魯科爾沁旗2012年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)事宜進(jìn)行公告。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名
　　1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.cn )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年3月26日9:00時(shí)至2013年4月4日17：00時(shí)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
　　2、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用二代居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說(shuō)明填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。
　　3、報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息3日后(重新修改信息的，從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，用A4紙打印《報(bào)名登記表》一式三份(考生留存一份查詢成績(jī)用;加分資格審核時(shí)提交一份;資格復(fù)審時(shí)提交一份)。
　　4、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本方案，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;并對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。本次公開(kāi)招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的人員一律取消其聘用資格。

　　(二)報(bào)考資格的初審
　　報(bào)考資格的初審工作在2013年3月26日至2013年4月7日期間在網(wǎng)上進(jìn)行，并在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的3日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，審查通過(guò);對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，給予說(shuō)明理由;初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他職位。

　　(三)考試費(fèi)用
　　本次考試免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2013年4月15日至2013年4月20日(筆試進(jìn)入考場(chǎng)前)期間，自行登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.cn )下載打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問(wèn)題，請(qǐng)與考試機(jī)構(gòu)技術(shù)人員聯(lián)系解決。技術(shù)咨詢電話：0476-8330744、0476―8332636。

　　六、考試

　　考試采取筆試的方式進(jìn)行，總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。報(bào)考阿旗公安局特警崗位的考生須在筆試后另外進(jìn)行體能測(cè)試。報(bào)考阿旗廣播電視服務(wù)中心電視節(jié)目播音員崗位的考生在筆試前須參加播音專業(yè)測(cè)試和綜合考評(píng)。

　　1、筆試開(kāi)考比例
　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于l：3。達(dá)不到上述比例，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否調(diào)整上述開(kāi)考比例。

　　2、筆試科目
　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和基本素質(zhì)測(cè)試(參照行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)共一張?jiān)嚲?，滿分100分，試卷分為蒙、漢文制卷。報(bào)考蒙授生崗位的考生必須使用蒙文試卷，其它考生可自愿選擇蒙文試卷或漢文試卷，但只能選用一種文字試卷。

　　3、筆試時(shí)間
　　2013年4月20日(星期六)上午9：00-11：30時(shí)

　　4、筆試地點(diǎn)
　　筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

阿魯科爾沁旗2012年事業(yè)單位工作人員招聘職位表

山東報(bào)名入口

四川公務(wù)員公告匯總

　　5、政策加分
　　(1)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考者筆試成績(jī)加2分。
　　(2)在我旗服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、 “社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”筆試成績(jī)加2分。
　　(3)同時(shí)具備以上兩類加分條件的報(bào)考者，筆試成績(jī)加3分。
　　(4)符合上述加分政策的報(bào)考者，持本人二代居民身份證、戶口本、相關(guān)證件原件及復(fù)印件和報(bào)名登記表，在報(bào)名期間(2013年3月26日9:00時(shí)至2013年4月7日17：00時(shí))到阿魯科爾沁旗人才交流服務(wù)中心(阿魯科爾沁旗天山鎮(zhèn)新城區(qū)檢察院路南阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì)保障局大樓五樓西側(cè))進(jìn)行加分資格審核，逾期不進(jìn)行審核者視為自動(dòng)放棄加分。

　　6、總成績(jī)的計(jì)算方法(電視節(jié)目播音員崗位除外)
　　總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

　　7、公布總成績(jī)
　　2013年4月24日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)上公布考生總成績(jī)。

　　8、閱卷方式
　　筆試閱卷方式采用自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生個(gè)人查分申請(qǐng)。

　　七、資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須攜帶本人《報(bào)名登記表》、二代居民身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、“六類”服務(wù)人員期滿證書(shū)及上述證件的復(fù)印件各一份，學(xué)籍檔案，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)，于2013年4月28日到2013年4月30日期間到阿魯科爾沁旗人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審。在規(guī)定的期間內(nèi)不進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍瞬环蠄?bào)考條件者取消體檢及聘用資格，按成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　八、體能測(cè)試和播音主持專業(yè)測(cè)試、綜合考評(píng)

　　報(bào)考阿旗公安局特警崗位的考生，在筆試結(jié)束后依據(jù)筆試成績(jī)等額確定進(jìn)行體能測(cè)試人員，體能測(cè)試結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)。體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)者取消體檢資格，按成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)一次。體能測(cè)試方案由阿魯科爾沁旗公安局另行擬定。
　　報(bào)考阿旗廣播電視服務(wù)中心電視節(jié)目播音員崗位的考生先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試和綜合考評(píng)。依據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)按1:3比例確定進(jìn)入筆試人選，專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)不到75分及以上者不能進(jìn)入筆試(達(dá)不到1：3比例的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)75分及以上者方可進(jìn)入筆試)。
　　播音員崗位考生的總成績(jī)按專業(yè)測(cè)試成績(jī)占55%、筆試成績(jī)占35%、考評(píng)成績(jī)占10%的比例計(jì)算，且總成績(jī)達(dá)不到60分以上者不予聘用。詳見(jiàn)《阿魯科爾沁旗廣播電視服務(wù)中心公開(kāi)招聘電視節(jié)目播音員專業(yè)測(cè)試和綜合考評(píng)實(shí)施方案》。

　　九、確定進(jìn)入體檢范圍人員

　　按照每個(gè)崗位考生總成績(jī)由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。
　　同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，對(duì)末位并列人員組織面試，按面試成績(jī)高低排序，然后再按照該職位應(yīng)聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。面試須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，方案另行擬定。

　　十、體檢與考核

　　(一)體檢
　　體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠源網(wǎng)另行通知。
　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函【2010】13號(hào))由旗人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局具體組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
　　體檢工作結(jié)束后，在科爾沁綠原網(wǎng)上進(jìn)行公告。

　　(二)考核
　　考核工作在體檢結(jié)果公布后進(jìn)行，由旗人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位的主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的，從擬聘用人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　十一、公示

　　旗人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　十二、崗前培訓(xùn)與聘用審批

　　公示期滿，由旗人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后在30日內(nèi)辦理聘用審批手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期不合格的，取消聘用資格。
　　被聘用人員列入事業(yè)編制管理，財(cái)政部門(mén)按用人單位經(jīng)費(fèi)渠道從聘用當(dāng)月起按規(guī)定核撥工資和經(jīng)費(fèi)。

　　十三、本方案由阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，實(shí)施本方案中出現(xiàn)的特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見(jiàn)。未盡事宜及臨時(shí)通知請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注阿魯科爾沁旗綠原網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kerqin.gov.cn)。

　　相關(guān)聯(lián)系電話：
　　紀(jì)檢委信訪室0476―7232863
　　人事部門(mén)電話0476―7233533
　　考試咨詢電話0476-8330744

阿魯科爾沁旗2012年事業(yè)單位工作人員招聘職位表

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