通化市31家事業(yè)單位公開招聘78名工作人員

更新時間：2012-12-17 09:11:03 來源：|0

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摘要為了滿足通化市事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求,根據中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》

    為了滿足通化市事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求,根據中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)，以及吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)精神,通化市縣（區(qū)）所屬部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
    一、招聘計劃
    本次公開招聘共有31家事業(yè)單位共招聘78名工作人員。其中：二道江區(qū)41名，輝南縣37名。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見附件1。
    二、報名條件
    (一)基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍。
    2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
    3.遵守紀律、品行端正。
    4.身體健康。
    5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1994年12月12日至1976年12月12日期間出生)，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定，年齡計算時間均以12月12日為準。
    (二)崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷、實踐能力等其他條件(詳見附件1)。
    (三)有下列情形之一的人員不得報考。
    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
    2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。
    3.在讀的非應屆畢業(yè)生。
    4.現(xiàn)役軍人。
    5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    三、報名與資格審查
    (一)報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式。
    (二)報名時間和地點。報名時間:2012年12月22日至23日，上午8:30―11:00、下午1:30―4:30，報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
    (三)報名要求
    1.報名者須填寫《通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2,從網上下載并填寫、打印，一式兩份),攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證等崗位需求的材料原件,2張近期同底(6個月內)正面小二寸免冠照片。其中,2012年應屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
    2.每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的無效。
    3.外地報考人員可委托他人報名，委托人需提供報考人員的報名表及相關證件的原件。
    4.考生與報考單位工作人員之間具有回避規(guī)定所列關系的，不得報考回避規(guī)定中所列崗位。即：具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位；如回避關系所列人員擔任領導職務，考生也不得報考該單位的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務崗位。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。
    (四)資格審查及繳費。資格審查分為初審、復審和復核，其中：初審和復審在報名現(xiàn)場實施；復核在面試前實施。通過資格初審、復審的考生現(xiàn)場進行繳費；進入面試環(huán)節(jié)的考生，在通過資格復核后方能取得面試資格。
    (五)開考比例。報名人數(shù)與崗位數(shù)量比例必須超過3:1，否則按照3:1的比例逐減崗位數(shù)量、直至取消。
    (六)在報名地點發(fā)放《筆試準考證》,具體發(fā)放時間詳見考務網站通知。
    四、招聘考試
    考試采取筆試、面試相結合的方式進行，個別崗位設置專業(yè)加試（詳見附件1）。
    (一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分,不設及格分數(shù)線，筆試科目詳見附件1，筆試時間和地點詳見準考證。
    (二)面試。
    筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按各崗位報名人數(shù)與招聘崗位計劃3:1的比例確定面試人選，不足3:1比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選。筆試成績并列進入3:1比例的，一并列入面試人選。
    教師崗位面試為說課（含答辯），或說課+專業(yè)加試的方式進行，主要測試應聘人員的授課、從業(yè)能力和專業(yè)水平。其他崗位面試采取結構化面談方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。面試時間、地點及面試采取的方式詳見考務網站通知。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審，經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補。面試結束后,按筆試成績、面試成績合并計算考試總成績,筆試成績與面試成績各占總成績的50%，考生總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位?？荚嚦煽冊诳紕站W站進行公布。
    五、體檢與考察
    根據考生總成績,按照1:1比例在及格線以上人員中，從高分到低分確定參加體檢人選。由縣區(qū)人社局組織考試人員進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
    體檢合格的人員,由招聘部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查；體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
    六、公示
    經考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網站公示,公示期為7個工作日。
    七、聘用
    對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期半年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格和崗位計劃。
    八、信息發(fā)布及政策咨詢
    1、信息發(fā)布網站：
    吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）
    通化市政府網站（http://www.tonghua.gov.cn/）
    吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com）
    吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn/）
    通化市人力資源和社會保障局網站(http://www.ths.gov.cn/)
    二道江區(qū)政府網站(http://www.edj.gov.cn/)
    輝南縣政府網站(http://www.huinanxian.gov.cn)
    2、考務網站：
    通化市人力資源和社會保障局網站(http://www.ths.gov.cn/)
    二道江區(qū)政府網站(http://www.edj.gov.cn/)
    輝南縣政府網站(http://www.huinanxian.gov.cn)
    請考生及時關注相關考務信息。
    3、用人單位利用自有條件發(fā)布相關信息。

    政策咨詢電話:
    二道江區(qū)人社局事業(yè)科 0435―3365129
    輝南縣人社局事業(yè)科 0435―8221629
    監(jiān)督舉報電話:
    通化市人社局事業(yè)科 0435―3916639

    此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。