通化市31家事業(yè)單位公開(kāi)招聘78名工作人員

    為了滿(mǎn)足通化市事業(yè)單位在分類(lèi)改革期間的用人需求,根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))，以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神,通化市縣（區(qū)）所屬部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
    一、招聘計(jì)劃
    本次公開(kāi)招聘共有31家事業(yè)單位共招聘78名工作人員。其中：二道江區(qū)41名，輝南縣37名。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見(jiàn)附件1。
    二、報(bào)名條件
    (一)基本條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
    3.遵守紀(jì)律、品行端正。
    4.身體健康。
    5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1994年12月12日至1976年12月12日期間出生)，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定，年齡計(jì)算時(shí)間均以12月12日為準(zhǔn)。
    (二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
    (三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
    2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
    3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
    4.現(xiàn)役軍人。
    5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    三、報(bào)名與資格審查
    (一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
    (二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:2012年12月22日至23日，上午8:30―11:00、下午1:30―4:30，報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。
    (三)報(bào)名要求
    1.報(bào)名者須填寫(xiě)《通化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2,從網(wǎng)上下載并填寫(xiě)、打印，一式兩份),攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證等崗位需求的材料原件,2張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面小二寸免冠照片。其中,2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽屬意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
    2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。
    3.外地報(bào)考人員可委托他人報(bào)名，委托人需提供報(bào)考人員的報(bào)名表及相關(guān)證件的原件。
    4.考生與報(bào)考單位工作人員之間具有回避規(guī)定所列關(guān)系的，不得報(bào)考回避規(guī)定中所列崗位。即：具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；如回避關(guān)系所列人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，考生也不得報(bào)考該單位的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
    (四)資格審查及繳費(fèi)。資格審查分為初審、復(fù)審和復(fù)核，其中：初審和復(fù)審在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施；復(fù)核在面試前實(shí)施。通過(guò)資格初審、復(fù)審的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，在通過(guò)資格復(fù)核后方能取得面試資格。
    (五)開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)量比例必須超過(guò)3:1，否則按照3:1的比例逐減崗位數(shù)量、直至取消。
    (六)在報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》,具體發(fā)放時(shí)間詳見(jiàn)考務(wù)網(wǎng)站通知。
    四、招聘考試
    考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，個(gè)別崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)加試（詳見(jiàn)附件1）。
    (一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試科目詳見(jiàn)附件1，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    (二)面試。
    筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃3:1的比例確定面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)并列進(jìn)入3:1比例的，一并列入面試人選。
    教師崗位面試為說(shuō)課（含答辯），或說(shuō)課+專(zhuān)業(yè)加試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的授課、從業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)水平。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試采取的方式詳見(jiàn)考務(wù)網(wǎng)站通知。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)合并計(jì)算考試總成績(jī),筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，考生總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)诳紕?wù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
    五、體檢與考察
    根據(jù)考生總成績(jī),按照1:1比例在及格線(xiàn)以上人員中，從高分到低分確定參加體檢人選。由縣區(qū)人社局組織考試人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
    體檢合格的人員,由招聘部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查；體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    六、公示
    經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
    七、聘用
    對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期半年。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格和崗位計(jì)劃。
    八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
    1、信息發(fā)布網(wǎng)站：
    吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）
    通化市政府網(wǎng)站（http://www.tonghua.gov.cn/）
    吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）
    吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn/）
    通化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.ths.gov.cn/)
    二道江區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.edj.gov.cn/)
    輝南縣政府網(wǎng)站(http://www.huinanxian.gov.cn)
    2、考務(wù)網(wǎng)站：
    通化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.ths.gov.cn/)
    二道江區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.edj.gov.cn/)
    輝南縣政府網(wǎng)站(http://www.huinanxian.gov.cn)
    請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)信息。
    3、用人單位利用自有條件發(fā)布相關(guān)信息。
 
    政策咨詢(xún)電話(huà):
    二道江區(qū)人社局事業(yè)科  0435―3365129
    輝南縣人社局事業(yè)科  0435―8221629
    監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):
    通化市人社局事業(yè)科  0435―3916639
 
    此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件1：2012年通化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

附件2：2012年通化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls