2012年?duì)I口市直政府事業(yè)單位公招聘：6人 9號(hào)報(bào)名
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2012年?duì)I口市直政府事業(yè)單位公招聘
寧省招考信息：營(yíng)口市直政府事業(yè)單位公開(kāi)招聘6人，1月9日?qǐng)?bào)名。
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，市人力資源和社會(huì)保障局與市直有關(guān)部門(mén)將于近期組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
(一)報(bào)考基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘崗位所需要的其他條件;
7.資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年1月8日。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，在校學(xué)生，均不得報(bào)考。
(二)招聘計(jì)劃：
本次公開(kāi)招聘人員共計(jì)6人，具體計(jì)劃詳見(jiàn)招聘崗位信息表。
二、招聘程序
(一)組織報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2013年1月9日―10日(上午8：30―11：30;下午1：00―5：00)到市外經(jīng)貿(mào)局(市政府456房間)，市招商局(遼寧(營(yíng)口)沿海產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)大樓7樓724房間)，市體育局(渤海大街富強(qiáng)里17號(hào)郵政大樓5樓辦公室)報(bào)名并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》，應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書(shū)(各類證書(shū)要求自帶復(fù)印件)、一寸同底版近期照片兩張報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人100元。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明材料的真實(shí)有效。
每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)招聘職位。
報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘崗位。
(二)資格審查。用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，要根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試。本公告中市外商服務(wù)局和市招商局招聘職位采取先面試后筆試形式，市水上運(yùn)動(dòng)學(xué)校招聘職位采取先筆試后面試形式。
(1)筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)筆試、面試內(nèi)容均為崗位所需專業(yè)知識(shí)。
筆試結(jié)束后劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
面試實(shí)行百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2004-2012年上海市公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線匯總分析 四川公務(wù)員考試面試題目匯總
(四)確定筆試、面試人選。
(1)市外商服務(wù)局和市招商局招聘職位凡面試60分以上者均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(2)市水上運(yùn)動(dòng)學(xué)校招聘職位根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績(jī)由高到低排序確定參加面試的人選。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5計(jì)入總成績(jī)�？忌偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。
(七)組織考核和體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢�？己斯ぷ饔芍鞴懿块T(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)后，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(八)公示。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合招聘條件的不予聘用;對(duì)有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月(國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)按照統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
特別提示：本次招聘考試，不指定專門(mén)用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)、培訓(xùn)。提醒參與考試的廣大考生切勿上當(dāng)受騙。
考生報(bào)名時(shí)所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
咨詢電話：市人力資源和社會(huì)保障局 2980132
營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局
二O一二年十二月二十七日
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