公務(wù)員改革:鄭州公務(wù)員聘任制循序漸進(jìn)
公務(wù)員改革:鄭州公務(wù)員聘任制循序漸進(jìn)
早在2007年,深圳就開始試點(diǎn)公務(wù)員聘任制。今年年初,隨著江蘇、四川、河南等地相繼推行這一制度,公務(wù)員聘任制出現(xiàn)了一個(gè)小高潮。
雖然公務(wù)員職業(yè)僅僅是360行里的一種,但經(jīng)常被稱為“金飯碗”。只要跨進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍,不觸犯黨紀(jì)國法,很大程度上就意味著一輩子衣食無憂,可以過上“比上不足,比下有余”的穩(wěn)定生活。正因?yàn)槿绱?,少?shù)公務(wù)員有意無意地把黨政機(jī)關(guān)視為養(yǎng)老院,不自覺地產(chǎn)生松懈、懈怠情緒,儼然忘記或拋棄了服務(wù)本色和“公仆”角色。
所謂聘任制公務(wù)員,是指“機(jī)關(guān)在規(guī)定的編制限額內(nèi),經(jīng)中央或省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員”。簡單地說,聘任制公務(wù)員就是“合同工”,合同期間,享受公務(wù)員編制和相關(guān)福利;合同結(jié)束,將不再享受編制和福利相較于傳統(tǒng)意義上的公務(wù)員委任制,公務(wù)員聘任制最突出的特點(diǎn)就在于引入市場(chǎng)機(jī)制,將公務(wù)員終身制變成合同制。
加快推進(jìn)公務(wù)員分類管理、努力探索公務(wù)員“有進(jìn)有出”的任用機(jī)制,不僅是歷史發(fā)展的一種必然趨勢(shì),而且在《公務(wù)員法》里有著原則性的規(guī)定,“機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制”??梢灶A(yù)見,隨著公務(wù)員聘任制不斷走向深入,整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍必然會(huì)產(chǎn)生不小的波瀾,“能進(jìn)不能出”、“能上不能下”等難題必然會(huì)在某種程度上得到解決。
當(dāng)然,任何改革都不可能一蹴而就,公務(wù)員聘任制也不例外。這項(xiàng)制度要想落地生根,形成“鲇魚效應(yīng)”,必然要經(jīng)過一個(gè)由量變到質(zhì)變、不斷總結(jié)完善的過程,因而,我們既要給予它時(shí)間與寬容,又要保持必要的理性和冷靜。
公務(wù)員聘任制的序幕已經(jīng)拉開,期待更多地方早日加入到改革者和推行者的隊(duì)伍中。如此,我國的干部人事制度改革乃至行政管理體制改革,必將變得更加可期。
2013國家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生 2012年國考真題及答案解析匯總
輔導(dǎo)老師王博做客搜狐訪談實(shí)錄 2012年國家公務(wù)員考試輔導(dǎo)課程免費(fèi)試聽
2012年選調(diào)生、招警考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總
全國各省2012年公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總
更多相信信息:國際公務(wù)員頻道 地方公務(wù)員頻道 公務(wù)員論壇
最新資訊
- ‌2025年國考備考資料免費(fèi)下載:高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關(guān)2024-12-12
- 2025國考申論范文下載:以創(chuàng)新為翼,翱翔制造強(qiáng)國藍(lán)天2024-11-15
- 2025年國考申論范文:教養(yǎng)之光,文明社會(huì)的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文:以“中國精神”為筆,繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測(cè)答題技巧:片段積累小技巧,彎路走的少之疑問句2024-11-02
- 【國考必贏】2025國考申論備考:講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識(shí)備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文:創(chuàng)新引領(lǐng)未來,奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文:守護(hù)綠水青山,共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
- 點(diǎn)擊查看!2025年國家公務(wù)員備考計(jì)劃2024-09-18