2012貴州貴陽事業(yè)單位公開招聘24名工作人員

2012貴州貴陽事業(yè)單位公開招聘24名工作人員

　　為加強(qiáng)貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館、貴陽市筑城廣場(chǎng)管理處、貴陽市委黨校、貴陽市公共資源陽光交易中心工作人員隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。為確保招聘工作公正有序進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　1.招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

　　2.招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試或技能測(cè)試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　3.招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次面向社會(huì)公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員共計(jì)24人。其中管理崗位(A類)4人，專業(yè)技術(shù)崗位(B類)18人，工勤崗位(D類)2人。詳見《貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館、貴陽市筑城廣場(chǎng)管理處、貴陽市委黨校、貴陽市公共資源陽光交易中心公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》，附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2012屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生);碩士研究生(含)以上學(xué)歷、學(xué)位的2012屆及往屆畢業(yè)生(2012屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

　　2.本省戶籍全日制普通高校本科(含)以上學(xué)歷的2012屆及往屆畢業(yè)生(2012屆畢業(yè)生不含委培生)。

　　3.貴陽市戶籍大專(含)以上學(xué)歷的2012屆及往屆畢業(yè)生。

　　4.具有報(bào)考崗位所需副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

　　5.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。

　　3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。

　　4.年齡在18周歲以上(1994年11月13日及以前出生)、35周歲以下(1976年11月13日及以后出生);獲得碩士、博士研究生學(xué)歷、學(xué)位和具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1971年11月13日及以后出生)。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

　　6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2012年11月13日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　7.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”人員限截止2012年11月13日服務(wù)期滿兩年的人員;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員限截止2012年11月13日服務(wù)期期滿一屆的人員。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;2010年1月1日以來招考的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年11月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　4.曾被開除公職的人員。

　　5.被辭退未滿5年的人員。

　　6.在各級(jí)事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　8.不符合崗位招聘要求有關(guān)條件的人員。

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職的人員。

　　四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及加分

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員可在2012年11月13日9:00至11月17日18:00期間登錄“貴陽人事考試網(wǎng)” (http:// gyrsks.gygov.gov.cn/)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴陽市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件 2)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)名期間，每日18∶00后，將在“貴陽人事考試網(wǎng)”上公布報(bào)名情況供報(bào)名人員參考。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審在市招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘(單位)主管部門負(fù)責(zé)。各招聘(單位)主管部門對(duì)報(bào)考人員已提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后2 日之內(nèi)審核完畢。招聘(單位)主管部門根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的要提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，招聘(單位)主管部門須下載并打印留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如遇不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘(單位)主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理。各招聘(單位)主管部門資格初審時(shí)間為2012年11月13 日9:00至11月19日18:00。

　　2.截止2012年11月17日18:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考崗位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人到招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘招聘(單位)主管部門及市招聘工作辦公室同意后到負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門修改。

　　3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2012年11月13日9:00至11月20日18:00在“貴陽人事考試網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他崗位，改報(bào)崗位的起止時(shí)間為 2012年11月21日9：00至11月23日18:00，逾期不再受理改報(bào)。

　　市招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消崗位招聘計(jì)劃的，在“貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)”進(jìn)行公布。

　　按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)[2009]6號(hào))中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　特困生在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須持有關(guān)證明原件于11月20日16:00前到貴陽市考試指導(dǎo)中心(貴陽市南明區(qū)解放路117號(hào))辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。

　　4.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》

　　報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2012年12月10日9:00至12月14日16:00期間，登錄“貴陽人事考試網(wǎng)”在線打印《準(zhǔn)考證》。

　　《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試或技能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　五、筆試

　　報(bào)考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》。

　　筆試時(shí)間為2012年 12月16日上午9∶00至11∶30。筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試成績(jī)?cè)凇百F陽人事考試網(wǎng)”上查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　六、技能測(cè)試

　　報(bào)考D類崗位的考生，不參加筆試，全部參加相關(guān)崗位的技能測(cè)試。技能測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由市招聘工作辦公室另行通知。

　　七、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘(單位)主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試或技能測(cè)試結(jié)束后進(jìn)行，其中：報(bào)考A類崗位的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員;報(bào)考B類崗位的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3┱1，不高于10┱1的比例確定資格復(fù)審人員;報(bào)考D類崗位的考生，依據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1 的比例確定資格復(fù)審人員。報(bào)考同一崗位考生的筆試或技能測(cè)試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　招聘(單位)主管部門根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘(單位)主管部門和工作人員簽署意見，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。對(duì)因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位考生中，按相關(guān)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3┱1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù);減少后仍達(dá)不到3┱1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　資格復(fù)審合格人員名單由招聘(單位)主管部門報(bào)市招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在“貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

　　資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘(單位)主管部門提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;中、小學(xué)教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

　　八、專業(yè)測(cè)試

　　報(bào)考B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專業(yè)測(cè)試。

　　專業(yè)測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘(單位)主管部門另行通知。

　　九、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　報(bào)考A類、D類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

　　報(bào)考B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)(占30%)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)(占40%)兩科成績(jī)之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3┱1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

　　面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘(單位)主管部門另行通知。

　　十、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

　　(一)總成績(jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

　　1.A類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

　　2.B類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%計(jì)算。

　　3.D類崗位考生的總成績(jī)按技能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

　　筆試或技能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.如果某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試。

　　2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　十一、體檢

　　體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘(單位)主管部門負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績(jī)、B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、D類崗位以技能測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格或考生放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過7日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市招聘工作辦公室確定。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由招聘(單位)主管部門另行通知。

　　十二、考察政審

　　考察政審工作由招聘(單位)主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘(單位)主管部門報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;2010年1月1日以來招考的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年11月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　5.被開除公職的人員。

　　6.被辭退未滿5年的人員。

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　9.不能提交崗位招聘所需學(xué)歷、學(xué)位證書及不符合招聘資格條件的人員。

　　10.在各級(jí)事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員或經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的人員。

　　十三、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試或技能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘(單位)主管部門在其網(wǎng)站及單位公示欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘(單位)主管部門到市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到貴陽市人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。

　　被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)構(gòu)備案。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十四、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)， 將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　監(jiān)督電話：0851-8129018(中共貴陽市紀(jì)委派駐貴陽市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)。

　　1.各招聘單位咨詢電話見附件1。

　　2.政策咨詢電話：0851-7989520(貴陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處)。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0851-5759150(貴陽市考試指導(dǎo)中心)。

　　(二)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴陽市招聘工作辦公室，未經(jīng)許可嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登錄“貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”;查詢報(bào)名信息請(qǐng)登陸 “貴陽人事考試網(wǎng)”。在招聘過程中，市招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消崗位招聘、資格復(fù)審等內(nèi)容)都將在 “貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” 或招聘(單位)主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。

　　附件：貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館、貴陽市筑城廣場(chǎng)管理處、貴陽市委黨校、貴陽市公共資源陽光交易中心公開招聘工作人員崗位一覽表

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