民泰商業(yè)銀行2013年公開招聘工作人員啟事

　　2013年民泰商業(yè)銀行招聘工作人員啟事

　　民泰銀行創(chuàng)立于2006年8月18日，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現(xiàn)有員工3800多人，下設臺州管理部，杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏、嘉興(籌)7家分行，和近50家支行(含籌)，并主發(fā)起設立了9家村鎮(zhèn)銀行?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向紹興地區(qū)誠聘英才!

　　第一部分：浙江民泰商業(yè)銀行招聘崗位與應聘條件

　　一、分行副行長(1人)

　　崗位職責：協(xié)助分行行長工作，確保分行各部門高效運作。

　　應聘條件：

　　1、45周歲以下，本科及以上學歷;

　　2、五年以上銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，其中三年以上商業(yè)銀行分支行行長或分行部門負責人從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源，熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融環(huán)境;

　　4、業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件，紹興戶籍或在紹興工作三年以上者優(yōu)先考慮。

　　二、辦公室

　　(一)辦公室主任(1人)

　　崗位職責：主持辦公室全面工作，負責管理分行的日常辦公秩序和文秘、人事、科技、保衛(wèi)、后勤、接待等工作。

　　應聘條件：

　　1、40周歲以下，本科及以上學歷;

　　2、三年以上商業(yè)銀行辦公室或綜合管理部工作經(jīng)歷，熟悉辦公室后勤、采購、對外聯(lián)絡等相關工作;熟悉并掌握銀行機構建設工作流程;

　　3、具備較強的溝通協(xié)調、文字表達和組織管理能力;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(二)文秘宣傳崗(1人)

　　崗位職責：主要負責分行的文秘、宣傳等工作。

　　應聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學歷，新聞、行政管理相關專業(yè);

　　2、二年(含)以上相關工作經(jīng)歷，有銀行、辦公室工作經(jīng)驗或在報社從事過編輯工作者優(yōu)先;

　　3、熟悉公文寫作，具備較強的文字表達、組織管理能力和溝通協(xié)調能力，熟練Excel和Word操作。

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮;

　　(三)人力資源管理崗(1人)

　　崗位職責：主要負責分行的人事管理、勞動工資管理、行政檔案管理等工作。

　　應聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學歷;

　　2、具有二年(含)以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

　　3、對招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法;

　　4、具有較強的綜合分析和溝通協(xié)調能力;

　　5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(四)科技硬件運維崗(1人)

　　崗位職責：負責分行的科技保障工作(側重硬件維護)。

　　應聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學歷;

　　2、具有一年以上銀行信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，或三年以上其他行業(yè)信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉各種硬件設備基本維護;對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護;

　　4、熟悉各類網(wǎng)絡協(xié)議和服務，如：TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務、DNS服務、DHCP服務、HTTP服務等;

　　5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

      三、業(yè)務管理部

　　(一)業(yè)務管理部總經(jīng)理(1人)

　　崗位職責：根據(jù)總行風險管理的總體方針政策，組織制定分行的風險管理條例、細則和實施方案;對分行的信用、市場、操作等各類風險進行有效識別、計量、監(jiān)測和控制;負責權限內的授信管理、客戶信用評級、資產風險評級、風險責任認定等工作;對分行的信貸等各項業(yè)務，提出合理的風險防范建議并采取相應措施。

　　應聘條件：

　　1、40周歲以下，本科及以上學歷;

　　2、五年以上商業(yè)銀行風險管理工作經(jīng)歷;熟悉國家經(jīng)濟金融政策及相關法律法規(guī);

　　3、具備較強的風險判斷、風險審查和風險管理能力，有較強的綜合分析、溝通協(xié)調及組織管理能力;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(二)風險管理崗(1人)

　　崗位職責：實施分行范圍內的轉授權工作;組織轄內的客戶信用評級工作;組織授權范圍內的風險資產責任認定工作;組織授權范圍內的資產風險評級工作。

　　應聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關專業(yè);

　　2、二年以上銀行風險管理工作經(jīng)驗，具有一定的風險識別、防范和化解能力;

　　3、具有較強的市場分析、財務分析、數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(三)放款員(2人)

　　職位描述：根據(jù)總行相關制度，負責核實審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務的審核發(fā)放工作;

　　應聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學歷;

　　2、具有二年以上銀行信貸業(yè)務或授信審查崗位工作經(jīng)歷;

　　3、具有良好的語言表達能力和寫作水平，具有獨立分析、解決和處理問題的能力;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(四)貸款審查崗(2人)

　　崗位職責：協(xié)助業(yè)務管理部總經(jīng)理開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作。

　　應聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求;

　　4、熟悉各類授信業(yè)務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力;

　　5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(五)銀行卡管理崗(1人)

　　崗位職責：根據(jù)國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求，嚴格按照本行信用卡審批管理規(guī)定和操作流程，負責卡類業(yè)務的管理工作;

　　應聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上銀行工作經(jīng)歷，二年以上銀行卡業(yè)務相關工作經(jīng)歷;熟悉銀行卡產品及審批流程;

　　3、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(六)統(tǒng)計崗(1人)

　　崗位職責：負責分行信貸報表的編制、匯總、上報和業(yè)務分析工作。

　　應聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、二年以上銀行信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，有銀行信貸風險管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求;

　　4、熟悉各類授信業(yè)務特點和風險控制要點，具備較強的銀行風險分析和管理能力;

　　5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　四、法律合規(guī)部

　　(一)法務/合規(guī)經(jīng)理(1-2人)

　　崗位職責：主要負責分行規(guī)章制度的建設、合規(guī)風險的管理工作及分行相關法律事務。

　　應聘條件：

　　1、本科及以上學歷，金融、財經(jīng)、法律等專業(yè);

　　2、一年以上銀行合規(guī)、法務工作經(jīng)驗，通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試(A證)者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強的法律合規(guī)意識;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　五、審計部

　　(一)審計崗(1人)

　　崗位職責：監(jiān)督和審查分行各單位各項業(yè)務和各個操作環(huán)節(jié)的合規(guī)性和內控制度執(zhí)行情況，確保全行在貫徹執(zhí)行金融方針、政策和法規(guī)制度的合法合規(guī)性。

　　應聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律相關專業(yè);

　　2、二年以上銀行審計部門工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉金融法律法規(guī)、了解監(jiān)管當局的監(jiān)管政策;具有較強的風險識別、分析和判斷能力;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

      六、營業(yè)部

　　(一)營業(yè)部總經(jīng)理(1人)

　　崗位職責：根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負責營業(yè)部全面工作。

　　應聘條件：

　　1、本科及以上學歷，財經(jīng)類相關專業(yè);

　　2、六年以上銀行工作經(jīng)驗，三年以上銀行柜面主管工作經(jīng)驗;

　　3、掌握商業(yè)銀行會計業(yè)務知識、業(yè)務操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力;具備良好的文字組織能力，業(yè)務培訓能力，員工溝通能力;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(二)業(yè)務主辦(2人)

　　崗位職責：根據(jù)行內會計規(guī)章制度，開展分行會計、結算、出納、資金匯劃等業(yè)務管理，協(xié)助主辦會計做好營業(yè)場所的日常管理工作。

　　任職條件：

　　1、30周歲以下，大專及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、二年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，且近一年來未脫離銀行柜面工作;

　　3、形象氣質佳，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(三)綜合柜員(20人)

　　崗位職責：辦理現(xiàn)金業(yè)務等前臺綜合業(yè)務;辦理結算業(yè)務、聯(lián)行業(yè)務等非現(xiàn)金業(yè)務。

　　應聘條件：

　　1、年齡26周歲以下(含，即1986年1月1日以后出生)，有銀行同崗位工作經(jīng)驗或有技能特長的可適當放寬;

　　2、大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計專業(yè)優(yōu)先;

　　3、具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質佳;

　　4、有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄;

　　5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　七、業(yè)務部

　　(一)業(yè)務部負責人(10人)

　　崗位職責：根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計劃、組織實施營銷方案;在總行風險管理體系下，組織建立健全部門經(jīng)營管理的風險政策并組織實施;進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發(fā)展以及績效輔導等工作。

　　應聘條件：

　　1、40周歲以下，大專及以上學歷;

　　2、五年(含)以上銀行業(yè)的相關工作經(jīng)驗，其中三年以上銀行市場營銷經(jīng)驗;

　　3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經(jīng)驗，有較強的風險控制、溝通協(xié)調和組織管理能力;

　　4、熟悉紹興經(jīng)濟金融環(huán)境，有豐富的客戶資源;

　　5、紹興戶籍或在紹興工作五年以上者優(yōu)先考慮。

　　(二)客戶經(jīng)理(20人)

　　崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業(yè)務的營銷，并做好貸前調查和貸后檢查等工作。

　　應聘條件：

　　1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計專業(yè)優(yōu)先;

　　2、二年以上銀行信貸相關工作經(jīng)驗;

　　3、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源;

　　4、了解國家經(jīng)濟、金融、產業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業(yè)務操作流程;

　　5、紹興戶籍或在紹興工作三年以上者優(yōu)先考慮。

　　(三)營銷經(jīng)理(40人)

　　崗位職責：開拓我行紹興市場;定期進行客戶拜訪和有效聯(lián)絡，鞏固和發(fā)展與客戶的關系。

　　應聘條件：

　　1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具較強的溝通能力、調查分析能力和市場拓展能力;

　　3、熟悉紹興當?shù)刂行∑髽I(yè)市場，有一定的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　第二部分：應聘方式

　　網(wǎng)絡報名：

　　請各位應聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com(右上角人才招聘)中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應聘報名表》，請認真填寫個人信息后發(fā)送簡歷到郵箱hr_a@mintaibank.com

　　注：發(fā)送郵件時請將郵件主題編寫為“紹興+崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題;

　　第三部分：填寫應聘登記表注意事項

　　1、每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請各位應聘人員選擇自己最合適的職位進行投遞。

　　2、經(jīng)初審合格者，浙江民泰商業(yè)銀行將電話通知筆試、面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。應聘信息我行也將會在本行主頁http://www.mintaibank.com右上角人才招聘中及時發(fā)布，請各位應聘人員密切關注。

　　3、應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，不完整表格視為無效表格。

　　4、有相應工作經(jīng)歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù);

　　5、電子簡歷和照片欄內請粘貼上本人正面一寸照片;

　　第四部分：招聘流程

　　本次招聘分為報名、初審、筆試、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)，我行招聘工作組將根據(jù)“公正公平、擇優(yōu)錄取”的原則，對投遞資料進行篩選，符合條件者電話或短信通知面試時間和地點，請保持電話暢通。

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