2013年國家公務(wù)員面試模擬題：自我認(rèn)知與職位匹配類
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你進(jìn)入新單位，認(rèn)為工作待遇和工作環(huán)境不理想，此時另一家單位給你電話邀你面試，你怎么做？
【類別】自我認(rèn)知與職位匹配類
【素質(zhì)】考察考生是否進(jìn)行正確的職業(yè)定位，以及適應(yīng)環(huán)境的能力和性格的穩(wěn)定性。
【參考】
首先，作為我個人而言，在我身上應(yīng)該不會出現(xiàn)進(jìn)入單位后的心理落差。一方面是因?yàn)閳罂贾拔乙呀?jīng)對職位的相關(guān)信息作了深入的了解，但更重要的是，報考這個職位是基于我對公務(wù)員這個行業(yè)的認(rèn)識，基于自己對公務(wù)員執(zhí)政理念和價值取向的認(rèn)可，同時，結(jié)合自身的知識儲備和能力素質(zhì)從而做出的理性、慎重的職業(yè)選擇。
正是因?yàn)槲覍@份工作的認(rèn)可和看重，假如自己確實(shí)認(rèn)為工作待遇和工作環(huán)境與預(yù)期存在一定的差距，那更要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，盡快調(diào)整工作中暫時的“不適應(yīng)”。現(xiàn)實(shí)情況多變而復(fù)雜，與想象中存在差別屬于正?，F(xiàn)象，不必大驚小怪。這樣的問題恰恰反映了自己對社會以及生活的認(rèn)識不夠深刻，一直生活在象牙塔里埋頭苦學(xué)，缺乏對社會的認(rèn)識和了解。
雖然一個人的價值不能通過工資來衡量，但是工作境遇處于低谷，也側(cè)面說明了我現(xiàn)在為工作做出的貢獻(xiàn)還未能發(fā)揮出應(yīng)有的水平，也不能實(shí)現(xiàn)自身的價值?！捌渖碚淞顝摹?。一個人想要得到認(rèn)可和實(shí)現(xiàn)價值，首先需要我們自身具備擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰唾Y本。只有不斷的努力與付出，才能在逆境中求生存、求發(fā)展。
如果另一家單位此時給我打電話邀請我面試，我會婉言謝絕這份邀請。因?yàn)?，?jù)權(quán)威調(diào)查顯示，一個人最容易成功的年紀(jì)就是現(xiàn)在，而不斷的跳槽是不利于一個人的成長和發(fā)展的。并且，我的專業(yè)、我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、我的能力和素質(zhì)都非常適合在公務(wù)員的崗位上去得到進(jìn)一步的歷練，達(dá)到學(xué)以致用的目的，所以我會一如既往的堅持下去，爭取在這個崗位上通過自己孜孜不倦的努力，實(shí)現(xiàn)自己的理想和初衷，達(dá)到為人民群眾服務(wù)的根本目的。
國家公務(wù)員考試2013年郵政系統(tǒng)面試公告匯總
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