2012年泰安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　2012年泰安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，今年我市繼續(xù)面向社會(huì)為市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)全日制普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生(即高中或初中畢業(yè)直接考入普通大中專(zhuān)院校的畢業(yè)生);

　　(五)大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘的，年齡不超過(guò)30周歲(1982年7月21日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘的年齡不超過(guò)35周歲(1977年7月21日以后出生)。

　　應(yīng)聘市直中小學(xué)教師的應(yīng)具有教師資格證書(shū)，年齡不超過(guò)35周歲(1977年7月21日以后出生)。

　　(六)具有泰安市常住戶(hù)口(研究生及以上學(xué)歷人員不限;2012年應(yīng)屆本科及以下學(xué)歷人員限泰安生源)。

　　(七)招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能及其他資格條件。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在泰安市。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專(zhuān)院校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年7月12日 9：00-21日16：00

　　查詢(xún)時(shí)間：2012年7月13日 9：00-22日16：00

　　報(bào)名網(wǎng)址：泰安人事考試網(wǎng)：http://taks.tars.gov.cn

　　具體辦法是：

　　1、個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄泰安人事考試網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、單位初審。招聘單位要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在1個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢(xún)電話(huà)并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在泰安人事考試網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在規(guī)定的查詢(xún)時(shí)間范圍內(nèi)登錄該網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)招聘單位資格初審的人員，要于2012年7月22日16 ：00前登錄泰安人事考試網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，需下載打印《泰安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，供面試前資格審查時(shí)使用，并于2012年8月1日―3日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每科40元，兩科共80元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2012年7月22日上午持本人身份證及有關(guān)證明材料到市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(市政中心A5053房間)辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的低保證原件及復(fù)印件。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后(在泰安人事考試網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知)，需向招聘單位提交《泰安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和身份證原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交報(bào)到證原件、復(fù)印件及相應(yīng)泰安生源地證明材料(升學(xué)遷出時(shí)的戶(hù)籍管理部門(mén)出具)。屬在職人員的還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意報(bào)考的介紹信。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或已經(jīng)正式參加工作的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。如不能按時(shí)提供單位同意報(bào)考介紹信，視為自動(dòng)放棄。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料。招聘崗位有其他特殊要求的，應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)以及其它特殊要求證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　我省、市實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)地在泰安，服務(wù)期滿(mǎn)2年(計(jì)算截止時(shí)間為2012年7月21日)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加5分。我省組織的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員(戶(hù)籍地或生源地為泰安的)，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格報(bào)考的，筆試成績(jī)加5分。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，2011年度服役期滿(mǎn)退伍，符合市直接收安置條件，退伍后到市民政部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加5分。所有符合加分條件的應(yīng)聘人員，在招聘單位審核通過(guò)，網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)完成后，于7月25日到泰安市就業(yè)辦(泰山大街231號(hào))辦理加分審核手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)辦理加分審核的，視為放棄加分。審核時(shí)應(yīng)攜帶畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證原件、復(fù)印件，以及下列證明材料的原件、復(fù)印件：選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料?！叭б环觥贝髮W(xué)生須出具《招募通知書(shū)》和縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)的考核材料?！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供團(tuán)中央制作的服務(wù)證和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。退役大學(xué)生士兵須提供民政部門(mén)出具的證明材料。上述各類(lèi)證明材料須由出具單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)泰安市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)后實(shí)施加分(公示無(wú)異議)。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后不得參加泰安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、教育、衛(wèi)生和泰山學(xué)院四類(lèi)，各類(lèi)均考兩科。綜合類(lèi)(崗位代碼為“1”開(kāi)頭)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作;教育類(lèi)(崗位代碼為“2”開(kāi)頭)考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作;衛(wèi)生類(lèi)(崗位代碼為“3”開(kāi)頭)考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作;泰山學(xué)院(崗位代碼為“4”開(kāi)頭)考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和和綜合寫(xiě)作。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識(shí)、市情概況等。教育基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)基本能力和素質(zhì)。

　　筆試時(shí)間：2012年8月4日上午

　　9∶00-10∶30 公共基礎(chǔ)知識(shí)(教育基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))

　　10∶30-11∶30 綜合寫(xiě)作

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在泰安人事考試網(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試考務(wù)費(fèi)為70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)網(wǎng)上公布。

　　四、體檢考核

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織進(jìn)行體檢考核。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的按綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定人選，綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)?nèi)圆⒘械陌簇毨⑹?yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選。

　　對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，市人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。

　　五、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員試用期為一年，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由泰安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0538―6992622

　　附：1、2012年泰安市市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息匯總表

　　2、2012年泰安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名須知

　　3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

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