2013年北京公務員面試：山西省煤炭資源整合爭議
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一、認真閱讀給定資料，簡要概括山西省煤炭資源整合過程中出現(xiàn)的幾種主要爭議。(15分)
要求：簡潔，準確，200字以內。
【審題】
這是一道概括題，題目要求概括幾種主要爭議，實質上就是讓考生概括山西煤炭資源整合過程中出現(xiàn)的主要問題。但是既然是“爭議”，就是說這不是一般的“問題”，而是在材料中能夠或明或暗體現(xiàn)出有正反雙方圍繞其展開爭論，各自樹立不同觀點的問題?？忌梢园凑者@個思路去材料里找觀點或案例，然后進行概括提煉。
【解題思路與方法】
1、首先找出觀點或案例。
材料3一方是縣政府和汾西煤礦集團想要并購黃某的煤礦，另一方是黃某不愿意被并購，雙方爭論的問題是并購價位究竟合適不合適，也就是說在煤炭資源整合過程中，大企業(yè)有沒有侵犯小企業(yè)的權益，相應的補償和并購金是否合理。
材料4一方是社會普遍擔心全國煤炭供應會緊張，一方是省主要負責同志表示擔心沒有必要，其爭論的實質是山西煤炭資源整合是否會造成民營經(jīng)濟被迫退出的現(xiàn)象，是否造成“國進民退”的問題。
材料6老師D認為政府干預經(jīng)濟過多，老師A和B都支持煤炭資源整合，其實質是否會出現(xiàn)“拉郎配”的問題。
材料10講述了一起“東梁煤礦”案例，一方是區(qū)政府評估東梁煤礦價值1萬元，一方是相關專業(yè)評估人士，認為價值至少3.15億元，其爭論的實質是資源整合過程是否遵循了相關制度，相關制度是否完善，國有資產能否流失的問題。
2、調整答案，分條作答。
因為爭議問題主要有四個，建議考生分做四條清晰作答。在答案表述中突出雙方觀點，體現(xiàn)“爭議性”。
【參考答案】
1、政府主導資源整合，是否過多、過度干預經(jīng)濟，出現(xiàn)“拉郎配”現(xiàn)象，還是能夠有效主導此次資源整合。(3分)
2、在兼并重組過程中，是會產生國有企業(yè)做大做強，民營企業(yè)被迫退出的“國進民退”現(xiàn)象，還是能夠做到“優(yōu)進劣退”、“大進小退”。(3分)
3、在兼并重組過程中，是否會侵犯中、小投資者的合法權益，是否會有及時、合理、充分的補償，得到中小投資者的認可。(3分)
4、在資源整合中，是能夠符合相關法律法規(guī)，按價而估，還是會出現(xiàn)違法操作，造成國有資產流失。(3分)
【賦分說明】
按點給分。
每點3分，共4個點，總共12分。表達順暢，條理清晰給3分表達分。
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