2012年政法干警面試技巧：言之有物
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2012年政法干警面試技巧：言之有物
人民警察的工作特點是嚴肅、嚴謹、精干、利落、善于控制情緒，如果考生在答題時?嗦重復，夸夸其談不切和題目的考點，這和警察的素質(zhì)要求背道而馳，顯然無法通過面試的考查。針對如何克服以上考生作答題目時出現(xiàn)的“假大空”問題，公務員考試研究中心從面試中考生的外在形式和內(nèi)在提升上給出以下幾個方面的技巧和建議：
第一，形式上，考生在答題時一定要保持面部表情自然和眼神真誠，答題語言真實流暢，態(tài)度要誠懇。建議考生在答題時適當加入個人的情感，既做到真誠坦率，又不會有“表演”的嫌疑。
第二，內(nèi)容上，考生要在平常訓練中要學會抓關鍵詞，并學會進行展開和擴充。對各個關鍵詞分層進行闡述，再逐步深入引用相關的政策理論，避免從關鍵詞展開直接過渡到相關的政策理論。要求考生在平常練習時引用政策理論的時候，加入自己的思考和分析，用自己慣用的語言來解讀引用的政策理論。同時，為了保證自己觀點的獨特性和個性化，考生還可以在引用政策理論中，加入自己有獨到理解的實例。
第三，答題結(jié)構(gòu)上，考生要掌握一些常見的分析方法，保障答題時能夠邏輯清晰，展現(xiàn)自身良好的嚴謹度和條理性。如應用最廣的分析方法――主體分析法：
中國人常愛說一句老話：“事在人為”，這就告訴我們，在分析任何社會現(xiàn)象和社會問題時，最不能忽略的因素就是“人”。因此，公考面試中我們常常以“人”作為答題的邏輯主線，圍繞命題中的相關主體展開闡述，這種方式就是主體分析法。
那么，答題過程中如何利用“主體”組織答案呢?一般來說，我們經(jīng)常從以下幾個方面入手：
(1)思想意識層面
主體對某些問題的看法，或者主體想達到的目的等。
(2)影響層面
主體的某種做法對自己、對他人分別產(chǎn)生怎樣的作用、意義或影響。
(3)責權層面
從社會身份來看，主體應該承擔哪些職責，應該遵守怎樣的規(guī)范，以及主體擁有哪些權利，應該獲得怎樣的利益。
在答題過程中，找原因、談影響或提對策，都可以使用主體分析法，例如綜合分析、應急應變以及人際溝通等題型，主體分析法都是最常使用的答題技巧之一。以綜合分析為例，在答社會現(xiàn)象
類題目及部分名言警句類題目時，考生在談影響、找原因、提對策時往往覺得思路無從展開，此時，便可使用主體分析法從題干中去尋找明顯的顯性主體以及題目中暗含的隱形主體，從而各個擊破，便能夠全面、出色的回答出問題了。
一般來說，我們常用的主體有：各級政府、領導干部、公務員及其他工作人員、相關部門、群眾(弱勢群體)、媒體、社會團體、企業(yè)、公共服務機構(gòu)(醫(yī)院、學校等)、企業(yè)、勞動者等等。
下面以一道真題為例來加以說明：
當前中國在校工科類學生達7000多萬人，但是在國際競爭的環(huán)境中中國工程師的排名卻比較靠后，企業(yè)抱怨招聘不到人才，針對這種狀況談看法。(2011年1月9日上午河北公務員面試真題)
當今，教育與就業(yè)的問題是熱門話題，涉及到的主體為：1.個人;2.學校、企業(yè);3.政府。那么在分析題干現(xiàn)象的原因時可以從以下幾方面著手：1.學生個人在校期間沒有很好的學習專業(yè)知識，缺少實踐能力，以至于不能適應激烈的競爭;2.學校在專業(yè)設置和教學方法上存在不合理之處，以至于不能向社會輸送真正的人才;3.企業(yè)沒有積極的與學校進行溝通，導致學校與企業(yè)之間信息不對稱;4.政府部門沒有給予積極的引導，而且教育投入不足。使用主體分析法，就把此種現(xiàn)象的原因分析的很透徹、很飽滿，答題也顯得更有邏輯性和條理性。
當然，主體分析方法不僅適用于綜合分析題目，也可以廣泛運用于公務員面試的多個題型，靈活運用主體分析方法還有助于回答好人際溝通和應急應變等問題。隨著近年來結(jié)構(gòu)化面試難度的加大，在人際溝通題型中的溝通對象和應急應變中的矛盾沖突對象愈加復雜，這就要求考生在答題時應考慮到題目中出現(xiàn)的所有主體，分別進行溝通和解決，才能夠全面、有效的化解矛盾、解決問題，出色地體現(xiàn)自身溝通協(xié)調(diào)與解決問題的能力。
第四，考生答題時站位要準，真正站在人民警察和公務員的角度、政府的立場來作答題目，而非學生角度、群眾的立場以及批判揭露社會現(xiàn)狀中的問題等角度。
總之，考生在作答題目時能做到以上四點的要求，就一定能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避免答題“假大空”。最后，公務員考試研究中心祝各位考生考試順利，直取成功!
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