2012年11月青島大學(xué)公開招聘工作人員簡章

更新時間：2012-11-16 10:46:27 來源：|0

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　　招聘單位簡介青島大學(xué)是山東省重點(diǎn)建設(shè)的綜合大學(xué)。筆試筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識，筆試總分100分，學(xué)校根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。

　　一、招聘單位簡介：青島大學(xué)是山東省重點(diǎn)建設(shè)的綜合大學(xué)。位于美麗的海濱城市青島，坐落在黃海之濱、浮山之麓，依山傍海，風(fēng)景秀麗，是讀書治學(xué)的理想園地。學(xué)校有91個本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11大學(xué)科門類;7個博士后科研流動站、35個博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、178個碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、17種專業(yè)學(xué)位類型，其中專業(yè)博士學(xué)位1個;國家級重點(diǎn)學(xué)科2個，省部級重點(diǎn)學(xué)科36個，山東省“十二五”重點(diǎn)學(xué)科20個;國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地1個、國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心3個、中央與地方共建高?；A(chǔ)實(shí)驗(yàn)室與特色優(yōu)勢學(xué)科實(shí)驗(yàn)室14個，省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心30個。設(shè)有國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地、國家華文教育基地。根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《關(guān)于2012年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2012]14號)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，特制定如下公開招聘方案：

　　二、招聘崗位根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員98名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康。(二)崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島大學(xué)人事處網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查。報名應(yīng)聘教師崗位人員可采取現(xiàn)場報名、特快專遞或發(fā)電子郵件等形式報名，電子郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名;應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位和教輔人員崗位人員采取現(xiàn)場報名或特快專遞的方式報名。報名需提交相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件、青島大學(xué)招聘工作人員報名表(可登錄青島大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘欄目下載)。報名時間：自信息發(fā)布之日起至2012年11月26日

　　資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。初級崗位的考試分為筆試和面試。

　　筆試筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識，筆試總分100分，學(xué)校根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面向博士和高級崗位人員的招聘崗位按報名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試面試采取試講、答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。

　　面試總分為100分。對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。

　　筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考核體檢按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)?？己烁鶕?jù)實(shí)際請況，采取核對身份、個別談話、查閱檔案、召開座談會等形式，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(五)公示聘用對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。五、待遇按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：學(xué)校地址：青島市寧夏路308號青島大學(xué)人事處(辦公樓235室)郵政編碼：266071

　　聯(lián)系人：韓老師陳老師聯(lián)系電話：(0532)85951142

　　電子郵箱：qingdazhaopin@163.com

　　七、其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　青島大學(xué)

　　二?一二年十一月十二日

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