南京市2012年事業(yè)單位招聘將面向大學(xué)生村官
南京市事業(yè)單位招聘將面向大學(xué)生村官
近日,南京市委組織部、市人社局聯(lián)合下發(fā)《南京市事業(yè)單位面向大學(xué)生村官公開招聘工作人員暫行辦法》,據(jù)悉,這是南京市事業(yè)單位首次面向大學(xué)生村官公開招聘工作人員,納入事業(yè)編制管理。
招聘崗位一般為綜合管理類
該《辦法》所稱公開招聘,是指事業(yè)單位(參照管理事業(yè)單位除外)面向大學(xué)生村官的一種定向招聘,即凡有用人需求的事業(yè)單位在制定年度公開招聘計(jì)劃時(shí),須拿出一定數(shù)量崗位(一般為綜合管理類崗位)專門用于招聘大學(xué)生村官。以區(qū)縣和主管部門為單位,每個(gè)區(qū)縣不少于2個(gè)崗位,市各主管部門所屬事業(yè)單位和市各直屬事業(yè)單位原則上不少于1個(gè)崗位。
大學(xué)生村官可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
此次公開招聘的程序和方法與公務(wù)員招錄大致相同,須經(jīng)過(guò)方案制定、報(bào)名與資格審查、考試、考察與體檢、公示及聘用等五道程序。
符合條件的大學(xué)生村官可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,資格審查結(jié)果在有關(guān)網(wǎng)站公布。考試分筆試和面試兩部分。其中,筆試主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)必備的基本知識(shí)以及調(diào)研綜合、文字表達(dá)等能力,面試主要測(cè)試考生的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、影響控制等能力。考察對(duì)象人選按考試總成績(jī)由高到低、與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。用人單位根據(jù)考察、體檢情況,經(jīng)黨委(黨組)集體研究,提出擬聘人選。擬聘人選名單在考生原單位、用人單位以及有關(guān)網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公開招聘以專場(chǎng)招聘形式進(jìn)行
公開招聘由市委組織部、市人社局單獨(dú)組織實(shí)施,以專場(chǎng)招聘的形式進(jìn)行。公開招聘計(jì)劃由用人單位制定,用人單位在制定年度公開招聘計(jì)劃時(shí),須同步考慮定向招聘大學(xué)生村官,將定向招聘的崗位及人數(shù)一并納入。凡用人單位公開招聘計(jì)劃中未安排定向招聘大學(xué)生村官的,市和區(qū)縣人社局原則上不予審批。
報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格和條件:本市現(xiàn)任的江蘇省省選大學(xué)生村官和2007年南京市市選大學(xué)生村官;3年聘期已滿,且考核合格;所報(bào)崗位需要的專業(yè)知識(shí)或能力素質(zhì);身體健康;所報(bào)崗位需要的其他條件。
正式啟動(dòng)前將在媒體或網(wǎng)站發(fā)布公告
有關(guān)人士透露,今年,南京市事業(yè)單位面向大學(xué)生村官公開招聘的具體時(shí)間表還未最終確定。屆時(shí),市委組織部、市人社局將對(duì)用人單位今年定向招聘大學(xué)生村官的計(jì)劃進(jìn)行審核匯總,在此基礎(chǔ)上制定具體招聘方案。正式啟動(dòng)前,將在媒體或網(wǎng)站發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章。
“引導(dǎo)大學(xué)生村官聘用期滿后有序流動(dòng),是大學(xué)生村官工作健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵!笔腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示,今后,我市將引導(dǎo)聘期已滿的大學(xué)生村官通過(guò)留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等五條出路進(jìn)行有序流動(dòng)。
事業(yè)單位招考的復(fù)習(xí)資料是參考公務(wù)員考試的復(fù)習(xí)資料,不指定具體的教材。而且,事業(yè)單位招考的內(nèi)容比公務(wù)員考試更加簡(jiǎn)單化,沒有后者那么復(fù)雜,那么全面, 所以把公務(wù)員考試的復(fù)習(xí)資料看好的話,事業(yè)單位考試肯定沒有問(wèn)題的。 也即是說(shuō)《江蘇公務(wù)員考試通用教材》完全適用于江蘇事業(yè)單位考試。
2013國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生
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