國(guó)家公務(wù)員面試-海關(guān)文秘專(zhuān)崗答法示例
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【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員初任培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算？
【部門(mén)職位】海關(guān)文秘
【職位職責(zé)】業(yè)務(wù)分析、公文寫(xiě)作、信息編輯、政策法規(guī)研究、宣教
【專(zhuān)業(yè)化答案】
第一，培訓(xùn)的前期工作要參考往期的工作，在工作流程上專(zhuān)人負(fù)責(zé)專(zhuān)事，一一對(duì)接、負(fù)責(zé)到位。具體人員選擇、通知等要及時(shí)、全面；如領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)時(shí)間和講話(huà)內(nèi)容，應(yīng)全部安排到位，體現(xiàn)對(duì)新入職海關(guān)公務(wù)員的熱情、海關(guān)整體文化氛圍、海關(guān)工作的原則和方針。
第二，培訓(xùn)的第一個(gè)方面應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員政治理論、海關(guān)依法行政原則、海關(guān)公務(wù)員行為規(guī)范等海關(guān)崗位所必備的思想素質(zhì)培訓(xùn)。要使“依法行政，為國(guó)把關(guān)”的方針作為理念深入人心，使海關(guān)人“服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展”的方針作為原則宣傳到位。
第三，在海關(guān)文化相關(guān)培訓(xùn)中，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)、老員工、培訓(xùn)人員的宣講，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)完成和培訓(xùn)活動(dòng)，使新入職公務(wù)人員更深刻地理解海關(guān)的公務(wù)員必備能力、海關(guān)的整體文化氛圍，對(duì)自己目標(biāo)定位準(zhǔn)確，融入工作快速無(wú)誤。
第四，在崗位技能培訓(xùn)方面，請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的人員向大家進(jìn)行基本的工作崗位說(shuō)明，并具體介紹海關(guān)各個(gè)崗位的工作流程，如海關(guān)文秘應(yīng)當(dāng)如何對(duì)海關(guān)的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、海關(guān)的公文撰寫(xiě)發(fā)布的基本要求、海關(guān)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳教育工作等基本業(yè)務(wù)等。
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