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2012年鄭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(事業(yè)單位)招聘消防員

更新時(shí)間:2012-12-06 09:24:24 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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2012鄭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘消防員

  為充實(shí)和加強(qiáng)鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)滅火及搶險(xiǎn)救援執(zhí)勤力量,經(jīng)經(jīng)開區(qū)管委會(huì)同意,區(qū)公安消防大隊(duì)計(jì)劃聘用30名專職消防員,具體招收事項(xiàng)如下:

  一、聘用性質(zhì)

  消防滅火救援工作。

  二、招收對(duì)象

  擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,品德良好,無(wú)違法違紀(jì)和犯罪記錄,年齡18―25周歲(退伍兵年齡可適當(dāng)放寬),高中以上學(xué)歷,身高165厘米以上,身體、心理健康,自愿從事消防工作的河南籍男性未婚青年。消防部隊(duì)退伍兵,具有大型車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。

  三、工資待遇

  試用期工資為1000元/月,試用期三個(gè)月,期滿后按基本工資、績(jī)效工資和福利補(bǔ)貼三項(xiàng)進(jìn)行發(fā)放(錄用的退伍軍人,士官比照部隊(duì)相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn))。

  (一)基本工資實(shí)行等級(jí)工資制度,設(shè)一至五級(jí)5個(gè)級(jí)別,每個(gè)級(jí)別按年限設(shè)置檔次,按工齡逐年遞增檔次,檔差工資100元,五級(jí)滿五年后不再晉級(jí),表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可選升為代理干部,工資比照部隊(duì)連排職干部發(fā)放。逐年增加差檔工資(詳見下表)

  (二)績(jī)效工資依據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放,當(dāng)月評(píng)定為“優(yōu)秀”、“稱職”的,分別發(fā)放400、200元。

  (三)福利補(bǔ)貼分為崗位補(bǔ)貼、高危補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)助。崗位補(bǔ)貼按實(shí)際擔(dān)任崗位發(fā)放:代理排長(zhǎng)500元/月、班長(zhǎng)津貼100元/月、副班長(zhǎng)津貼50元/月、消防車駕駛員津貼100元/月;高危補(bǔ)貼按每人200元/月發(fā)放,法定節(jié)假日補(bǔ)助不低于200元。每年可定額報(bào)銷一次探親休假差旅費(fèi)200元。

  四、公休假期

  專職消防員執(zhí)行部隊(duì)的條令條例和規(guī)章制度,實(shí)行軍事化管理,每天24小時(shí)在駐地值班備勤,在法定節(jié)假日不休息,但在保證執(zhí)勤力量、部隊(duì)無(wú)特殊任務(wù)的情況下,每月可累計(jì)調(diào)休4天。專職消防員參照《職工帶薪年休假條例》,每年安排休假10天。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納“五險(xiǎn)”,單位和個(gè)人各自承擔(dān)法律規(guī)定的繳費(fèi)比例。

  六、其他事項(xiàng)

  為防止不法分子借機(jī)詐騙,侵害應(yīng)聘人員利益,此次招聘嚴(yán)禁中介機(jī)構(gòu)介入,請(qǐng)應(yīng)聘人員直接同鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安消防大隊(duì)聯(lián)系。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明、戶籍證明、身份證、學(xué)歷等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件和1寸免冠彩色照片8張,以及《個(gè)人基本信息登記表》(用黑色鋼筆或水筆填寫),表格見附件。報(bào)名時(shí)間:2012年12月1日―2013年2月1日。

  報(bào)名地址:鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)北一路1號(hào)(經(jīng)北一路與第一大街交叉口東南角)

  聯(lián)系人:邢 軍 13838158298

  汪俊偉 13523570866

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